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        單位離職證明標準

        時間:2024-08-14 12:08:07 學人智庫

        單位離職證明標準范本

          下面是CN人才網小編搜集整理的2016單位離職證明標準范本,歡迎借鑒:

        單位離職證明標準范本

          2016單位離職證明標準范本【1】

          離職證明

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。特此證明!

          公司名稱(公章)

          年月日

          xx年xx月xx日

          2016單位離職證明標準范本【2】

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除離職,幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職,會將你帶入職業成長的快車道,而錯誤的離職,則將你帶往職業生涯的停車。

          2016單位離職證明標準范本【3】

          ____________(姓名),______(性別),身份證號:____________________________,自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務,由于____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。特此證明!公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日

          2016單位離職證明標準范本【4】

          甲方:____________________________(單位名稱)

          乙方:____________________________(單位職員)身份證號:____________________________________

          乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務),于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系,雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清所有費用,已辦理交接手續。

          特此證明。

          甲方(簽章):

          甲方代表簽字:____________________________

          乙方簽字:____________________________________

          年_____月______日________年_____月______日

          2016單位離職證明標準范本【5】

          ____________(姓名),______(性別),身份證號:____________________________,于_________年_____月______日申請離職,經研究,_________年_____月______日批準其離職。

          雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,____________(姓名)須不定期來我公司,及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議,____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術,一年之內不能從事相關行業。

          特此證明!

          ____________________________公司(加蓋公章)_________年_____月______日

          【擴展】

          一般的公司離職證明中應該包括以下這些要素:

          1.證明格式。

          2.必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務,在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。

          3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

          4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

          5.一般用A4紙打印(檔案管理標準),現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

          6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。

          7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。

          8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”,在沒有明確要求情況下,采用了模糊描述,直接寫在公司任何職務,于某年某月某日離職,避開入職時間說明。

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