如何才能更好的將壞消息告訴上司(2)
碰到窘況時，與其身陷其中手足無措，不如率先發難來嘲笑自己。這份功力需要立即抽離，用第三者眼光看待自己的能力，也正是跳脫出情緒低潮的最佳快捷方式。
例如做事老是出錯，不需惱羞成怒，你可以在別人開口前搶先嘲笑自己：“我今天是來參加‘誰最笨手笨腳’的比賽，而且奪魁希望甚高哩!”哈哈!
耍寶裝蠢
另外，懂得適時地放下身段，裝瘋賣傻地耍個寶，這會是最直接而利人利己的找笑絕招。耍寶，其實是個高尚的工作行為。你覺得不敢茍同?呵呵，心理學上的研究顯示，裝蠢可是一個超強的情緒能力。能夠耍寶，代表你有能力在嚴肅沮喪與輕松愉快之間作出有意識的決定，來選擇自己看待生活的方式(決定要輕松愉快)，而這，正是自我掌控力的最大展現。
所以裝蠢不蠢，懂得耍寶，才是辦公室的真寶!研究團隊情緒智力的姑娘我一直深信不疑，在辦公室該將耍寶進行到底!(我主辦過以“三八是硬道理”為主題的辦公室生日派對，現場準備各式古怪帽子及裝飾，往每個人身上一放，氣氛一下就沸騰起來。)
耍寶更是工作心情的最佳急救秘方，例如，剛被領導批評完，爬上椅子大聲宣布：“我剛被老板狂罵，過程精彩絕倫，請各位嘉賓起立鼓掌……”或者，看到同事因工作受挫而難過，你送上創可貼，并附上字條：“指示：貼在心碎患處，藥效神速，一貼就好——密醫喜來樂”。
哈!有趣吧?只要有了幽默能力，你我就能立即接受現狀，并在歡笑中解脫苦痛，發現解決問題的新出路!
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