去哪兒網校園招聘面試問題及答案
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如下是去哪兒網2015校園招聘面試問題及答案：
公司是都用Java開發嗎?
答：70%的Java，30%的其他，包括javascript、php、perl、python、lua、ruby、c、c++等等等等。
我不會Java怎么辦?
答：學。
我不會Java行嗎?
答：不行，準確說，做非前端和測試的開發的話，一直不會是肯定不行的，但是你可以有過程，有側重。
有非 java 的開發嗎?
答：有php的，不過我們php組已經向php和java雙語轉換中了。
入職后有培訓嗎?
答：有。
入職后培訓內容是什么?
答：公司情況介紹、基本java開發和開發過程培訓，主要培訓公司使用的java相關的工具箱。
何時知道自己加入哪個組?
答：入職培訓后。
如何確定自己將會加入哪個組?
答：入職培訓后，進行個人和團隊的雙向選擇，考慮公司實際需求的同時考慮個人意愿。
公司有哪幾個主要的技術組?
答：機票、酒店、無線、旅游度假、門票、旅圖、參謀&兜行、旅行、運維(ops)、支付、安全等。
測試的同學也需要了解 java 嗎?
答：是的，需要。
測試的同學也需要參加 java 培訓嗎?
答：不一定，由具體的小組負責人定。
前端的同學也需要了解 java 嗎?
答：不一定，由具體的小組負責人定。
前端的同學也需要參加 java 培訓嗎?
答：不一定，由具體小組負責人定。
qunar的開發團隊規模?
答：我們有1000多人的開發團隊。
公司名的習慣說法?
答：去哪兒網、去哪兒、qunar，沒有兒話韻的都是山寨，qunar拼寫不正確的也都是山寨。P.S. 2015 屆應屆生約定：自己說成啥，就自己去那家公司。
公司的作息時間是怎樣的?
答：公司實行比較靈活的作息制度，并且適當錯峰，一般早上10:00～10：30 cst (北京時間)上班，標準工作小時是9小時，中間有一小時午飯，下班時間由此計算得出。
公司的其它一些規章制度?
答：到崗后，在wiki里頭有詳細的條目紀錄。
公司的福利政策有哪些?
答：
①簽署三年的勞動合同三個月的試用期，試用期100%工資，試用期開始繳納五險一金，基數為工資全額;
②額外商業補充醫療險(報銷比例100%);
③10天帶薪年假(每滿一年漲一天)，10天帶薪病假;
④十六薪【全年平均4個月的獎金(其中一個月是固定獎金，另外三個月是年終獎，根據2-7-1原則，20%得到多于三個月的年終獎，70%得到剛好3個月，10%拿不到)】;
⑤完善的培訓機制(應屆生入職都有相關培訓及mentor);
⑥每月生日會及生日禮物(平均200元/人 年次);
⑦員工俱樂部組織的豐富娛樂活動(足球、籃球、羽毛球、臺球、騎行、攝影、瑜珈等俱樂部);
⑧互聯網公司靈活彈性的工作時間;
⑨每人1200元/年的旅游基金，平均1700元/年的Teambuiling費用等。
公司對于升職加薪的制度?
答：每年有兩個晉升窗口期，分別是4月、10月，會根據本人對公司貢獻以及績效考核打分狀況。
實習期間薪資?
答：本科生150元/天 ，研究生200元/天 ，對于在京無固定住所的同學，額外每月提供75元/天的房補(隨工資發放到工資卡)
工資發放問題?
答：每月月底最后一天發放當月工資(如遇節假日，工資發放日提前到節假日前最后一個工作日)。
公司的戶口政策如何?
答：和所有的互聯網公司一樣，Qunar也是從海淀區人事局申請戶口指標，能否批下來，批下來幾個都是未知數。
公司的期權政策是怎樣的?
答：期權政策會隨公司上市進度隨時調整，前年的應屆生基本上都授予了期權;但是由于公司上市進度有了更新，相應的期權政策也隨之調整。可以肯定的是，只要你足夠出色，無論公司上市與否，都會對優秀的人有相應的激勵政策，期權、股票都有機會。
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