提高面試成功率的技巧
一、絕對不可以遲到
遲到絕對是面試大忌，但是也建議不要太早到，否則對面試官而言也是一種困擾。為了避免遲到，一定要比預估的時間早出發，不要把時間算得剛剛好，因為很容易一個地方出差錯，就會落得遲到的命運，而且也會留下不好的第一印象，這樣即使之后面試表現不錯也徒然無功。
二、自信、自信、自信
面試時，認為面試官很厲害，開始覺得自卑、過于緊張，講話也凌亂沒邏輯，或者根本沒有針對面試官的問題回答，接著開始畏畏縮縮，連你自己都看不起自己了!
當你畏縮看起來很沒自信時，不論你平常是什么樣子的人，面試官一看到你在這么重要的場合，看起來卻非常不得體，甚至也看不見你可以勝任工作的自信，如此一來，既難以獲得理想工作，更不可能談到自己想要的薪水。
三、一定要事先準備
被通知面試之前，一定要先做準備，了解公司背景及產品等，應征職缺的工作內容，也可以查查網絡上的相關評價。像我有幾次查了網絡上的討論，才發現有幾家找我去面試的公司，貌似其實是掛羊頭賣狗肉，雖然說找營銷人員，更多比例卻是在做行政庶務…，或者公司風評不佳，許多前員工在網絡上呼吁大家不要被騙了。
還有如果時間足夠的話，也可以先準備幾個常考面試題練習，因為我相信準備100分之后，才會有分數讓別人扣，而且也可以舒緩面試現場的緊張感，在整場面試中游刃有余。
別一直把那些沈溺過去美好的榮耀狀態，拿出來當作面試加分點來講了。
或許你多講一些自己旅游遇到的困難或是曾經犯過的錯事，你是如何從中學習到解決問題的方式，或是舉一些打工和曾經不怕吃苦的案例也都可以!
四、被問私事也要謹慎回答
人資常常會問你私人問題，或許有時你會覺得很怪為何對方要這樣問，但其實都是有目的的，想藉由這些「私事」判定你是否跟他們是氣味相同的工作伙伴，而且我認為問某些「私事」，是想確認你會不會因為「私事」而容易離職。
五、衣服穿著非常重要
佛要金裝，人要衣裝。這句亙古名言絕對錯不了。所以不論是去哪家公司面試，建議還是著正式服裝，太過隨便的服裝會讓人覺得你并沒有尊重這份工作，讓面試官覺得你沒有心爭取這份工作。
但是，不同產業也有不同的文化與習慣，如果一些創意或廣告產業，你的穿著太拘謹，反而顯示你不夠活潑，雇主反而怕你會是死板無聊的個性。
六、盡量不要說出上一份工作的薪水
其實有很多調查都指出，如果輕易說出前一份工作的薪水，雇主其實不會給你太高，因為這是一個心理學的相對行為，對方都會覺得你大概就是值得這個價碼，不會愿意給你更高的薪水，除非你有哪些專業非常符合他們的需求。
當然面試官一定會想辦法得知面試者薪水，你雖然不可以說謊，但可以取巧地加上一些你的獎金與年終去平均，甚至直接去談年薪，又或者可以這樣說：「我來這邊面試，是想試試看能否有達成我月薪XXX萬的薪水?！挂簿褪侨∏傻貛н^這個話題，讓對方直接知道你的期待即可。
面試象是一場談判過程，你的主導權被完全拿走時，很容易失敗的。其實是可以很尊重對方也很有禮貌的前提下，保護自己的隱私與利益，去做這場關于你接下來價值的談判!
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