保潔主管崗位職責15篇(通用)
在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的保潔主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保潔主管崗位職責1
1 保潔主管對物業經理進行負責，具體負責分管售樓處、樣板房、會所的清潔、衛生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。
2 保潔主管每天必須對上述管理工作范疇全面檢查一次，并進行認真記錄，每月對各項管理工作的實施情況進行評價，并填寫相應表格。
3 保潔主管負責制定每月管理工作實施計劃，并對工作計劃逐項進行檢查、指導和落實，抓住管理工作中的薄弱環節，統籌安排，合理布置。
4 保潔主管應對現場公共設施管轄范圍、衛生區域責任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責任區域做到心中有數，在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法，及時督促保潔領班或責任人前去處理，并將處理結果記錄下來，事后檢查完成情況。
5 保潔主管應對各項管理工作高標準、嚴要求，除定期檢查以外，還要采取不定期的抽查，突出重點，兼顧全面。
6 保潔主管負責制定各項管理工作的.整改措施，對檢查出來問題較為嚴重的，應發出書面的糾正和預防措施，要求保潔領班或責任人限期整改，使存在的問題得到根本解決。
7 服從并完成上級指派的其它工作。
保潔主管崗位職責2
保潔主管在物業管理中心經理的指導下，全面負責項目的整體環境衛生工作，對項目經理負責。具體工作如下：
1、負責保潔工作的現場管理，及時了解保潔員的'思想和工作動態，解決疑難題，并定期向項目經理匯報。
2、熟悉項目內的樓棟數量，樓座排列，道路分布及面積，綠地分布及面積，公用設施設備的數量及分布。
3、合理配置住宅區內保潔器具及清掃工具的數量，合理配置保潔人員，確保項目內不留衛生死角。
4、嚴格按照保潔操作規程，操作標準及評分標準進行檢查。每天巡視項目兩遍，有效制止違章操作，現場指導保潔工作，使考核結果與員工績效掛鉤。
5、負責保潔用具、材料使用情況的檢查工作。
6、負責保潔員的崗位技能培訓工作。
7、負責每周保潔例會的組織工作，宣傳公司的企業文化及各項規章制度。
8、帶領保潔組完成物業處安排的臨時工作。
保潔主管崗位職責3
1、負責保潔部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的`控制。
3、根據項目的運營標準、設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查項目關于保潔的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
保潔主管崗位職責4
1．員工上班遲到、早退，將按公司制度處罰。并扣除5分。
2．上班期間儀容儀表不整齊統一、不戴工牌、制服臟污，違者發現一次扣2分。
3．迎賓前必須將所負責的區域清潔到位，不能按時按質完成工作者，違者扣2分。
4．工作期間不講普通話，違者發現一次扣1分。
5．嚴禁上班期間在場內接待親友或在衛生間聚堆閑聊，違者發現一次扣2分。
6．嚴禁在非指定位置放飯、就餐或休息，違者發現一次扣5分。
7．嚴禁穿工服上下班，違者發現一次扣2分。
8．工作期間禁止閑聊，同事之間禁止打鬧，違者發現一次扣2分。
9．員工在就餐時不得拖延時間，如無人接崗不得私自脫崗吃飯，違者發現一次扣5分。
l 0．換崗吃飯人員必須保證自己和替崗區域的'清潔達標，違者發現一次扣2分。
11．員工在工作現場內嚴禁嬉笑打鬧、拉扯、勾肩搭背，違者發現一次扣5分。
12．推塵時應精神飽滿，手持塵布，禁止單手推塵或將灰塵推至通道中央，違者發現一次扣5分。
l 3．推塵結束后，應將垃圾推至指定地點，半分鐘內清潔干凈，違者發現一次扣1分。
14．禁止在賣場、通道抖塵推，違者發現一次扣1分。
15．員工在工作中清潔工具應隨身走，嚴禁將工具遺漏在場內，違者發現一次扣1分。
