新華保險校園招聘信息
一、公司簡介
新華人壽保險股份有限公司上海分公司成立于2001年3月，以穩健的姿態高速發展。作為新華保險的重點戰略機構，上海分公司在新華總公司的部署和指引下，深耕細作，全力開拓，堅持規模結構雙軌提升的內涵式發展路線。截至2013年，共計實現總保費收入460億元，其中近四年實現287億元，保費規模逐年累積，穩坐上海壽險市場探花之位。
二、雛鷹計劃
培養路徑：
新華保險法人業務部雛鷹計劃的主要目標是為成為專業的保險高級管理人才打下堅實基礎。這意味著，作為一名管理培訓生，你將針對性地接受金融保險業務、法人業務、法人業務專業化銷售流程和運營業務培訓，幫助你具備成為一名優秀經理人所需要的個人素質和軟技能。我們提供的培訓形式多樣，內容充足，生動有趣且具備挑戰性!
加入新華后，你將進入雛鷹培訓營，接受為期二十五周的專業訓練，包括：
1、素質訓練
2、專業訓練
3、崗位實習
4、評估調整
5、確定崗位
職業生涯：
雛鷹培訓營畢業后，你將進入正式工作崗位，開始雄鷹之旅。公司根據崗位性質不同，劃分為金牌銷售通道、服務支持通道、專業運營通道。每個通道內又劃分為不同的崗位層級。
當你通過工作中的積累與沉淀，在本職崗位上具有杰出的表現，且具備所需的管理和技術技能，只要你有在職業生涯中盡早承擔管理職責的強烈意愿，那么，在晉升與發展上，你將沒有任何限制或限定，這將是絕無僅有的發展機遇，新華將成為你職業發展的最佳用武之地!
薪酬福利：
1、豐厚薪酬：我們為員工提供業內極具競爭性和吸引力的薪酬。此外，每半年我們都會根據公司業務發展狀況和員工的工作表現進行績效評估并調整薪酬，同時，為符合條件的員工按上海社保規定繳納五險一金。
2、完善福利：我們為每一位員工都提供商業補充醫療保險，并且會在每年的幾個特定時刻送上各種驚喜。每兩年，我們就會為員工量身定做一套高檔的司服。我們提共豐富的假期，包括法定年假、長期服務福利假、探親假等。
3、長期津貼：我們的團隊擁有驚人的穩定性，許許多多的老員工都在領取著長期服務津貼，這不只是錢，更是一種榮耀與歸屬!
4、學歷工資：我們欣賞熱愛學習的員工，同時也鼓勵員工繼續學習深造。不同的學歷在我們這里會有不同的工資級別，更高的學歷意味著可以拿到更高的學歷工資。
5、制式培訓：我們對每一名員工進行精細化的分析，從而能夠提供與其匹配的，適合其成長發展的針對性專業化培訓，同時也提供新人崗前、轉正晉升、績優成長和管理提升等制式化培訓。
6、健康關懷：我們委托專業的體檢機構，每兩年為員工提供一次健康體檢，除此之外我們還定期組織健身活動以及免費提供相對應的教練課程，鼓勵大家進行日常鍛煉。
7、安居樂業：對于有租房需求的非滬籍員工，我們可提供一年的住房補貼，緩解居住壓力。此外，對于符合加入上海戶籍條件的員工，我們非常樂意協助員工辦理落戶手續。
雛鷹計劃階段安排：
培訓日程安排 內容 時間 啟航學習 2015年1月 提升學習 2015年2月－3月 崗位實習 2015年4月－6月 培訓階段總結2015年6月底 夢想起航 2015年7月起三、招聘崗位
銷售方向：員工福利規劃師
崗位描述：
1、為企業客戶提供全方面、全方位的員工福利計劃服務;
2、負責團體保險產品銷售、針對企業客戶進行市場開拓及客戶關系的建立、維系;
3、負責現有渠道的維護與服務、積極拓展團體保險新渠道、同時開展業務攻關和洽談。
我們的福利：
員工制：與公司簽訂正式勞動合同，享受國家規定的各項福利及公司補充福利
工作氛圍：一個有活力和融洽的團隊
職業發展：我們提供專業職業培訓并關心您的未來職業發展計劃
銷售支持方向：法人渠道服務支持
崗位描述：
1、團體客戶理賠輔助服務：包括制作理賠材料收取、初審、并根據項目需要在現場進行理算、處理理賠退件、理賠問題件的溝通和處理等;
2、日常咨查詢服務：包括接聽客戶的咨詢電話、解答被保險人或HR的疑問、做好解釋條款及賠款事項、協助解決客戶投訴，為企業客戶提供優質高效的團體理賠及客戶服務;
3、積極協助完成所在團隊的各類業務、簽報文件等基礎支持工作。
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