“五個搞清楚”是什么
黨員干部進農村、進企業、進學校、進社區“問作風方面的差距、問困難群眾的訴求、問為民服務的舉措、問維護和諧的諫言、問加快發展的良策”，廣泛征詢各界意見建議，力爭“五個搞清楚”，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。關于什么是“五個搞清楚”，小編現在為你解答。
搞清楚當前群眾最期盼解決的問題。走訪城鄉低保對象和貧困戶、企業困難職工、生活困難黨員、上訪“老戶”等群體，了解他們的生產生活狀況，特別是就業、上學、醫療、住房等方面遇到的突出問題和意見、建議;走訪農村致富能手、優秀民營企業家、優秀共產黨員、勞動模范、黨代表、人大代表、政協委員和離退休干部職工，了解其在增收致富、引領發展、促進和諧等方面遇到的困難問題和對發展方面的意見、建議。針對群眾反映迫切的關乎群眾切身利益的問題，以改善民生為抓手，辦好基礎設施建設、健康惠民、扶持創業等10件好事實事。
搞清楚群眾對干部作風、社會風氣和黨風廉政建設方面反映最強烈的問題。著眼群眾關切，廣泛聽取企業家、個體工商戶、投資客商和服務對象的意見建議。針對群眾反映的領導干部作風建設問題，結合“作風改進年”活動的開展，狠剎大操大辦、鋪張浪費、沿街占道搭篷辦酒席、“飛四”賭酒等不良風氣，嚴厲整治機關單位工作中存在的推諉病、梗阻病、浮躁病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病、特權病 “八種病”。
搞清楚基層工作最集中的問題。通過與村組、社區、企業等基層干部和群眾座談、問卷調查等形式，了解基層在推動發展、維護社會穩定、基礎設施建設方面遇到的困難問題和意見、建議。對村干部普遍反映的工資待遇低的問題，按照市委的要求，積極推行“基礎補貼+績效補貼+村集體經濟創收獎勵”的結構性崗位補貼制度，提高村干部績效補貼。
搞清楚自身工作中最突出的困難和問題。各鄉(鎮、街道)、市直各單位(部門)在全面摸清本鄉本部門工作“短板”等底子的基礎上，對照群眾的反映和要求，探索完善提高工作效率方面的機制，大幅度精簡生產經營活動審批、資質資格許可、工商登記審批，公開行政審批目錄，嚴格限制行政審批權的設定;加強部門之間的配合協作，完善聯合審批服務機制，建立事務辦理聯動機制，完善項目走訪對接機制，切實解決項目落地中的問題。
搞清楚在貫徹執行群眾路線方面的好做法、好經驗。認真總結開展“四群”教育，推進服務型黨組織建設中密切聯系群眾的方式方法、渠道途徑和制度機制，為探索開展黨的群眾路線教育活動的方法措施，加強分類指導、增強活動的針對性和實效性提供借鑒。
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