簡歷細節決定求職成敗
簡歷是每個求職者的敲門磚，但不少求職者常常對簡歷的制作不夠重視，因為在細節上的疏忽而失去了在求職場上更進一步的機會。制作一份好的簡歷就是求職的第一步，本期中國人才網就為各位求職者總結了一些制作簡歷需要注意的問題。
1.簡歷不要太長
企業收到大量簡歷，工作人員不可能都仔細研讀。簡歷內容過多會淹沒一些有價值的閃光點，因此篇幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內容突出了。
2.簡歷一定要真實客觀
求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機會，面試時也會露出馬腳。虛假內容一旦被招聘方發現，你幾乎就再也沒有機會進入這家公司了。
3.不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。結合上一點，簡歷可以在客觀真實的基礎上有技巧地避重就輕，強化優勢，弱化劣勢。
4.簡歷言辭要簡潔直白
大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
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