企業急“招兵” 高薪難留人
每年將近春節，用工荒現象越來越凸顯，特別是服務業成了用工荒的重災區。連日來，記者在一些餐館、超市、家政、洗車、快遞等服務行業門前看到，這些企業的大門貼上了“急招人”的啟示。據了解，由于年底外地員工歸心似箭，很多服務行業都出現了用工荒現象。
據本市外來務工就業服務部門工作人員介紹，由于外來員工返鄉過春節，本市服務業市場常有數百甚至數千崗位虛席以待，然而這些崗位常常找不到人，其中保安、家政服務、餐飲服務、客房服務、保潔、收銀、理貨、導購、營銷、操作工、洗車工、快遞員等十幾類職業最缺人。
春節期間，不僅是餐館，家政、洗車、快遞等行業老板們開始絞盡腦汁“搶人”，很多企業也打出高薪留人、情感留人的招式。河西區解放南路上一家餐館老板告訴記者，春節期間發放的薪水是平日的幾倍，但外地來津務工人員依然要趕著回家。人手緊、用工荒的現象依然存在。
而一些餐館服務人員則表示，他們的確準備春節前回家過年，并不在乎為此失去已有工作。因為，餐飲行業準入門檻比較低，過年回來后工作還是比較好找的，不想因此耽誤與家人團聚的日子。記者了解到，由于人手短缺，部分小型餐飲企業已決定春節不連市。消費者則反映，連市的很多餐館春節前后也出現上菜慢、上菜次序混亂的情況。為了緩解節前用工矛盾，部分餐飲企業開始招聘留校大學生，一家餐飲企業經理告訴記者，我們嘗試與一些學校建立聯系，招聘春節不回家的大學生，緩解臨時用工需求。
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