求職面試經驗總結
求職面試經驗總結(1)
一. 搞清楚面試對象。
在面試前，一定要搞清楚誰會面試你。通知你面試的往往是HR，但是面試你的人不一定是。所以一定要問清楚公司的什么職位的誰會參與面試。還可以谷歌搜索一下面試官。
面試官一般來說有這么幾種情況：
1) HR.
基本不會問專業問題(因為HR也不懂), 會問很多比較標準化的問題，比如你在團隊合作中通常扮演什么角色，你遇到過的最大的挑戰是什么，等等。 主要是了解你的性格是否好相處，能否融入團隊環境。
2) 和你同領域，但是比你高1-2個level的。
通常也是入職之后會和你緊密合作的人。比如面Junior 職位的時候，對應的面試官是Senior, 或者小團隊的Team Leader.
這種情況一般會問非常practical的問題，尤其是項目經歷。比如你做過哪些相關的項目，在那些項目中負責什么部分的工作。
3) 部門老大
問各種方法論。就交互設計崗位而言，喜歡問”你覺得交互設計是什么”，”你都用哪些方式做user research”，”你有沒有XX技能”，很少問具體項目內容。
4) 創業公司
這個比較微妙，面試你的人有可能是他們現有的設計師(你將來的合作伙伴)，有可能是founder(你將來的老板)。前者很希望你能和他好好相處，你倆的技能可以優勢互補。后者通常不怎么了解設計，但是又希望你能展示出高度專業性。
創業公司還很希望你對他們創業的領域有所了解。在面試之前，如果能夠已經研究過對方的產品，并提出幾個改進點會很好。
二. 良好面試必備條件
1) 和面試官相處愉快，互相喜歡對方。
面試官很可能是你將來密切合作的同事，所以如果不能相處愉快，將來大家都不開心。所以如果在面試前能夠了解下面試官的背景，找點共同話題，應該會有幫助。然而我也沒試過在面試過程中切入聊天模式，大家有試過的歡迎補充。
2) 口齒清晰，條理清楚。
能和對方順暢交流工作事宜。表現出清晰的邏輯思考能力。表示你是個靠譜的人。
這一點我做得很不好。我比較怯場，不擅長presentation，而且英語口語水平發揮不穩定。所以自己要努力提升這一塊!
3) 研究清楚你的專業領域內的所有可能被問到的問題。
這個是硬實力。應該是最最重要的東西了。要對你的專業領域有信心!
4) 對你所有之前做過的項目都非常熟悉，對方問什么項目相關的問題都能熟練回答。
這條也非常重要。不過這條的掌控權基本都在被面試的你，而不是面試官。所以詳細準備2-3個項目就好，別的可以稍微略過。
求職面試經驗總結(2)
首先，我認為我的態度和今天來這里面試的態度就不同，來這里面試的大多數都是為了找工作而找工作，為了和專業對口而對口，而我更是因為我向往我喜愛房地產行業，希望以后可以在房地產立足而選擇貴公司的，所以這是我和很多人不同的地方，也就是說這是我的喜好之一，因為我對傳媒也是很喜愛的，只是更希望進入房地產行業，這種截然不同的態度就是我和他們相比最大的優勢。
其次，我在房地產做過一段時間，所以對房地產有進一步的了解，而且對三亞市的房地產市場有一個基本的了解，這是我在一家房地產公司實習時候的一些個人成績吧，是關于三亞市房地產市場的調研，從調研計劃和調研報告以及一個市場推廣方案和一個事件營銷，都是我個人的一些總結和想法，當然里面的兩個推廣方案并沒有實施，一是還有很多成熟的地方，二是所在公司也不具備實施的條件，所以我就一直保留了下來，而且在平時的學習過程當中我也一直都在關注房地產行業的近況和自己學的一些知識，所以這些都是我的一些優勢吧
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