求職招工作的經典技巧
一、 充分利用LinkedIn。
完善LinkedIn上的個人簡歷、簡介、信息等等，在這個平臺上充分展現出自己的特點和優勢。LinkedIn可是一個很好的平臺，很多HR也許會直接從LinkedIn上看到你的個人資料。
二、參加networking活動
積極參加networking活動，并展示自己，讓別人記住你是誰。但是有幾點需要說明的是：
1) Networking不是去打擾別人，利用別人，而是一種互惠的關系。你需要長久的維持你的人脈。
2)你認識的人的質量和數量是一樣重要的。
3)誠實，并且要具體的講述你的需要。
4)不要太push別人。
5)當別人在幫你找工作的時候，不要太怕叨擾別人，要經常的詢問進展。
三、正確使用CV
如果你是剛畢業的學生，實際工作經驗不足，一定要在簡歷里展示出與你專業領域工作緊密相關的專業課程、課外項目。
四、重視校園經歷
在面試中，如果沒有實際工作的經驗，可以多跟面試官聊一聊大學中你經歷的與專業相關的事。
五、有效使用求職信
寫cover letter時，如果沒有足夠的實際工作經驗，就多寫一寫自己的專業課程、個人能力。
六、申請工作要合適
做正確的事，在找工作時，確保自己申請的職位適合自己。
著名的心理學家馬斯洛曾經說過：“一個人能夠成為什么,他就必須成為什么,他必須忠實于他自己的本性。”
人需要“傾聽內在的聲音”，“選擇在本質上適合自己的東西”，才能達到自我實現。相反，如果沒有發展和發揮一個人的才能，就常會隱隱地感到不安和失落。可見，職業的選擇和發展是個人發展中至關重要的方面，值得我們深入地思考。
七、強化時間管理能力
雖然畢業了，但是在學習中培養的時間管理能力應該一直保持下去。
時間管理是指通過事先規劃和運用一定的技巧、方法與工具實現對時間的靈活以及有效運用，從而實現個人或組織的既定目標。時間管理能力是領導者的基本要求。
八、求職需要迷茫
不要害怕迷茫，迷茫的感覺能使你思考更多，更好的規劃未來的職業。
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