五條新人必知的職場潛規則
職場和校園生活是有著很大差別的，因此不能將自己學生時代的做法用到職場上來。一直在象牙塔內的我們如果不熟悉職場的一些禁忌，是很容易在職場中得罪別人。
因此今天職場老司機秋葉大叔就說說新人開快車的五種后果。
01
狂妄自大，不尊重前輩
不把領導和前輩看在眼中的人總有，但啥本事沒有也自以為是的熊孩子是越來越多了。
朋友曾提起自己剛畢業時在一家大公司實習的經歷，經過重重面試最終獲得實習的有三人，其中兩位都是 985 名校畢業，只有朋友一人是普通本科畢業。他自知與另兩人有差距，一直保持謙虛的態度，什么跑腿打雜、臟活累活自己都默默去做。反觀另兩人，優越感極強，偶爾領導安排打印跑腿的活果斷拒絕，還稱自己不是來打雜的。顯然，最終只有朋友被留了下來。
你們也不想想，領導哪個不是也是讀過書撩過妹吃過虧的主?
你敢擺譜我就敢滅你。
02
亂裝酷、不修邊幅
大學里你可以奇裝異服，天馬行空。但在公司里穿衣第一原則得體。
別看大叔在外面定制西裝和襯衣，在單位也是本本分分穿老人衫，不搶鏡是美德。
大部分職場是一個講究中庸之道的地方，至少在穿衣打扮上是如此的。當然，如果你是藝人設計師行業之類的就另當別論。
有個哥們，老總喜歡端正嚴肅，可他偏偏上班第一天就休閑打扮，結果老總和他的首次溝通就印象不好，明確告訴他著裝與公司文化不符。后來盡管他確實有所改變，但是領導的第一印象，卻很難改變，幾年下來往往是批評有余，擢升無望。
等到這哥們憤而離開再換一個工作時，基本全天候西裝出鏡，新領導看他的外形就覺得他態度好，事業自然也峰回路轉。
一次飯后他坦言，當初讓他扔掉學生時期穿慣了的休閑裝，披上直線條的西服和硌腳的皮鞋，真是極不適應，但是和后來在公司里遭遇的那些不爽比較起來，這幾乎可以忽略不計。
穿西服哪怕你穿得不舒服也沒人說你不對，可若是由著自己的性子來穿，等到你知道不對的時候，就不止是不舒服那么點事了。
03
沒有時間觀念，沒有責任意識
做學生的沒有誰把遲到當個事。除了被老師偶爾批評幾句外沒有也任何損失。
然而工作后遲到就是沒有時間觀念，不僅扣工資績效，關鍵是上司、領導一旦認為你是一個懶散的人，就不肯重用。
前段時間，我的小伙伴很苦惱，我們面試了好多應聘實習生的，交談時大家感覺都不錯。面試結束后，通過郵件正式回復對方實習錄取通知，以及上崗前需運用的工具和了解的學習資料，還有出發上班路線和交通時間，專業體貼吧?
實習生也答應了。
第二天早上，實習生發來微信消息，回復說堵車，要遲到，不來了..
你覺得她來了我們敢要嗎?言而無信啊!
04
拉幫結伙，搞小團體
女生讀書時大家一起上課、一起吃飯，連上廁所都要組個隊手拉手。
沒個伴特別沒安全感。職場當然也有小團體，但不要急著去找「伙伴」，因為你還沒能力看清公司政治之前，亂站隊獻殷勤，死都不曉得怎么死的。
小江進公司不久，就知道辦公室有兩大門派，首腦分別是主任和副主任。一開始他也想走平衡。
可是領導關系不合問題擺在那里，不可能每次都回避。他一咬牙，干脆向對自己態度好的副主任靠攏，一開始感覺很好，覺得自己干事情也有了人支持和指導。
但是好景不長，部門調整，主任找理由換了副手，他突然發現自己在重要工作中總是缺位。
05
太八卦
新人往往期望融入集體，見到對自己好的人就啥話都聊，這是蠢。
自己的私事你無需說太多，同事只是一起工作而已，不是兄弟和閨蜜，還有，更不能亂打聽八卦。
有一天，在街上逛街的小李猛然見到了領導與一位很漂亮的女子摟摟抱抱的從酒店走出了，小李之前見過領導夫人，所以立刻意識到自己知道了不該知道的事情。想要立刻走開，卻還是被領導看到了。
第二天，小李戰戰兢兢的到了公司，領導什么都沒說，只給了她一個意味深長的眼神。某天小李終于忍耐不住，向關系很好的同事說起此事，還再三叮囑不要外傳，結果第二天全公司都知道領導出軌的事情了。
沒過多久，小李就以工作態度不好不求上進為由被公司開除了。
你說遇到這種事這個算誰的錯呢?
嘴不嚴的人，哪里都討厭。
職場門道多，入行要小心。
好在每個人都是從學生時代轉變而來。不求迅速從學生蛻變為職場人，至少要讓人看到你在一步步改變就好。
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