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        如何強(qiáng)化你的求職簡(jiǎn)歷?

        時(shí)間:2024-08-21 02:35:03 學(xué)人智庫

        如何強(qiáng)化你的求職簡(jiǎn)歷?

          簡(jiǎn)歷就是自己的簡(jiǎn)要介紹,看了不少HR的簡(jiǎn)歷,合格簡(jiǎn)歷甚少。讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出其實(shí)很簡(jiǎn)單,因?yàn)榇蟛糠?u>求職簡(jiǎn)歷實(shí)在是太丑陋了。哪怕是活力四射、魅力十足的人,也會(huì)因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷包裝下顯得平淡無奇。

        如何強(qiáng)化你的求職簡(jiǎn)歷?

          那是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷格式充斥著術(shù)語和枯燥的商業(yè)用語,掩蓋了求職者的活力和光彩。

          雖然將自己的簡(jiǎn)歷制作得比現(xiàn)在更加吸引眼球并不是件難事,但是你必須冒一個(gè)小小的風(fēng)險(xiǎn),制作一份內(nèi)容動(dòng)人的簡(jiǎn)歷、一份帶有人味的簡(jiǎn)歷,才能享受到相應(yīng)的好處。

          你必須愿意跳出標(biāo)準(zhǔn)的套路!很多人并不能輕松做到這一點(diǎn)。他們無非是擔(dān)心,自己會(huì)與眾不同,抑或標(biāo)新立異。

          我為他們感到遺憾,因?yàn)榕c眾不同的人才會(huì)獲得更多的東西!

          有了一份帶有人味的簡(jiǎn)歷后,你通過在線求職網(wǎng)站投送的簡(jiǎn)歷就再也不會(huì)杳無音訊了。

          你知道我現(xiàn)在在想什么——那些匿名ATS(申請(qǐng)人追蹤系統(tǒng))招聘門戶網(wǎng)站正通過關(guān)鍵詞搜索軟件將求職者從招聘管道中篩選出來或者屏蔽掉。

          這是一種荒謬的招聘方式!我曾擔(dān)任人力資源副總裁,而且我并不需要掃描簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞的軟件。

          不要說:“公司收到的工作申請(qǐng)?zhí)唷!辈灰僬胰魏谓杩诹恕?/p>

          如果他們這么做,這是他們自己的錯(cuò)誤。這是糟糕的營(yíng)銷。如果銷售團(tuán)隊(duì)的人說:“我們整天都在和不對(duì)路的顧客打交道,他們致電給我們,卻從來不購買任何產(chǎn)品,”那么你會(huì)同情營(yíng)銷部門的同事嗎?

          答案是否定的。你要告訴營(yíng)銷部門的同事向正確的受眾進(jìn)行營(yíng)銷,而不僅僅是他們能夠鎖定的最多的受眾。

          且不說他們知不知道,現(xiàn)如今,做人事就像是在做銷售和做營(yíng)銷。

          你可以直接聯(lián)系自己的招聘經(jīng)理,那位今后會(huì)成為你上司的人。要做到這一點(diǎn)并不難。以下就讓我們來看看如何找到這個(gè)人。

          在你將那份帶有人味的簡(jiǎn)歷發(fā)給招聘經(jīng)理的同時(shí),附帶寫一封“戳痛信”,那么如何寫“戳痛信”呢?

          現(xiàn)在,就讓我們來包裝你的個(gè)人簡(jiǎn)歷吧。

          以下五種方法,可以使你的簡(jiǎn)歷比現(xiàn)在更加吸引人、更具可讀性和更切中要害。

          取一個(gè)標(biāo)題

          “標(biāo)題”要寫在簡(jiǎn)歷中聯(lián)系信息的正下方,個(gè)人簡(jiǎn)介的正上方。

          最好不要讓讀簡(jiǎn)歷的人在登記了你的名字和聯(lián)系信息后就直接跳到個(gè)人簡(jiǎn)介部分。

          相反,你想要想一個(gè)頗具吸引力、準(zhǔn)確地進(jìn)行自我推銷的標(biāo)題。

          比如,你計(jì)劃寫信給管理阿克姆炸藥公司(Acme Explosives)內(nèi)部銷售部門的艾爾。雖然你最近并未看到艾爾公司發(fā)布的任何招聘廣告,但那又怎樣?這并不能阻止你!

          你沒必要在看到招聘廣告之后才去發(fā)送一封 “戳痛信”。你可以將“戳痛信”和自己的簡(jiǎn)歷一同發(fā)送給你想交流的任何招聘經(jīng)理。

          從外部你就能看得出,艾爾所在的公司,也就是阿克姆炸藥公司,正在不斷成長(zhǎng)。

          幾周前,當(dāng)?shù)匾患覉?bào)紙刊登了該公司的一篇正面報(bào)道,而該公司新推出的模塊化棒狀炸彈產(chǎn)品也在《建筑周刊》(Construction Weekly)上獲得好評(píng)。

          據(jù)你了解,艾爾一定是在物色內(nèi)部銷售代表,而結(jié)果證明,你正是不二之選!

