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        不變的堅持,華麗的轉變

        時間:2024-11-09 13:00:53 學人智庫

        不變的堅持,華麗的轉變

          導語:這是一個“不愛學習”的菜鳥的求職之路,也甚至可以說是求生路。看看會給我們帶來什么啟示。

        不變的堅持,華麗的轉變

          一:歷程

          大學的前兩年,我的生活重心一直沒有離開學校,圍繞著學生會,學習,玩轉來轉去。大一的時候還想著以后去做一個化學工程師,大二的時候就開始懷疑這是否是我自己想要的。高三畢業的時候雖然我們爭著想證明自己已經長大,其實那時候的我們還對未來沒有正確的思考。專業決定不了未來,專業不一定要是自己的就業。當我想清楚這一點的時候,我毅然放棄了自己穩定的學習路,我要走出去。

          我們要允許自己犯錯,我們可能會在很多的岔路上做選擇,或許我們在前一個路口選錯了方向,但是這不代表你沒有機會走向自己正確的終點,只是你可能要多走幾步而已,僅此而已。

          錯可以犯,但是不能一錯再錯,關鍵就是要認清自己。“我”是一個怎么樣的人,我想要做什么,做什么才是最讓我有成就的。從此我就踏上了一條HR的不歸路。

          這種轉變可以說是全盤的否定了我自己的過去,因為你之前所有的經歷再也沒用,我就是一張白紙,從頭開始繪畫自己的藍圖。第一步:走出去。走出校園,走進社會里去感受不一樣的生活,在昌平的時候,沒有很多機會可以走出去,最好的方式呢就是做老師。我一直都會記得這是第一次用我自己的勞動獲得的回報。教一個高二學生的化學,專業知識不難,最為學化學的大學生,這點再搞不定那就太丟臉啦。這里對我最大的挑戰就是教學,我不是一個擅長溝通的人,要去教一個孩子學習是對我來說很大的鍛煉。我教會了他化學,他讓我學會溝通。大二的暑假我選擇了留在北京,想讓自己得到更多的鍛煉,那時候覺得自己還太稚嫩,做不了實習工作,想著去找兼職工作,兼職又怕被人騙,找來找去到了8月中的時候才找到一份Gap店鋪的兼職工作。簡單點來說就是在王府井賣衣服。那時候我學會了堅持,我懂得了什么叫辛苦。

          2012年3月的時候我開始正式進入我的職業發展路。那時候開始我學會了海投簡歷,那時候開始我體會了等待的煎熬。后來在人人上看到中華英才網的招聘,抱著試一試的想法投了簡歷,糊里糊涂的就進入了這家公司。那時是4月剛開始的時候覺得很新鮮,做起來很有干勁。做著做著等到感受到工作的難度的時候,興趣一點點被消磨掉了,工作起來也沒那么多激情了,最后的最后,我選擇了離開。短短的一個多月,這樣的實習經歷實際上算是失敗的,在后來校招應聘的時候就看出了,這個經歷是一種失敗。

          有時候找工作不是看實力看的是運氣。我想我會一直記得我的主管說過的一句話,我問他當時你為什么會選擇讓我做你的助理,他說:這個工作誰都能做,只要肯學,誰都能做好。就是這樣的理念,他不在乎我是什么學校什么專業背景,他覺得我愿意學愿意做所以留下了我。6個月的時間看著短,實際上過的也很快。是他把我從零基礎一步步培養到現在可以獨立完成很多的工作,處理很多的問題。這是我的幸運,我周圍的同事,經理都很照顧我,他們會允許我犯錯,會幫著我提升。當然他們愿意幫助我也是因為我自己肯努力去做,肯努力去學。沒有人會傻傻的去幫一個扶不起的劉阿斗。不用去爭著去展現你的工作,你的付出你的結果你的經理其實都看在眼里。其實中間有一次我看轉正無望我已經提出了離職,正在外地出差的經理聽到了這個消息,直接給我打了電話,希望讓我留下,雖然那個時候沒有承諾一定讓我轉正,但是他會努力幫我去爭取,那時候我挺感動的,雖然我的經理有時候看起來脾氣很直,橫沖直撞的。但是我知道他是真的很關心我,他一直在為我爭取,雖然他不說但是我知道。我們美麗的jia姐一直很照顧我,是她的信任讓我能夠在這有了更多的提高。明年開始我就要轉崗到jia姐的手下了,離開了培養我成長的老大,多少有點感傷,我就是這樣一個人吧。還好我們都還是一個部門的,哈哈。