16．嚴禁員工單身或攜帶工具和物品從正門通行，違者發現一次扣1分。
1 7．禁止用持工具的手指引客人方向，違者發現一次扣1分。
18．嚴禁員工清潔地面時坐在地上或用腳擦地，違者發現一次扣5分。
19．清潔地面后禁止員工用工具左右扇地，以使地面風干，違者發現一次扣2分。
20．清潔地面時禁止阻擋客人通行，要同客人保持1米距離，違者發現一次扣2分。
21．清洗工作一定要放有“警示牌”，違者發現一次扣2分。
22．手持拖把、塵推、工具在場內行走時應正手豎直提起，違者發現一次扣1分。
23．每日下班前應按規定給塵推上噴靜電除塵液，違者發現一次扣1分。
24．每日下班前應將各自區域使用過的工具清潔干凈(拖把、簸箕、塵布、警示牌等)，凡發現未清潔干凈的工具按單件計算，每發現一件扣1分。
25．員工上下班時不按規定時間而提前從崗住撤離，按旱退論處，并扣除5分。
26．日常衛生檢查時出現明顯清潔不合格和工作遺漏每項扣1分，衛生大檢查時發現問題明顯將按規定處罰。并每處扣除2分。
27．員工每日在場內首次見到本公司或業主方管理人員必須有禮貌地問好，違者
保潔主管崗位職責5
物業酒店公司保潔部清潔主管崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:保潔部經理
直接下級:客房清潔領班
【技能要求】
1.基本素質:具備獨立思考和解決問題的能力以及管理組織能力和經營思想。。
2.自然條件:品貌端正,身體健康。
3.文化程度:大專以上文化程度。
4.外語水平:會普通英語會話。
5.工作經驗:三年以上管理工作經驗。
6.特殊要求:熟練掌握清潔方面的專業知識。
【崗位職責】
1.在部門經理的領導下,帶領下屬員工完成各項工作任務,嚴格遵守公司及部門的各項規章制度。
2.督促、檢查清潔領班各項工作的完成情況,并有工作記錄。
3.堅持每天到本組各崗位巡視,處理日常工作中發生的問題,并及時向部門經理匯報。
4.嚴格管理設備、工具及物品庫,把好領用和消耗關。
5.協調好本組內各崗位日常及節假日的加班和值班工作。
6.合理調配人員,安排好日常及節假日的加班和值班工作。
7.每月按時向部門呈交工作計劃及月報。
8.做好本組每月及全年的'預算,制定入戶服務收費標準。
9.認真管理并保管好客房的鑰匙。
10.掌握各崗位的工作性質及標準,做到有重點、有計劃、心中有數。
11.制定本組各崗的工作量及工作程序,對出現的問題提出解決辦法。
12.定期檢查各崗位的安全保衛和防火情況。
保潔主管崗位職責6
1、根據管理處的管理目標，制定本部門目標，編制保潔工作年度、季度、月度計劃;
2、根據管理處實際情況，編制保潔工作的`具體作業程序、保潔標準、檢查考核評分標準和獎懲措施，經管理處經理批準后組織實施; 3、指導、組織、管理、培訓、檢查保潔工作。
4、對各種保潔設備、物料性能熟悉，能靈活運用，提高保潔水準及效率; 5、遵守公司安全規定及防止工作意外，避免傷害員工或他人并在責任范圍內應對緊急事件的突發處理等;
6、協助、配合街道居委會開展愛國衛生運動，組織衛生常識宣傳，勸阻和制止不衛生、不文明現象和行為;
7、完成上級交辦的其他任務。
保潔主管崗位職責7
1、遵守本單位和工程單位的規定、要求，盡職盡責根據操作規程及保潔標準所要求做好本責任區工作；
2、負責保潔工作的'詳細實施，學習相關業務學問技能，承受培訓，把握清潔工具根本操作技能。
3、因任何緣由離開工作崗位事先征得班長同意，如對上級做的打算有不同意見，應先完成再進展爭論；對班長工作上的調動或安排必需肯定聽從；
4、遵守正確的工作程序和方法，依據人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡察重點區域；
5、嚴格按相應操作規程使用、存放、保管保潔設備、設施，發生損壞或喪失時準時上報領班備案，由工程經理按有關規定處理。正確使用各種清潔藥劑，嚴禁鋪張。
6、積極參與衛生突擊工作，如：貴賓參觀、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。
7、向客戶宣傳衛生常識，勸阻并制止不衛生，不文明的現象和行為。有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發覺公共設施有損壞，應準時上報。
