苑國輝語錄大全
企業所有的浪費最可怕的就是人力資源的浪費，人力資源的閑置是最可怕的黑洞。這是CN人才網小編提供的苑國輝語錄大全，一起來看看吧。
1.無論從事什么工作，失敗和挫折都是再正常不過，關鍵是要如何面對。
2.光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養自己的情商，這些是成功的基礎。
3.一個人的眼光看得越長遠，心就越大，格局也就越高。
4.員工收入和企業盈利是相輔相成的，做老板的要幫助員工增加收入，員工收入增加了，公司也就能夠盈利和得到發展了。公司盈利和得到發展了，就能更多地幫助員工增加收入。
5.沒有超人的膽識，就沒有超凡的成就。
6.績效管理是著眼于未來，而績效考核則是對過去已經發生的事情進行檢查和評價，明白它們的區別，才會做出正確的選擇!
7.績效考核作用的發揮依賴于績效管理的過程，如果拋開過程來談考核，無異于在空中建樓閣!
8.合作思維是老板必備的一種特征;沒有合作，就沒有人才，就沒有資本，就沒有資源，就無法取得成功。
9.要成為頂尖的領導者，除了謀略，還得有胸襟和愿景。
10.考核員工不是目的，提升員工績效部門績效和公司整體績效才是根本。
11.真正的管理是管制，而不是束縛。
12.小企業不要盲目模仿大企業，規模不一樣，發展階段不同，企業管理方法就不一樣。
13.不敢冒險本身就是一種風險。
14.創造機會比找到機會更重要。
15.競爭中，實力再強，也要依賴于明智的戰略。
16.當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗涂地。
17.任何困難和問題，只要敢于直面正視，就沒有過不去的坎。
18.研究競爭對手讓你感到困惑的行動，可以幫助提高你的預見能力。
19.戰略性思考者敢于挑戰別人甚至是自己的假設，質疑現狀，當認真考慮并檢視問題過后，才會采取決定性行動。
20.初創企業在花錢之前一定要慎重思考這個錢花得值不值得，培養節儉文化，這將有利于企業生存得更長久一些。
21.正視自己的缺點能夠讓我們得到成長，有利于改善自己的表現，但無須用力過度地用完美來苛責自己。
22.放任辦公室政治存在，將對企業有腐蝕性的影響。
23.做老板必須要有獨到的眼光，并且敢于在所有人的反對聲中堅持自己的見解，經驗告訴我們：成功的總是少數人。
24.只有走出自己的舒適區，挑戰自身極限，才會得到快速的成長。
25.陷入困境掙扎時，堅持下去，很快你將變得更將大，更聰明。
26.僅僅強調創新的重要性是沒有用的，只有想出一個好點子好創意并且得到實施才有真正的價值。
27.掙大錢的人往往是懂得造就別人的人。
28.所有的努力都不會白費，重要的是堅持做下去，直到成功。
29.專注所帶來的就是高效率。
30.要保存個人思維精力，以便細致思考各種選項并做好重要決定，就要避免將它浪費在一些低水平的決定上。
31.隨著大腦疲勞能力上升，獲取相關思維資源的能力便會顯著下降，因此在利用這些資源時，要注意有所保留。
32.我們缺乏的并不是機遇，而是一顆發現機遇的心。
33.只有能夠解決問題的會議才有有效會議，否則就是浪費時間。
34.當突破恐懼的邊緣之后，你會發現自己能夠產生出很多驚人的能力。
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