          在你的中,你將會(huì)采用“內(nèi)部銷售射門員”作為標(biāo)題,因?yàn)閾?jù)你了解,艾爾可能需要能夠完成訂單的銷售人員,而你知道自己可以做到。

          在阿克姆炸藥公司上班將是一件美好的事情,因?yàn)樗粌H距離你的公寓只有一英里,而且應(yīng)該會(huì)讓你學(xué)到很多東西,并提供晉升的空間。

          如果你是為了尋找房地產(chǎn)副總裁行政助理的工作而進(jìn)行自我推銷的話,那么你可能會(huì)選擇“房地產(chǎn)副總裁行政助理”作為標(biāo)題。雖然你在此之前從未擔(dān)任過這類職務(wù),但那又如何?這正是你努力爭(zhēng)取的工作。為你需要的這份工作進(jìn)行自我推銷吧!

          你的職業(yè)經(jīng)歷就擺在那里。任何讀過你簡(jiǎn)歷的人都會(huì)了解你所做的工作。繼續(xù)前進(jìn),索要將與招聘人員產(chǎn)生最強(qiáng)烈共鳴的品牌。

          強(qiáng)化個(gè)人簡(jiǎn)介

          個(gè)人簡(jiǎn)介是簡(jiǎn)歷的最基本部分。這是你進(jìn)行自我推銷的一個(gè)至關(guān)重要的組成部分,因?yàn)樗梢酝ㄟ^你自己強(qiáng)有力的聲音講述你的人生經(jīng)歷。以下是兩個(gè)例子:

          在對(duì)財(cái)務(wù)招聘產(chǎn)生興趣之前,我做了七年的會(huì)計(jì)。現(xiàn)在,我和數(shù)千名求職者建立的關(guān)系幫助我為自己的雇主和客戶物色到了合適的人選,并邀請(qǐng)他們加入。

          沒有行話——只是一段簡(jiǎn)單的人生經(jīng)歷。這位招聘專員顯然是信心十足——而他/她為什么不應(yīng)該是這樣?只是邀請(qǐng)這位招聘專員回答幾個(gè)問題。你會(huì)發(fā)現(xiàn),這位招聘專員在過去的每一份工作中表現(xiàn)都很突出,因此完全有理由保持自信。

          我是一名人事經(jīng)理,我的使命就是幫助員工在工作中取得更大的成功。在Angry Chocolates,我使我們的員工團(tuán)隊(duì)在兩年內(nèi)從26人擴(kuò)充至215人,與此同時(shí),幫助公司的銷售額從1000萬美元增加至4500萬美元。

          你或許有必要了解些其他的?這位人事經(jīng)理不僅了解自己的使命,還講述了一段有關(guān)這一使命如何推動(dòng)她/他取得成功的經(jīng)歷。

          對(duì)于那些不像要一位能幫助員工取得更大成就的人事經(jīng)理的雇主,這位求職者的簡(jiǎn)歷傳遞出一條信息:不要打電話叫我去面試,浪費(fèi)我的時(shí)間!

          添加屠龍的故事

          屠龍的故事是簡(jiǎn)短的故事,告訴我們?cè)谥暗膸追莨ぷ髦校闶侨绾斡印⒚鎸?duì)和征服種種困難的經(jīng)歷。不要向我們講述你在過去工作中執(zhí)行的那些無聊、脫離環(huán)境的任務(wù)。我們可以通過你的職位有所了解。

          你之前的同事本應(yīng)和你執(zhí)行完全相同的任務(wù)。告訴我們,在你所經(jīng)之處都留下了什么?以下列出兩個(gè)屠龍的故事:

          在老板不在的情況下,我解決了一個(gè)賬單處理堵塞問題,牽涉到14萬美元的金額,如果我們不能快速理順問題的話,那么可能會(huì)給我們公司最大的顧客造成損失。

          當(dāng)我們兩個(gè)最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合并的時(shí)候,我發(fā)起了一場(chǎng)草根電郵營(yíng)銷活動(dòng),創(chuàng)造了2.5萬美元的銷售額。

          屠龍的故事簡(jiǎn)短有力。我們只需要了解,你為什么采取行動(dòng),你都采取哪些行動(dòng)來解決問題以及

          值得一做的原因。

          你不需要在每個(gè)工作經(jīng)歷后列出太多屠龍的故事。兩個(gè)或者三個(gè)就夠了!

          解釋你的拐點(diǎn)

          在職場(chǎng)行話中,“拐點(diǎn)”是你改變生活的時(shí)刻。你的一些顯而易見的拐點(diǎn)就是換工作。傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷格式不會(huì)要求求職者解釋他或她換工作的原因,這太荒謬了!你想要告訴人們你換工作的原因,如此一來,當(dāng)他們?cè)谧屑?xì)閱讀你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就會(huì)獲得答案。

          你可以通過使用前幾家公司的解雇通知來解釋你的拐點(diǎn)。

          在Angry Chocolates被雀巢(Nestle)收購之后,我留下來幫助該公司過渡,一直到2015年8月30日。

          現(xiàn)在我們可以理解,你為什么要離開Angry Chocolates了。不僅如此,你留下來幫助該公司轉(zhuǎn)型也給我們留下了深刻的印象,而且你還順利完成了任務(wù)。

          不再使用毫無生氣的語言

          強(qiáng)化簡(jiǎn)歷的最后一招就是擺脫毫無生氣的語言,比如“自覺主動(dòng)”或者“善于管理跨職能的團(tuán)隊(duì)”。擺脫任何贊美的形容詞,比如“精明的”或者“深謀遠(yuǎn)慮的”。當(dāng)你淪落到要自夸的時(shí)候,你是在貶低自己。

          讓別人來贊美你!如果不使用這些形容詞,你現(xiàn)在非常出色。讓你的經(jīng)歷和自己的聲音通過你的簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來,看看會(huì)發(fā)生什么吧!

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