5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》
近日，小編從網上得知一些消息，據說2015年5月1日可能實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》草案，具體情況不知道是否屬實，因此，小編將內容搜集給大家閱讀，參考！如有疑問請以國家標準為準。本文僅供參考。
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；正縣級十五周年按副廳對待；副廳級二十周年按正廳級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
機關工人工資改革方案適時公布
（注：本文來源于網絡，本站對上述信息的來源、準確性及完整性不作任何保證，僅供讀者參考，如有侵權請您告知我們將及時處理！）
【5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》】相關文章：
如何參照高考成績來選擇志愿填報05-24
銷售櫥柜工資高還是銷售席夢思工資高?12-31
蘇州病假工資規定11-02
哪個專業工資高12-31
工資行政介紹信01-01
績效工資實施方案03-23
教師工資不同級別職稱工資待遇差距10-28
深圳文員工資高還是會計工資高12-31
關于工資調整的通知（精選12篇）07-28
美容師的工資是多少？07-30