《我的前半生》的職場法則
追劇我的前半生，教你職場法則。以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!
1、不要去做客戶沒有要求你去做的事情，不要給客戶免費的午餐;
2、員工離職不外乎兩個原因，心受委屈了或者錢沒給到位：
3、我們是來賺錢的，不是來效忠的;
4、在職場中，人與人之間，在同一時間同一件事情上，只能保留一種關系，否則就會感情用事;
5、你手上的案子不是我一個人在搶，我能搶走，說明你還沒有做到滴水不漏，死的明白，才能避免重蹈覆轍;
6、首先要做到可以取代任何人，然后再考慮做到任何人都不可以取代你;
7、路要自己一步步走，苦要自己一口口吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨;
8、有來有往是好事，單方面的付出叫什么，叫犧牲，一個人有多少東西可以犧牲，犧牲掉了，就完了，就沒有了;
9、如果只是輸了一場你認為勝券在握的比賽，沒有關系，但是如果你連輸在哪里都不清楚，那么接下來的幾十年，你恐怕要一輸到底了，知己知彼 百戰不殆;
10、拿人錢財，與人消災嘛!我們要時刻心系客戶，體驗他們的悲觀和快樂情緒，并且與他們站在同一條戰線上;
11、面試需要注意的有4點：1、工作經驗2、態度3、能力4、保障;
12、你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的;
13、現在做到韜光養晦很重要，做好自己的業績，任人評說，你自己的業績做好了，自然會有人來成為你的合伙人;
14、數據是死的，拿數據怎么排列組合，導出結論，這是活的;
15、越是處理棘手的案子，越是要有一個愉快的過程;
16、你有沒有想過，所有的技術層面你都考慮到了，那他們為什么不照著去做呢?因為人，你記住，所有咨詢的問題，說到底，就是人的問題，想一想這整個項目鏈條上的人，你動了誰的奶酪，問題就出在誰的身上;
17、我不管什么大公司，小公司，給我錢多的就是好公司;
18、對待客戶有有張有弛，要去體會他們，為他們考慮，但是要恰到好處的考慮。
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