微軟面試問(wèn)題
微軟公司的招聘一向都是人們議論的話題，說(shuō)它百般刁難的有之，說(shuō)它獨(dú)出機(jī)杼的有之。在這里筆者試著把微軟在招聘過(guò)程中所用過(guò)的幾則試題拿出來(lái)讓大家發(fā)表意見(jiàn)，看看這些考題究竟想考察應(yīng)聘者什么樣的素質(zhì)。
一般來(lái)說(shuō)，微軟的面試問(wèn)題分為4類：謎語(yǔ)類試題、數(shù)學(xué)型試題、智力性試題、應(yīng)用程序類試題。先舉兩個(gè)謎語(yǔ)類試題：
1、美國(guó)有多少輛汽車?
2、將汽車鑰匙插入車門(mén)，向哪個(gè)方向旋轉(zhuǎn)就可以打開(kāi)車鎖?
小張(復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院99級(jí)學(xué)生)：這兩道試題并不難，我想他可能只是想考察一下應(yīng)聘者的應(yīng)變能力，亦即在短時(shí)間內(nèi)快速應(yīng)對(duì)不規(guī)范問(wèn)題的能力。
孫先生(某大型跨國(guó)企業(yè)員工)：很明顯，這是兩道答案開(kāi)放的試題。我想它是為了考察應(yīng)聘者能否對(duì)一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行符合邏輯的創(chuàng)造性的思考，并迅速通過(guò)這種思考尋求到解決問(wèn)題的辦法。至于答案，發(fā)問(wèn)者顯然并不關(guān)心。
裘副教授(復(fù)旦大學(xué))：?jiǎn)栴}是開(kāi)放性的，但指向性也很明顯。應(yīng)聘者是否能在很短的時(shí)間對(duì)出其不意的問(wèn)題作出反應(yīng)，并能夠有邏輯地回答這樣的問(wèn)題，發(fā)問(wèn)者同樣希望能夠得到出其不意的答案。有不少人通過(guò)在網(wǎng)上搜集這種試題來(lái)準(zhǔn)備答案，顯然大違發(fā)問(wèn)者的本意。重復(fù)的答案都不是好答案。
下面是兩道數(shù)學(xué)型的試題：
1、1000 有幾位數(shù)，為什么?
2、編一個(gè)程序求質(zhì)數(shù)的和，例如F 7 =1+3+5+7+11+13+17=58。
小陸(復(fù)旦大學(xué)物理系99級(jí)學(xué)生)：數(shù)學(xué)試題與應(yīng)用程序試題是微軟面試中指向性最明顯的一類試題。這些試題就是考察應(yīng)聘者的數(shù)學(xué)能力與計(jì)算機(jī)能力。
師女士(某咨詢公司高級(jí)顧問(wèn))：微軟是一家電腦軟件公司，當(dāng)然要求其員工有一定的計(jì)算機(jī)和
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