保潔主管崗位職責8
保潔主管崗位職責標準
保潔主管在服務中心主管領導下，負責實施住宅區的保潔工作，美化、凈化居住環境。其職責如下：
一、保潔工作的現場管理，及時了解保潔員的思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報。
二、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。
三、合理配置住宅區內保潔和清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保住宅區內不留衛生死角。
四、堅持每天巡視住宅區2次，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作。
五、經常檢查商場、店鋪，落實“門前三包”責任，嚴禁擺攤設點，占道經營。
六、負責保潔內務管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔情況分析會，總結一周保潔工作。
七、負責保潔員的'崗位技能培訓工作。
八、負責業主家庭鐘點服務的安排及落實工作，確保服務質量。
九、帶領保潔各班完成服務中心安排的臨時任務。
保潔主管崗位職責9
1、負責對保潔領班及保潔員進行崗位培訓和員工招聘工作，并作好培訓記錄。
2、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評估記錄。
3、根據當日工作任務，負責每日工作的分配指派，監督落實領班，保潔員認真執行自身崗位職責。
4、對各種機器及物料之性能深入了解，能靈活運用，提高清潔水準及效率。
5、負責員工的每日考勤及班次調整，協調解決領班之間的工作難題，指導領班落實公司核準的定崗、定人、定時、定標準的規范管理模式。
6、負責保潔工作檢查、監督、教育，并做好記錄，及時匯報給公司領導。
7、負責監督所有員工遵守公司安全規定及防止工作意外，避免傷害員工或他人。
8、起好帶頭工作，以身作則，調動員工的積極性,高質量、高效率的完成責任區清潔工作。
9、人手不足時，必須直接參與，以保證準時完成工作。
10、負責保潔器具的保管、領取和發放工作，做到節約，不浪費。
11．巡視轄區內各項工作水準，認真督促員工，及時改善不足之處，保持良好的工作形象。
12、及時傳達上級指示，定期向公司領導報告保潔工作情況及商討改善。
13、顧全大局，努力維護公司形象，重視業主單位的投訴，及時了解他們的服務需求，并將情況及時匯報區域經理。對區域經理的不配合行為可直接向上一級領導匯報。
14、主持班前班后會議，做好班前的.工作鼓動，提出工作要求，總結一日工作情況，對工作認真或存在問題的員工提出表揚或批評。
15、定期對員工進行綜合考評，詳細記錄存在問題并加以糾正，定期對員工進行清潔器械操作及清潔物料使用知識的培訓和考核，以確保對應工作崗位的員工熟練掌握。負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。
16、節假日期間，安排好排休，盡量把休息安排在節前節后，要確保節假日在崗位上班。
17．遵守公司的各項規章制度，完成上級領導指派的其他工作。
保潔主管崗位職責10
1、負責公司的具體保潔工作;
2、負責垃圾清運管理工作;
3、要做好與市、區環保部門的聯系工作,并與之建立良好關系;
4、負責制定保潔內各項規章制度并不斷的使其完善;
5、負責制定廣場保潔工作計劃(可按年、季、月、周、日進行安排);
6、對保潔人員的`行為進行監管;
7、負責定期配備、檢查保潔部內的清潔設備和清潔工人的服裝;
8、認真完成部門經理安排的各項工作,并自覺維護公司利益。
保潔主管崗位職責11
保潔主管在效勞中心主管領導下，負責實施住宅區的保潔工作，美化、凈化居住環境。其職責如下：
一、保潔工作的現場治理，準時了解保潔員的.思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向效勞中心主管匯報。
