不找借口找方法演講稿
拋棄找借口的習慣，你就會在工作中學會大量的解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越遠，而成功就會離你越來越近。以下是不找借口找方法演講稿，歡迎閱讀。
不找借口找方法演講稿1
成功是個很耀眼、很吸引人的詞語，每個人都希望在自己的名字前面加上成功人士的前綴。然而，對于大多數人來說，成功并不容易，這中間的酸甜苦辣不是每個人都能承受住的。
從小到大，從老師到家長，再到身邊的親戚朋友，一直都在強調，以后長大要做一個有成就的人。當歲月在額頭上刻下一道道印痕的時候，驀然回首，成功離自己還很遙遠。
再環顧四周，越來越多的.與自己年齡相仿的男女都已蓋上成功人士的印戳，星光熠熠地在屏幕里、報紙上露面。于是，他們成了很多人的偶像、模仿的標桿、努力的方向。
面對成功的誘惑，狂熱可以理解，但是不應該走火入魔。成功這東西其實是一碗迷魂湯，能讓人打雞血似的亢奮三分鐘，但是并不能解決根本問題。
對成功的追逐無可厚非，每個人都應該而且必須讓自己成為一個成功者。但是很多人在這種迫切的心理驅使下，在參考了各種各樣良莠不齊的成功者的方法后，反而額迷失了方向，離自己的目標越來越遠。
要知道，成功并不是單純地想象和模仿，每個人的生活軌跡不同，成功模式也就不同，要懂得尋找最適合自己的模式。成功無定論，每個人都應該找到最適合自己的方法，量體裁衣。最大限度的吸取眾家之長，同時堅守“取其精華，棄其糟粕”的理念，我們才能離成功更近一步。
不追求一夜暴富，但是要做到每天前進一步。在傳統的成功學之外，還要放下身段，勇于大尺度突破自我的“三觀”，那樣成功就不會還在那遙遠的地方。為了獲得真正的成功，我們需要的不是教自己怎么做武功秘籍，而是方法，那是內功心法。
作為一個普通人，我們不能盲目地追隨成功人士的成功方法，一定要從自身的實際情況出發，找到適合自己的成功的方法。例如，很多人告訴我們成功必須要經過努力，但是赤裸裸的現實告訴我們，只有努力并不一定會成功，還要花心思、講手段。
光鮮的成功案例很多，但是你一定要找到適合自己的，只有適合自己的才能走向成功。
不找借口找方法演講稿2
每當我們不小心摔倒后，第一個念頭就是找找看是什么東西拌了腳。由于路很平，所以總是怪別人亂放東西，盡管那樣做對于疼痛的減輕并沒有直接效果，但能找到一個責怪的對象多少是一種安慰，可以證明自己沒有責任。生活中，每當我們遇到挫折時，也總是不能找出很多客觀原因來開脫自己，實在找不到原因就說命不好，我們并不認為這樣開脫自己其實是一種絕對的幼稚，因為我們總在想方設法的一次又一次的欺騙自己。
仔細想想，為什么我們做的事沒有成功，那或許是因為你為自己可能的失敗尋找的借口太多的原因吧。
很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商，不可否認，每一個人都喜歡理由，因為理由使得我們看起來更加完美。以往，借口在我們日常的工作、學生和生活中的一切事物中都曾發生過，在我們每一個普通員工的工作過程中，都曾表現過，看似正常，聽似平常，習以為常，正因為有個借口，我們可以以堂而皇之的理由去對待上級交待的工作。
借口其實是一種欺人與自欺的謊言，理由的背后是什么呢？這些理由真的能站的住腳嗎？失敗時，一味找借口，漸漸會麻痹了我們的思想，于是當問題產生，我們首先想到的是如何解釋，以緩解壓力和尋求詳解。其實當你在抱怨的時候，實際上就是你在為自己找借口了，你不再去思考克服困難完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度，就可以輕易達到目地，尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，他會使人變的懦弱不負責任。
在我們的工作中，很多人都把工作中出現的問題都放在了如何尋找一個合適的'借口上，卻忘記了自己的職責。尋找借口的唯一好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把自己應該承擔的責任轉嫁給設備和他人。這樣，我們在企業里是一個不稱職的員工，也不是企業期待和信任的員工，在公司里不是大家可依賴和尊重的人，這樣的員工注定干不好工作。 一旦養成找借口的習慣，你的工作就會拖拖拉拉沒有效率，做起事來就往往不誠實，這樣的人不可能是好員工，時間長了就會被用人單位淘汰。
在生產工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上，有了隱患我們去處理，出了問題我們去整改，沒有隱患積極去防范。總之我們要想盡辦法去完成任務，而不是為沒有完成工作任務去找借口，只要我們有一顆敬業、責任、服從和誠實的心，有堅定的執行能力，就會把自己的本職工作干好。
遇到挫折，無論怎樣尋找借口，最終都是徒勞無益的，我們只有在失敗中吸取教訓，總結經驗，調整工作方式方法，才能最終解決問題。
拋棄找借口的習慣，你就會在工作中學會大量解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越遠，而成功就會離你越來越近
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