生產總監工作職責匯編[15篇]
生產總監工作職責1
1、全面負責生產中心的`管理。
2、負責組織車間嚴格按照生產計劃進行生產。
3、負責對生產全過程進行監督檢查，保證產品質量。
4、負責監督基地嚴格執行公司原輔料、包裝物采購標準和產品標準。
5、負責監督指導生產人員嚴格按照作業指導書進行生產操作，負責隨時解決并上報生產過程中存在的質量問題。
6、負責落實公司對生產中心提出的要求，對生產工藝、設備設施進行改進，提高產品質量。
7、負責協助、指導基地建立管理體系，并監督體系的實施運行情況。
8、負責監督生產中心嚴格執行國家相關法律法規和企業。
9、負責生產管理后備力量培養過程實操階段的指導和培訓工作。
生產總監工作職責2
1、全面負責工廠的生產、技術、質量、設備機電、運作、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運作。
2、負責全廠生產計劃的調控，協調全廠的物料計劃、生產計劃。
3、負責工廠生產技術、生產設備改良，生產工藝流程改善，生產作業的規范。
4、負責工廠的管理系統化改善，健全各種管理體系體制，完善生產作業流程。
5、負責解決生產中出現的重大問題的總的協調處理。
6、負責對工廠中基層管理人員的聘用、考核評價、晉升、提薪。
7、負責參加公司例會，組織工廠生產例會。
8、負責工廠相關資源信息的`外部協調溝通。
9、負責工廠的建設。
9、參與公司戰略性目標及長期發展規劃；
1、全面負責供應鏈中心管理工作；
2、負責公司年、月度采購計劃及生產計劃的分解、實施與跟蹤、達成工作；
3、負責供應商開發管理工作；
4、負責新樣開發管理工作；
5、負責報價管理工作；
6、負責采購品質與成本管理工作；
7、負責供應鏈中心采購員工發展管理。
生產總監工作職責3
職位要求:
1、管理類專業本科以上學歷，8年以上相關行業生產管理協調經驗，在部門經理崗位上工作5年以上；
2、熟練使用辦公軟件，熟悉所在行業的生產過程及生產工藝，熟悉生產規程以及質量標準，具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識；
3、受過戰略管理、管理能力開發、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓；
4、工作細致、嚴謹，誠信，充滿激情與活力，具有良好的敬業精神、團隊合作精神和責任感；
5、工作地點：公司統籌安排。
工作職責:
1、組織制定基地的發展戰略規劃并組織實施；
2、根據基地的發展需要擴大產能，根據現實情況指定可行性研究報告；
3、根據公司總部年度經營方針，負責基地年度經營計劃的制定、實施和協調工作，充分發揮資源效率，追求經營效益最大化。
4、負責生產過程策劃和控制，編制指導生產的各種作業文件和工作手冊等文件，并組織實施生產；
5、審批并落實生產分部的月、季、年度生產計劃，組織生產運營工作，控制生產運營成本，保證生產計劃的`執行，保質保量、按時交付、滿足市場需求，實現年度經營目標。
6、根據公司總部人力資源管理政策、規劃，制定人員管理辦法，并組織實施，推動高素質團隊建設；
7、負責考核、監督、優化生產分部運營工作，激勵各級管理者以實現經營效益最大化為目標；
8、根據產品的市場狀況，檢查生產計劃和采購計劃實施的可行性；
9、完成對質量的管理及控制；
10、按時完成領導交給的其他工作。
生產總監工作職責4
工作職責：
1、總體推進公司精益生產管理工作，統籌管理生產現場，負責技術工程部日常管理工作；
2、建立健全公司精益生產組織體系，推動精益生產日常管理運行；
3、設計、推廣精益理念和戰略，推進精益生產體系的培訓和人員教練工作，營造精益改善的文化氛圍；
4、根據公司發展戰略制訂精益生產的長、中、短期規劃，制定精益生產/持續改進策略目標、主要部署與實施計劃；
5、追蹤精益生產/持續改進活動，監管項目進度并及時糾正或調整與精益生產目標/計劃不一致的行動。
6、管理和輔導精益生產團隊成員，提升產品改進關鍵流程的運作效率和有效性；
7、對生產現場進行監管，包括標準化工作、6S、單件流和可視化管理等日常管理工作；
8、完成上級領導交辦的其它工作。
職位要求：
1、理工科類專業本科及以上學歷，35--45歲；
2、10年以上中大型制造業公司（有日資或機械設備制造行業背景企業經驗優先）精益和生產管理工作經驗（精益和生產須同時具備），3年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉機械制造類產品知識，熟悉生產作業流程和工藝規程、品質管理等方面知識；
4、精通精益生產理論知識，具有制造企業現狀診斷、評價并帶領團隊制定出改善方案推動實施的'能力；
5、項目管理經驗豐富，善于運用焦點課題、六西格瑪等專案推動改善；
6、有精益生產體系建設及主導實施產品改進項目的經驗及成功案例。
生產總監工作職責5
職責描述：
1、協助高層制定制造體系發展戰略及制度政策，并負責落地執行；
2、負責制造系統工廠的全面管理，根據集團及制造線的總體規劃，編制工作目標和計劃，并負責組織實施。
3、負責工廠的組織管理、設備配置及生產計劃安排，督促各部門進行生產、質控等工作；
4、負責工廠團隊建設，負責員工的管理、指導及評估，并激勵其工作績效；
5、完成上級交辦的其他專項工作。
職位要求:
1、30-35歲，211、985統招本科及以上學歷，機械制造、工業工程等相關理工科專業；
2、5年以上大型制造企業生產管理經驗，2年以上同崗位管理經驗；