          二:感想(主要送給很多跨專業就業的同學們)

          在大四第一學期的這段日子是校園招聘時期,其實單從校園招聘來說其實我很失敗,因為我基本沒有拿到offer,或者說我基本連面試的機會都沒有幾個。有面試的基本也不是什么很大的公司。后來我就思考了一下原因在哪里。

          1.專業不對口,這個是硬傷,你死活也不能更改的事實。很多企業在篩選的時候就是選相關專業,那你其它地方再優秀你也沒戲,因為別人根本不看。解決方法呢就是去讀一些資格證書,這樣會顯得自己稍微專業一些,會稍微換回劣勢。

          2.學校知名度還不太夠,211大學,這的確是值得我們驕傲的地方,這是全國看來,但是單看北京你就會發現,和你競爭的都是211加985大學的學生。不要覺得不服氣很多人在面試的時候就會感覺面試官偏好清華北大那些人,覺得自己也沒有比別人差,為什么就區別對待。原因就是面試官根本不了解你,30分鐘的面試交流無法看穿一個人的全部,那學校的好壞一定程度上可以反應一個人學習能力的高低,這不是絕對,但是也有一定的道理。至少人家有人能力考上清華北大,而你沒有。

          3.簡歷不夠有出彩點,除了上面有一個500強的實習經歷值得談談,其它的內容影響力不大。也怪我自己不好好學習,如果再有點什么獎學金什么的,那或許還會加點分。

          4.我只是一個小本科,外面還有一堆堆的研究生哥哥姐姐們要和我爭搶,困難可想而知

          所以呢,根據這些原因分析,要在北京以我這樣的背景要殺出重圍,很難,很難,除非你遇到一家企業她的主要測試方式是看你的潛在能力,那樣或許才可以殺出重圍。我怕遇到過這樣的一家企業,我也順利進入最后終面,但是我最后選擇放棄,因為我最后選擇要在實習公司轉正。

          實習轉正,在我看在是和我類似背景的同學就業的一個最好的辦法。

          1.實習的面試相對于校園招聘的面試難度上來說要小很多,實習面試的目的是找到一個能做的學生來做事,正式的面試是要找一個最好的人回來做事。

          2.實習的工作可以被看作是一個長期的面試考核,你每天的工作經理都會看在眼里,這個時候他看到的是你的實際工作能力而不是你的背景了。

          3.實習的時候是一個積累的工作,當你在一家公司做了很久,工作完成的很熟練的時候,他是留下你繼續工作呢,還是重新再通過校園招聘找一個呢,我覺得很多公司會選擇前者,因為后者的風險更大。最差也會有在校園招聘的時候會有優先錄用的資格。

          4.實習的過程也是人脈積累的過程,只要你是真的優秀,你的老板留不了你,其它的部門同事或許就會有需求他們就會優先考慮你,我周圍有幾個實習生就是這樣留下了。我自己也去過我們公司其它部門的管培生招聘,就因為我有6個月的本公司的實習經歷,我比他們更了解這個公司,更適應這個公司,我很輕松就pk掉其它人,拿到他們的offer(最后我還沒有去,我自己老板著急了,加快進程把我留下了,哈哈)