二、嚴格按保潔治理作業程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、效勞中心定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。
三、合理配置住宅區內保潔和清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保住宅區內不留衛生死角。
四、堅持每天巡察住宅區2次，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作。
五、常常檢查商場、店鋪，落實“門前三包”責任，嚴禁擺攤設點，占道經營。
六、負責保潔內務治理工作的安排和實施，每月組織召開保潔狀況分析會，總結一周保潔工作。
七、負責保潔員的崗位技能培訓工作。
八、負責業主家庭鐘點效勞的安排及落實工作，確保效勞質量。
九、帶著保潔各班完成效勞中心安排的臨時任務。
保潔主管崗位職責12
1、服從領導，模范帶頭，以身作則，積極帶領保潔員完成上級交給的各項任務。
2、全面負責所轄項目內的清潔衛生工作的安排，每日做好檢查記錄并及時向領導匯報。
3、負責做好保潔員的思想教育、法紀教育工作，組織保潔員學習業務知識。
4、提交項目內除"四害"和消菌殺蟲等工作計劃，組織安排保潔員完成此項工作。
5、每日檢查監督保潔工作效果、評定工作績效，搞好環境衛生。
6、堅持每日巡查項目內衛生，勸阻和制止不衛生、不文明的`現象和行為。
7、經常聽取業主的意見和建議，不斷改進工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
保潔主管崗位職責13
⑴負責管理區域內清潔衛生工作的安排,制作各時間段的工作計劃,并監督檢查清潔質量。
⑵嚴格履行公司及管理處制訂的環境方針/質量會議以及各項規章制度。
⑶現場保潔人員進行禮節、技能方面的培訓,高效優質地做好清潔服務。
⑷做好清潔管理工作的總體安排和部署,并負責管理區域內的日常清潔工作安排。
⑸協助保潔員解決工作中遇到的'疑難問題,不能即時解決的應向主管領導匯報。
⑹檢查、監督清潔工作的落實情況,及時了解和掌握現場清潔的運作是否按計劃進行。同時每日對各班組的清潔情況進行抽檢。
⑺對業主、住戶有關清潔方面的質量投訴,按有關程序進行處理。
⑻每日舉行前日工作情況總結,當日工作安排(簡稱'早會'或'例會')。
⑼教育員工遵守公司的各項規章制度及員工守則。
⑽定期對本班組的員工進行清潔技能培訓和考核及質量意識的訓導,不斷提高員工的清潔技能水平和質量意識。
⑾做好員工的思想工作,調動員工的積極性,使其高效率、高質量地完成各項工作任務。
⑿不斷學習和摸索證明有效的清潔技能和方法,并在班組中起到傳、幫、帶的作用。
⒀完成服務中心領導交辦其它工作。
保潔主管崗位職責14
崗位職責:
1、負責對服務中心環境衛生、綠化方面工作的管理;
2、負責對服務中心保潔員、綠化員進行崗位培訓,做好培訓記錄; 3、負責服務中心環境衛生、清潔、綠化工作進行檢查、監督、指導,以及對保潔員、綠化員進行考核,并做好記錄;
4、按有關規定和要求及時糾正、處理環境衛生、綠化方面服務過程中發生的.不和格現象,發現重大問題及時上報;
5、協調處理關于環境衛生、綠化方面的投訴; 任職資格:
1、25~45歲,大專及以上學歷,物業管理專業更佳; 2、具有三年以上高檔住宅物業環境管理工作經驗;
3、精通物業服務環境條線各項工作的具體內容、標準、程序。
保潔主管崗位職責15
負責建設和發展服務團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司服務運營需要。
對部門服務人員進行檢查和督導，了解每日業務情況及客戶對家服務的反饋信息。
對員工出勤情況、儀容儀表、禮貌用語進行必要的檢查。
隨時掌握員工的工作情緒，了解員工的.思想狀態，做好員工的思想工作。
建立和完善服務部的管理制度，實行規范化、科學化的管理。嚴格控制物料的消耗
負責新進員工的崗前培訓。定期對服務人員進行專業技術、服務標準、服務意識、職業素養培訓
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