3、熟悉現代化企業生產管理方式，具有先進的.生產管理理念及實操經歷；
4、具有較強的目標管理與實現能力，具備良好的團隊管理、溝通協調、問題解決能力及團隊合作精神。
生產總監工作職責6
職責描述：
1、根據公司發展戰略與年度經營計劃；制定并實施生產戰略計劃；
2、主持制定、調整年度生產計劃及總預算；
3、按工作程序做好與營銷、財務部門的橫向聯系；
4、領導建立和完善生產質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；
5、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的`溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；
7、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
職位要求：
1.企業管理、理工類或相關專業本科以上學歷。
2.受過企業管理、生產管理、管理能力開發、市場3營銷、財務管理等方面的培訓。
3.8年以上制造企業管理工作經驗，五年以上沙發生產管理經驗。
4.具有通權達變的業務判斷能力、出色的分析能力和極強的業務管理能力；
5.熟悉國家的法律法規和地方的政策規章；掌握行業和市場的發展動態，了解主要競爭對手的狀況；
6.熟練操作辦公軟件。
7.正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業，良好的團隊合作精神；
生產總監工作職責7
1、負責太陽能電池生產車間的全面管理工作。
2、協助生產經理對直屬下級生產主管及班組長的配置、任免、申報及考核工作。
3、負責對生產主管及班組長的日常的考勤工作，并在每月25日前把上月考勤報表上報人力資源部。
4、根據生產計劃對各班組進行生產任務分配。
5、負責協調生產車間各生產工序之間的勞動關系。
6、協助質檢經理協調組長與質檢之間的勞動關系與矛盾。
7、依據生產計劃跟蹤各班組的生產進度與產品質量控制。
8、配合工藝師對各組長進行技術與工藝的指導、監督與檢查。
9、嚴格監督、檢查硅太陽能電池 生產過程的生產用料。
10、協助各組長對員工技術、工藝的監督、檢查與指導。
11、時時跟蹤、綜合分析，及時、合理地對各組進行工作協調。
12、綜合分析各組的產品質量問題，及時地采取糾正與預防措施。
13、負責硅太陽能電池生產車間與其他各車間、各部門的協調與溝通。
14、嚴格公司的作業流程，嚴格控制產品的工藝要求、質量標準與生產任務要求，并督導各組有效執行。
15、高標準、嚴要求，對生產車間的'機器設備的操作規程與日常的維護與保養進行監督與檢查。
16、努力降低生產資源浪費，對車間的用電、用水、用氣等進行監督、檢查與調控。
17、負責車間的環境衛生與安全生產。
18、掌握各班組長的思想動態及日常的行為規范,并做好教育與引導工作。
19、協助生產經理確保生產車間能保質、保量、按期地完成生產任務，并保持車間良好的生產秩序。
20、對每天的生產數據，太陽能電池的各項測試參數進行分析形成報表于次日9：00上班前上報本部門主管領導及公司高層領導。
生產總監工作職責8
1.根據排產計劃安排生產工作，安排和協調人員、物料、設備等的準備工作，確保生產進度;
2.建立生產進度、安全、質量等體系制度，負責生產、設備、安全檢查、生產統計等管理制度的擬定、檢查、監督等;
3.監督和管理生產現場及人員，推進生產現場的'6S管理，落實公司;
4.監督生產設備的運作和日常維護及保養工作;
5.全面管理公司的品質工作，根據客戶、訂單、工藝標準制定統一的檢驗標準，編制進料、制程、成品檢驗的質量檢驗規范;
生產總監工作職責9
一、生產總監助理主要工作職責：
1．協助生產總監主持生產部的全面工作，組織并監督部門人員全面完成生產部職責范圍內的各項工作任務。
2、協助生產總監組織建立和完善生產系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
3、對生產中各項數據（生產日報表、進度表（生產看板）、加班申請表、人員出勤記錄等）提供出準確、明晰的生產數據并進行每周、每月、每個季度的的總結與建議，定期向上級匯報。為后續的現場生產工作提供具有參考及考核性資料。
4、計劃并指導與生產、車間管理、原材料供應及質量相關的工作，完成公司既定的工作目標。
5、協助生產總監制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制工作
6、負責生產部的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估。
7、負責統籌安全生產、現場管理、勞動保護、環境保護等工作。避免工傷和設備事故的發生。
8、負責生產設備的管理與保養，確保生產良性循環。
9、負責生產中的各種物資（含設備、工具、原材料等）的管理，做到流轉有序，記錄準確可查。
10、根據生產工藝流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務分配。負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經辦。
11、監督生產運作的順暢性、平穩性，參與質量、工藝、設備的異常情況分析，進行制程控制，按時完成生產任務
12、不斷改進生產操作流程，提高生產效率，降低生產成本。