          所以,當下定決心要找工作而不考研,明確自己想要從事什么職業的時候,立馬去找實習,剛開始不一定要找到很強的企業,初出茅廬的你可以選擇一些普通的企業從最基層的工作做起,可能你只是幫老板打印幾個文件,可能你只是幫同事跑腿拿下文件,這都是最基本的鍛煉。不要認為這些只是沒有意義的雜物事,在公司里沒有什么事情是沒有意義的,存在即有他的意義。每個小事情中,你能夠收獲到多少,就看你對于你所做的事情用心多少了,這個道理在我工作了6個月之后由我主管點播我的時候我才知道,其實每一件小事都讓我學到了很多,一直我自己都沒有發現。當你在一家公司呆了幾個月(必須實習時間大于3個月,否則你的實習沒有任何意義),你就可以選擇換一家公司了,這個時候你已經有了很好的基礎經驗了,你可以向著一些好的公司發起申請了,在你有經驗的基礎下這樣的申請會很有效。簡歷上實習的公司在我看來兩個為宜,再多HR們是沒有那么多時間去一個個細看你的所有實習經歷的,有兩個就剛好可以比較仔細審閱。

          實習的生存之道:

          1.可以犯錯,但是不要在同樣的錯誤上犯超過兩次。實習生最大的優勢就是有很好的學習能力,很大的可塑造性。所以犯錯是難免的,應該我們缺少經驗,但是同樣的錯誤一直犯就是不會反省,不會學習的表現。當你最有優勢的學習能力都沒有的時候,公司還要你實習做什么?

          2.踏踏實實的做好每一件事。不要一完成一項工作就馬不停蹄的跑到主管那邊去炫耀,做好自己的工作是理所應當的,否則付你薪水干什么。工作能力的好壞經理自在眼里,不需要刻意表現。再說這樣的工作你能做,別的實習生一樣也可以做,沒有可以表現的資本。

          3.和周圍的同事保持融洽的關系。周圍的同事可能會是和你一起的實習生也可能是正式的員工,和大家保持良好的關系,一呢有助于你更好的完成工作,可能在你迷茫不知如何去做的時候,你的同事就會給你指清方向。二呢周圍的同事是你工作的客觀評價者,他們的評價會影響最后在經理心中的評分,并且很有可能同事會給你有好的工作推薦。說話甜一點,見面打個招呼,午間一起聊聊天,一起吃個午飯這些都不失為好方法。

          4.堅持是一切的前提。雖然說3個月是實習的最短合理時間,但是對我自己的感覺,我自己真正的蛻變是在實習了6個月左右時間產生的。那時候我覺得我在公司里實習不再感覺是一個實習生的身份了,我就是這個公司中普通的一個員工,我在為我的公司創造我的價值。你對自己的工作也會有了更多的自信,同事們也會對你有了更多的信任。6個月前你做的是實習,6個月后開始你做的是工作。為什么說正式入職有6個月的試用期,用6個月去判斷一個人是否有能力完成這個工作不無道理。

          5.學校公司兩難全。很多時候學校的課程和公司的工作安排會有沖突,這個是很多時候都不可避免的事情。每個人對于這樣的事情會有自己不同的看法,我自己的解決方法就是不去上課。現在這里向我不上的課的那些老師說一聲:對不起。不是老師的課上的不好,而是自我判斷之后覺得課程的內容對于我以后的就業沒有關系的話,我更愿意將時間花在積累實際的工作經驗上。就像我自己當我自己走出校園去實習的時候我心里就已經清楚地認識,學校的課程對于我的職業發揮已經沒有太多的用處,唯一的用處就是讓我最后可以拿到畢業證書,拿到學位證書。很多孩子都因為擔憂逃課的問題而失去了很多很好的實習機會,有時候我聽到這樣的事情就會感覺很可惜。所以我想對大家說,如果你想在和本專業沾邊的行業,崗位發展的,請你一定要好好上學。如果以后你自己的發展會脫離你的現在所學的所有知識,那就地選擇不上課吧,大三大四的時間很短暫,能夠真正用來積累的時間那就更少了,你坐在教室了睡覺上網看小說,還不如踏踏實實的在公司去完成每一項工作,至少那樣你還有很多的收獲。謹記:不去上課不是目的,真正的目的是去學習自己需要的東西。

          后續:

          我已經完成了我已第一個“六個月”,接下來的“六個月”之后,我會簽署屬于我的第一份勞動合同,再一個“六個月”之后我就會離開試用期。每一個“六個月”都是一個進步,每一次都是對自己的一個階段評估。

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