難忘的第一次求職經歷(2)
等待招聘單位打電話的時間是最難熬的，因為沒有留下招聘單位的聯系方式，只有被動的等待，等待是一個漫長的過程，眼看三天過去了，一百多份簡歷的投放好像蒸發了是的，摸著癟癟的錢包，希望愈來愈渺茫了，現在關鍵問題是解決吃飯問題。正當我一籌莫展的時候，一個電話恢復了我的信心，“你是姜雪志嗎，我是大興，修車的，你今天有時間么，過來面試下”，是最后在“國展”投放簡歷的那個長者的電話。我激動的說：“一個月多少錢”，長者說：“試用期一千二”。掛上電話，趕緊換套衣服出發，“大興”這個地方第一次聽說，反正只要在北京就行，遠郊、近郊都一樣。一百多份簡歷就這一份簡歷還算是有效的，因為到目前為止，就這家單位給我電話，我要好好把握。由于心情激動，竟然忘記了去這家單位的行車路線，反正往“大興”的方向走，到了再按照手機上的這個電話問下長者具體的地點在哪里。公交車緩慢的行駛，我昏昏欲睡。售票員問：“你去哪里”，我說：“去大興”，“大興地方大著呢，你到哪里下車”售票員不耐煩的問。我趕緊拿起手機給長者打電話問下到哪里下車，長者的電話找不到了，或許不小心刪除了。這總不能再回去吧，我問：“終點站是哪里，那個地方有修車的嗎”，售票員好奇的望著我：“小伙子，你真有意思，福苑小區是終點站，那里有個大眾4S店，不知道是不是你要找的那家”，我說：“就有兩臺電腦的，兩間房子的小修理部”，售票員說：“那個地方大著呢，不是你找的那家單位，你好好問問吧”，我從終點站下了車，一看時間足足走了三個小時的路，那家都一樣，反正都是找工作，我問下大眾4S店的位置朝這家單位走去。
門口有兩個保安攔住我問：“你來做什么的”，我怯怯的說：“我是來應聘的，我也不知道招不招人”。保安旁邊的一個手拿鉗子、改錐、斜靠著門口指示牌的一個男子說：“你應聘系統員吧，就別去了，有三十來個人應聘你這個崗位了，你沒戲了，回去吧”，后來才知道這個男子是單位的電工，叫梁子。性格拉里邋遢，上進心滿強的，上周我讓他來我飯店里整理下線路，還提起這檔子事呢。我想我不能就這么回去了，趕了三個小時才到這個地方，我容易嗎。問：“怎么走，找誰應聘”，男子說：“你找人事部趙工吧。他負責應聘，今天就應聘系統員這個崗位”，我到二樓，找到了人事部，一看嚇我一跳，那個長者坐在里面，手里堆滿了簡歷。以至于后來我和老板說起這個事情還告了他一狀，“企業這么大，還說兩臺電腦，讓我誤以為是兩間修理部呢，不宣傳我們企業的形象也罷了，也不至于在招聘的時候這么低調，怪不得招不到人，是招聘的方法出現問題了”。
辦公桌前長者說：“叫我趙工，你也看到了今天這么多人應聘，我們只招聘一名系統員，一會小蔡給你應聘”，一個戴眼鏡的男子向我擺擺手，示意我過去。我很不自然的坐到他對面的沙發上，心里蹦蹦跳個不停。應聘我的是趙工說的小蔡，我叫蔡總。我們談了一些專業的計算機方面的理論東西，談到了學習，或許我渴望工作的眼神打動了他，或許我積極的人生態度和他產生了共鳴，抑或是我們都曾住在同一個地方，對同一個地方的熟悉程度讓我們有了相同的話題。他上學的時候在溫泉呆過兩年，我也在溫泉呆過兩年，我們拋去了技術問題主要談溫泉這兩年的變化，人文環境，氣氛很是融洽，慢慢的我放松了許多。結束的時候我說：“蔡總，我能不能來上班就憑你一句話”，蔡總讓我第二天等電話，還有復試，復試是老板直接考核。
職場拼搏這么多年，我堅持認為，“一個人人的能力可以培養，知識可以儲備，可是一個人的人生態度是最重要的”，老板問：“你對工作有什么要求，待遇有什么要求”，我說：“我想穩定下來，一直干下去，單位管吃、住嗎”，老板臉上露出了笑容說：“單位管住，不管吃，吃飯可以記賬，發工資再給，單位照這個發展趨勢三、五年不會倒閉”，就這樣我誤打誤撞的來這個單位上班了，并且一干就是六年。雖然看似平靜的第一次的職場應聘經歷不會對大家的應聘有什么經驗性的幫助，可這確實是我人生中最難忘的第一次求職經歷，也是唯一的一次。
經過這么多年的職場磨練，還是很懷念第一次剛入職場時的懵懵懂懂。這是一次很艱難的選擇，你的選擇就能決定你以后走什么樣的道路，一定要做好職業規劃，要明確自己的職業路線，不能人與亦云的跟著形式走。應聘前調查一下企業的背景，發展空間、崗位要求，針對具體要求做不同的簡歷，切忌“狂轟濫炸”，盲目投簡歷，無論是招聘會現場還是網上求職，這樣才能增加你應聘的機會。
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