公司內部競聘面試問題(2)
公司內部競聘面試問題(2)
1、你為什么選擇交行
2、 交行是國企，你為什么不去外企?
3、你為什么選擇管培這個項目?
4、我們的培訓的確做得很好，你會不會之后就跳槽呢?
5、你的研究興趣是什么?
6、沖銷操作有哪些?我國的沖銷存在哪些問題?
7、你對外匯儲備的看法，多還是少?有什么深遠影響?
8、如果你認為外匯儲備過高，你覺得可以采用什么的解決辦法?
9、如何調動成員的積極性?(9~12 題都是對課外活動進行的提問)
10、 活動經費從何處來?
11、 如果別人和你的意見不一致，你如何協調?
12、 課外活動和學業如何協調?
13、 該怎么留住人才?
14、面對外資企業的競爭，我們的發展前景如何?
15、你對戰略伙伴和我們公司的合作有什么看法?
16、 你覺得自己什么最強?舉個例子
17、 你覺得上海女孩和你們西安女孩有啥差別?
18、 你以前討厭上什么課?討厭哪個老師?
19、 別人怎么評價你的優缺點
20、 假設你們每組中要淘汰一個人，你們選誰?各自談談自己的想法
21、 你報的是債券交易助理，你介紹一下債券市場(對于應聘崗位的提問)
22、 你筆試成績怎么樣?
23、 你應聘的是債券交易助理，介紹一下債券市場
24、 發達國家的債券市場交易主體有哪些?
25、 香港 mini 債的產品結構是什么?
26、 什么時候開始對金融感興趣?
27、 現在對銀行有什么了解呢?
28、 你是應屆畢業生?為何有機會擔當高職的任課教師?與你自己的學業是否有沖突?最大的收獲是什 么?(對于實習工作提問)
29、 高校教育管理者是不錯的職業發展方向，你為什么會選擇面試交行卡中心?
30、 您來我們交行就是為了鍛煉面試這個過程?還是什么?
31、 你怎么樣看待人力資源部門在企業中的角色定位?
32、 給你選擇題，人資部門是維護員工利益還是股東利益?
33、 如果你成為我們人資部門一員，你將如何維護股東利益?
34、 怎樣看待培訓師與培訓管理員的區別?培訓師的核心是什么?
35、 你覺得應該怎么樣制定薪酬制度才最科學?
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