你與成功的距離，就是這2%
你與成功的距離，就是這2%
在任何地方，做任何事情，要想獲得成功，努力是必然的！
不過，有些人付出了很多卻沒有回報，有些人只是多付出了一點就獲得了成功。他們與成功的距離，就是這2%。
多2%的主動
“上級逼我多思考”與“我要主動思考”，兩者行為一樣，但動機不同，做事的感覺也不一樣。“追求”的比例高，凡事主動，會更開心；“被要求”的比例高，就沒那么起勁。
請記住：一等二靠三落空，一想二干三成功。
多2%的用心
你聽說過科比嗎？美國一個打籃球的，很厲害，最近剛宣布準備明年退役了。
曾有記者問科比為什么會如此成功，科比反問記者有沒有看過洛杉磯凌晨四點的樣子?？票日J真地說：“我知道每天洛杉磯凌晨四點的樣子，滿天星星，寥落的燈光，行人很少?！毖韵轮猓先思颐刻炝璩克狞c就起來訓練了。
我們不必去追究故事的真實性。因為科比的人生早已被列入了籃球史冊，他是NBA歷史上最偉大的球星之一。
我們也不用執意要成為像科比一樣的大人物，只要多付出2%的用心，小河也可以匯成汪洋。
多2%的謙遜
遇到難相處的同事、脾氣不好的老板，要記住8個字：“看他的壞，學他的好”。他憑什么驕傲？因為他的技術比所有人都好。他憑什么指揮大家？因為他有發現團隊問題的能力。
學習別人的優點，要比悶頭生氣來得好。
多2%的思考
某位同事受歡迎，就想想他說話為啥讓人那么舒服；看娛樂節目哈哈大笑，不妨思考這個節目創意何在；逛街看到可愛的茶杯，想想它有什么特別的元素。
多一點觀察、思考和感受，會激發創造力。
多2%的自信
有自己的個性、專長，不要為迎合、討好他人而改得跟別人一樣。喜歡自己的與眾不同，勇敢走自己的路，建立自我品牌，別人自然會因你的獨特而珍惜你。
機會總是留給有準備的人，成功總是用心人的皇冠。不需要太多，只需要2%的努力，只要多用心去做事情。這樣做既不引起眾人的嫉妒，又不會給自己留下遺憾的做法，為什么不嘗試一下呢？
【你與成功的距離，就是這2%】相關文章：
外向，未必就是走向成功的性格(2)06-20
為何你的簡歷就是寫不好？(2)07-18
距離依舊美還在(2)06-21
如何掌握職場的社交距離？(2)09-10
信任讓你成功08-07
有情侶簡歷你收到這嗎？10-04
測測求職成功你還差哪一步(2)08-10
外向，未必就是走向成功的性格09-03
創業成功竟然需要這5種能力10-04
你所不屑的成功10-20