和老總過招
我印象最深的面試，就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試，我當(dāng)時應(yīng)聘的職位是咨詢師。經(jīng)過一路搏殺，我過五關(guān)、斬六將，終于贏得了和公司老總面對面交流的機會，這也是面試的最后一關(guān)。聽招聘人員講，要做一個案例。
老總非常和藹，問問題非常專業(yè)。我分到的案例是模擬開設(shè)一家擋風(fēng)玻璃廠，要在中國選擇一個最佳的地方，我可以隨意向老總提問，直至我得出分析結(jié)果。我首先挑選了兩座比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市——上海和深圳，并想從中二選一。進一步咨詢老總，他的所有答案都是模棱兩可。比如我問：“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷售量哪個大?”他會回答：“差不多。”很多人聽到這樣的回答就不知道該怎么往下問，但是我想了想，繼續(xù)往細(xì)里問：“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣?”他還是含糊其辭。
這樣的提問、回答，很考驗我的心理承受能力、隨機應(yīng)變能力、邏輯分析能力。只要你一個猶豫、一個緊張就會落入考官的眼中。我換個角度，繼續(xù)向老總發(fā)問，最后我竟然忘記了自己是應(yīng)聘者，發(fā)問儼然成了“拷問”。問完后，老總非但沒有生氣，還露出了微笑。
面試結(jié)束時，我深深嘆了口氣，盡管我被錄取，但回憶起來真是如同金庸小說里的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內(nèi)力。
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