13、生產環境5S的維護與安全生產的落實。
14、完成上級安排的其他工作。
二、生產總監助理工作權限
1、對生產運營系統內所有人員擁有管理的'權限。
2、對生產部相關人員的工作行為、工作紀律、出勤、產品品質及生產效率的考核權。
3、對生產部下屬管理人員的任免具有建議權，對作業員的任免具有決定權。
4、對生產系統下屬管理人員及作業員一般獎懲的建議權。
5、對生產系統下屬管理人員及作業員的請假、辭職以及因工作需要的調離具有審核權。
三、生產部操作人員考核細則
1、插件時的錯、漏、反等不良現象，1分/次 /點。
2、焊接不良如錯、漏、反、連、浮高、等焊接不良現象，1分/次 /點。
3、組裝時，螺絲沒打緊、漏裝等現象， 1分/次/顆。
4、產品組裝好后機器內有螺絲或其它異物，1分/次/臺。
5、包裝時漏放說明書等，1分/次/臺。
6、簡化測試步驟，漏測，未按指導書要求測試，1分/次。
7、合格證不放，易碎貼未貼，說明書放錯或漏放，條形碼貼錯，1分/次/臺。
8、對同工序多人操作，不明確責任的工序，由操作相關工序人員共同承擔，1分/次 /點/人。
9、產品到客戶處出現重大事故的每次扣20分。
10、按規定時間開例會、上下班，禁止遲到或早退遲到，1分/次 /人。 以上考核由生產現場組長及品質部共同提供，累計計算。
生產總監工作職責10
職位描述：
工作職責：
1、全面負責供應鏈中心管理工作；
2、負責公司年、月度采購計劃及生產計劃的分解、實施與跟蹤、達成工作；
3、負責供應商開發管理工作；
4、負責新樣開發管理工作；
5、負責報價管理工作；
6、負責采購品質與成本管理工作；
7、負責供應鏈中心采購員工發展管理。
職位要求：
1、年齡：30-45歲，五年以上服裝生產或雜貨采購經理的管理經驗；
2、三年以上時裝、內衣、舞臺裝生產管理經驗；
3、熟悉物資采購業務及生產工藝流程，有豐富的采購渠道；
4、有強烈的風險防范意識，有良好的'計劃與目標管理能力、市場分析能力、談判能力、供應商關系建立和維護能力、組織協調能及團隊領導能力；
5、良好的成本控制意識，強烈的目標感和時間觀念；
6、熟悉合同法，熟悉市場行情，掌握歐美質量標準，熟悉外貿操作流程；
7、能適應出差。
生產總監工作職責11
1、根據公司戰略目標及經營計劃，合理配置設備、人員、場地等生產資源，滿足產能需求;
2、負責車間制造管理，包含生產，工藝工程，設備運維，規劃并完成組織生產目標;
3、負責對生產車間員工進行工作技能和安全操作規范的培訓;
4、負責對生產車間設備的管理和維護;
5、負責督促車間員工做好品質自檢工作;
6、監控生產人員規范操作，確保生產現場的安全和清潔;
7、具備良好的制造管理經驗，能夠帶領團隊，發揮較好的.團隊合作精神;
8、具備良好的組織、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力。
生產總監工作職責12
1、根據年度發展計劃，全面負責定制家具工廠的生產運營;
2、編制定制家具生產計劃，按時完成各項生產制造任務;
3、負責組織、建立定制家具生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項流程制度;
4、組織落實、監督調控生產過程中各項定制家具的工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
5、執行、實施集團的`各項決議，完成集團下達的年度生產經營目標。
生產總監工作職責13
1.全面負責整個相關生產體系的運轉，組織各項規章制度的完善及監督執行工作;
2.編制及修訂關于生產的各項管理制度，落實檢查制度的'有效性與執行情況;
3.負責工廠采購、倉儲、品管、計劃、生產五個部門的協調管理工作;制定年度生產計劃進行生產調度、管理和控制;下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度;
4.監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔;跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;
5.及時對生產異常做出反應，發現問題及時跟蹤。
生產總監工作職責14
1、負責公司生產系統優化、制度體系建設、團隊組建與考評等工作開展及務實。
2、負責公司生產規劃、產能規劃、人員規劃、訂單生產執行等工作全面統籌。
3、主導生產日常運營、質量控制、效能提升、成本管控、訂單交付、等管理標準建設與規范。
4、定期為經營決策者提供生產分析與改善方案，為公司經營決策提供有效支持。
5、按時完成上級領導交辦的工作。
生產總監工作職責15
(1)按照生產計劃組織部門人員完成生產任務，保證及時交貨;
(2)隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的.溝通與合作，及時解決生產中的問題;
(3)運用系統的，推進全員改善，組織進行精益生產并完成各項改善任務，提高生產效率;
(4)培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成;
(5)負責處理生產運營過程中的突發情況或重大問題、難題;
(6)組織落實、監督調控生產過程各項指標。
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