過了退休年齡人員是否可以獲賠誤工費
【案情】交通事故的案子頻發，當事人雙方常為賠償問題僵持不下而訴諸法院。其中有種情況是對超過退休年齡的傷者是否可以獲賠誤工費而各執一詞。
【分歧】
對超過退休年齡人員能否獲賠誤工費，有兩種不同的觀點：
第一種觀點：超過退休年齡即當認定為自然喪失勞動能力，主張誤工費不能支持。
第二種觀點：退休年齡不能與勞動能力劃等號，只要受害人還能勞動，就應當支持其誤工費的主張。
【管析】
第二種觀點比較被認同，理由如下：
1、根據我國有關法律對誤工費的有關規定，我國對誤工費的賠償采取的是勞動能力喪失說，誤工費賠償制度是從受害人實際遭受的損失角度設計的，其并不是根據年齡進行限制。
2、隨著我國人民生活條件的改善，勞動者勞動能力的減弱和喪失的年齡必然大大遲延，到退休年齡時大多數人還可以正常從事勞動。退休在我國的某種意義上更多的是一種待遇，但是廣大農村的多數農民還不能享受退休很多五、六十歲的老人還是家庭經濟來源的主力。并且即使是城鎮已退休的人員，還有大量被返聘的現場。
3、對超過退休年齡人員的誤工費，應當具體問題具體分析。對超過退休年齡確已喪失勞動能力的，誤工費不予支持。對超過退休年齡確但未喪失勞動能力的，誤工費則應綜合多種因素酌定。受害人有證據證明其實際在從事勞動，并因受到損害導致本人或家庭收入減少的，那么其要求賠償實際減少的收入的誤工費應當支持。若是農村的可以提供足夠證明的，按從事農業生產對待。若是城鎮返聘人員，則需提供返聘合同和單位出具的證明，按其實際減少的收入計算。
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