面試前先正確好你的定位
當你要告別校園、奔向工作崗位的時候，你有沒有給自己一個明確的定位;當你去面試的時候，你是否明白自己的身份;當面試官問你問題的時候，你是否能給出一個肯定的答案……這些都關系到你能否找到一個合適的工作。作為一名求職者，你必須充分地認識自己，在用人單位認識你之前認識自己，只有這樣，你才能明確自己想要什么樣的工作、能做什么樣的工作，才能向面試官展示自己最好的一面，才能最終獲得工作機會。
1.你是在找工作，不是在發傳單
簡歷是求職的第一步，不少的求職者為了找到工作，花大量的錢印制一大摞精美的簡歷，然后四處散發，這不得不讓人想起街頭發傳單的人。要知道你是在找工作，不是在發傳單;以發傳單的方式發簡歷，恐怕對找工作沒有什么幫助。
剛剛畢業的求職者之所以會采用這種辦法來找工作，主要是因為自己不知道想要找什么樣的工作，這種盲目讓他們只能四處散發簡歷。每當到了招聘會上，他們就會向每一家正在招聘的公司遞上一份。較細心的招聘人員在發現簡歷與公司所招聘的崗位不相符合的時候，還會將簡歷奉還，但大多數則會隨手放在一旁，簡歷隨之石沉大海。
如果你單純地想要找一份工作，那么你可以像發傳單一樣散發自己的簡歷;而如果你想找到一份適合自己的工作，那你就必須先想清楚自己想要什么樣的工作，然后有的放矢，將自己的簡歷投到自己心儀的崗位上，這才是對自己負責的做法。
2.你是去面試，不是去疑會
當你接到面試通知的時候，你是不是會精心打扮之后再去參加面試呢?儀表是面試的一項重要內容。當然，你的長相無法改變，但是怎樣裝扮自己，主動權卻掌握在你自己的手中。去面試之前，最好是打扮一下自己。
不過，打扮也要注意：你是去參加面試，不是去參加聚會，所以，打扮也要按照面試的標準進行。如果你是女孩子，你要注意不要把自己打扮得漂亮過了頭，一身“非主流”的衣服，滿身金光閃閃讓人“晃眼”;如果你是男孩子，既不要嘻哈風，也不要“哈韓’’、“哈日”。面試的裝束始終是以大方得體、不引人行“注目禮”為要。
3.不要模棱兩可
模棱兩可的答案是不能出現在面試中的，尤其是關于你的求職目標和能力的提問。這樣的問題是關于你自身的，如果你連這樣的問題都不能給出一個確定的答案，那只能說明你連自己都不明白、不清楚自己會做什么、能做什么，那么面試官是不會給你任何機會的。所以，在求職之前，你必須充分地了解自己。
首先，你要知道你想要干什么。求職目標是很重要的，你的目標必須與你的優勢相結合，這樣你才能在將來的工作中做好。面試官如果在面試的時候以高薪等條件“引誘”你去做另外一份工作，你要堅定地告訴對方你已經有了確定的目標。
其次，你要知道自己的優勢。比如說，你曾經學過英語和日語，如果你不是兩樣都精通的話，你必須挑出自己最擅長的一門語言來重點闡述;如果你為了證明自己的能力而說自己擅長英語和日語，萬一面試官讓你當場“秀”一把，那可就要丟丑了。
4.正確地評價自己
雖然求職者在求職的過程中屬于：弱者，但是依然和招聘單位有著平等的地位，所以，在評價自己的時候不能自降身價，不能因求職的弱勢而小看自己。在職場中，每個人都有一個屬于自己的身價，也就是薪水，在這個問題上，一定要慎重，要站在客觀的角度來定位。
首先，不能不要工資或者要極低的工作。雖然現在大多數人的工作都是為了生存，但是你也不能讓你的工資處在生存的底線上，那不僅是對自身的貶低，更會讓面試官因此而瞧不起你，認為你的確是沒有什么能力。作為求職者，不應該以卑微的身份去乞求工作，而應該以自己的能力去獲取工作。
其次，不能過高地評價自己。自己有幾斤幾兩只有自己心里最清楚，在給自己進行評價的時候，一定要客觀，不能自視過高。只有將自己置身于職場的大環境中，才能夠真正認識到自己的“價值”。
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