上班族不開心的原因竟然是這些
我笑著給他們夾菜：不要只看到別人的缺點，既然別人能站到這個位置上，一定有可取之處。他們告訴我：因為他們對家人有責任感，對失去工作有畏懼感，對已對愛人付出的種種有不舍感，他們不能離開。“另一種不開心的上班族，是只圖穩定和高薪，不圖特長和興趣。
那些經常不開心的上班族
有很多人都和我抱怨過他們的工作，不光是網絡上的讀者，還有身邊的朋友，他們不解，為什么我做工作，大部分時候都是開開心心，嘻嘻哈哈的，而他們在下班后，大都愁云不解，有時甚至會在飯桌上念叨半天自己受的委屈。
我捧著頭，聽他們說完自己的苦楚后，問他們：那既然不開心，為什么不辭職呢?
他們瞥我：你以為現在找份工作那么容易啊?我每天要吃要喝啊。
我問他們：你找不到比這份工作還要好的工作了嗎，你就對自己那么沒信心嗎?
他們駁斥我：你不知道啊，這份工作有四險一金，每年年終獎有多少錢，我們公司的資歷是怎樣怎樣的牛逼，而且我已經干了幾年了，要重新開始，我舍不得。
我說：那就忍受著，既然覺得有可取之處，就不要多抱怨。
可他們又會這樣告訴我：可你不知道老板多奇葩啊，天天在公司像螺旋機一樣背著手轉來轉去，盯著誰沒干活，那臉陰的水都能擰出來，同事也好奇葩，該自己干的工作都安排給我做，我的上司也是個奇葩，除了訓人一點能力都沒有，一看就是抱老板大腿爬上去的，說實話，干的都沒我好。
我問他們：那他為什么能做你的上司呢?
他們攤手：我也不知道。
我笑著給他們夾菜：不要只看到別人的缺點，既然別人能站到這個位置上，一定有可取之處。
我是個在生活里經常發問的人，一般別人咨詢我，我都不會直接給出答案，而是不留情的拋出利害，先叫他對自己的生活和為人處世做一番自省。很多的人，我見到太多太多這樣的人了，他們是很矛盾的人，魚和熊掌都想兼得。他們覺得某份工作戕害自己，卻又食之如雞肋，就像抱著一個過大過小的泳圈，明明已快被一份工作整成抑郁癥了，卻還要找出數種理由來繼續忍受，想游過這條漫長的河。
我不懂這些人是怎么想的，但他們灰暗的臉孔一定告訴外人了，明天他們也不會開心。
中國的標簽意識
在中國的傳統意識里，找一份工作就和嫁一個婆家一樣，講究個從一而終。中國人怕變，雖然老話說“人挪活，樹挪死”，但因為競爭壓力和外界輿論，他們害怕自己過頻的換工作，會被人指責沒責任心。中國人圖一個穩定，如胡適在《不朽》一書里寫的，信奉“名教”。他們找工作，喜歡找大公司、500強、鐵飯碗。他們20歲就開始著急的為50歲的養老做準備，他們很害怕自己的一個不謹慎，就會淪落到“喝西北風”，他們是永遠活在未來，也擔憂未來的人。
但他們很少能抓住當下，審讀下自己的內心需求。
我有次和一幫好朋友討論，我們都是在外人眼里看來，活的比較灑脫的人，說辭職就辭職，說分手就分手，說干活就牟足了腦袋，扒著茅坑也能借雪讀書的人。我們都信奉著“人生苦短，必須性感”、“對自己所做的事兒和后果一一買單”的準則。比如我有個好哥們，在拉薩開了個客棧，有天忽然就提著沖浪板跑到海南沖浪去了，之后覺得不過癮，又踏上摩托到印度喂猴子去了。還有哥們，拿著年薪20萬的高薪，忽然就辭職跑山區支教去了，給我們傳照片，天天穿了個破軍大衣，斜戴著皮帽子，撅著屁股，臉上都是山區曬出的高原紅，蹲火爐旁煨土豆吃，膝邊圍著一群黑兮兮，笑出一口白牙的農村孩子。我們都不是很有錢，我們也常過的忐忑崎嶇，但若總結到自己的江湖人生，包括打工仔歲月，都還算窮樂呵。
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