職場里不可忽視的小細節
初入職場，你知道有哪些是職場里不可忽視的小細節嗎?我們常說“細節決定成敗”，作為職場人士，這些決定成敗的小細節，你知道嗎?下面是小編為大家整理的職場里不可忽視的小細節，歡迎參考~
職場里不可忽視的小細節
1
遞名片的時候，把名片反過來
第一次見客戶或者合作伙伴，遞名片的時候把名字倒過來的一邊給對方，方便對方閱讀。這就跟你遞剪刀的時候把把手那一邊遞給對方是一樣的道理。為他人的方便多考慮一步，一個小動作就能反映出你的職業素養。
2
如果只有你一個人搭乘同事的車，不要坐在后排
一般都是長輩或者領導坐后排。你坐在后排，開車的人就成你的司機了。
3
做PPT演示的時候盡量用白底黑字或者黑底白字
很多人在做PPT喜歡用各種圖案和顏色把它做得很好看。但是在演示的時候由于投影儀和現場光線的原因，太暗或太亮的顏色都會給看的人造成視覺干擾。有時候在自己公司投影的時候效果很好，但到了客戶那邊就可能出問題。
4
開完會讓客戶先出門
和客戶開完會，不要忙著起身。等客戶先走，這是基本禮貌。你如果心急火燎第一個沖出去，對方有可能覺得你早就想走，或者不想開這個會。同時，會后可能有接下來的工作細節討論，會議紀要檢查等等，這些都要等和客戶確認好了之后再離開。
即使你有十萬火急的事情要去處理，起身先和大家打個招呼，不要莽撞地拎起包就出門。
5
討論時不要打斷別人講話
你腦海里的想法再牛逼，你對對方的言論有再多不同意的地方，也請等別人說完再講，這是職場基本禮儀。你在滔滔不絕講話的時候也不希望自己突然被打斷。如果你對對方的說法有異議，可以拿個小本子把他的觀點一一記錄下來，然后等他說完再逐條反駁。
6
新人勤勉一點，你現在吃的虧以后會變為成倍的回報
很多新人覺得自己在公司里被人當做廉價勞動力很不爽，但這是必經之路，每個人都經歷過這么一段時期。
在職場里有一條不成文的規定，先讓老板看到你的貢獻，再和老板談你的預期報酬。這是一個先后順序，不可逆轉。
商業世界的規則就是這樣。一手交錢一手交貨，起碼還得讓對方看到你的“貨”。不要玻璃心，玻璃碎了也不可能變成金子。
7
工作文件不要一團亂麻地堆在電腦桌面上
平時順手將完成的工作文件丟到電腦桌面上只是你圖一時方便，但日后想要重新找起來卻十分麻煩。
假如有一天你的老板找你要一份緊急文件，你面對滿屏幕雜亂無章的圖標找尋半天都找不到，很可能就落下一個“辦事不利”的印象。別以為這是夸張，真有其事。
最好把文件按照不同屬性進行歸類，比如客戶資料、供應商信息、項目進程、預算報表等等，同時按照時間來排序，并且整理到專門的文件夾中。養成這樣的習慣，一旦日后你的工作內容多了，將會非常有用。
8
過去的工作文件不要隨便刪除
你永遠不知道它們在以后哪天突然會被用上，這是我血和淚的教訓。經常做完一個項目，項目文件胡亂丟在桌面上。
結果不想花時間整理，就把文件刪除，以為日后再也用不到。沒想到隔了幾個月后另一個項目需要一份圖表，才想起來之前這個項目文件里恰好用過。悔之晚矣。
9
電梯里不要說工作的事情
隔墻有耳這種事天天發生，何況在一個小電梯里。
寫字樓里每天熙熙攘攘，說不定哪天跟你同乘一個電梯是你未曾見過的大老板，是競爭對手公司的人，是客戶。
曾經聽過最嚴重的一個故事是早上上班的時候在電梯里和同事講客戶的“政治八卦”，恰好被前來開會的`客戶大老板聽到，后來直接在會議上被點名出來，差點因此丟了下半年的重要業務。
10
守時
和對方約好了時間見面，提前5-10分鐘到。到了之后告知對方已經到達，然后耐心等候。如果是第一次見面，這么做一定會給別人留下良好的印象。
盡量不要遲到，如果預期晚到，至少提前一個小時通知對方。自己到了不要催促對方，不要給對方壓力。
如果你手上的工作是自己可控的(我說的可控是指工作過程中并不涉及到其他人或部門，完全由你自己掌控)，那么答應人家三點完成，就不要拖到五點。這是基本的時間管理準則。
在開展工作之前你要對它的體量和進度有一個預估，不要跟對方說“我也不知道要花多久才能完成”，這是不負責任。
11
工作文件中修改過的地方要主動標注出來
給到對方的修改文件，把修改過的地方用紅色標注出來，并且附上原文內容。方便對方查閱和比對。
很多時候修改的人只圖自己方便，改過的地方和原來差別不大，也不標注。收到的人往往要自己重新翻閱原來的文件去比對。
如果你們之間是同級同事，最多讓對方覺得你不為他人考慮，如果對方是你的老板，很可能對你的工作能力評估就要大打折扣。
尤其是WORD和PPT文件，修改過的地方一定要在原文件上或者在Email里指出。具體第幾頁，第幾排，哪些文字做了修改，都要標注出來。時刻記住“讓別人的工作更加方便，而不是給別人制造麻煩”，這會讓你在職場里迅速打開局面。
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