生產總監的崗位職責[必備]
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的生產總監的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
![生產總監的崗位職責[必備]](/uploads/00/b8dacebb03_5fbf7ecf745c9.jpg)
生產總監的崗位職責1
1、負責產品在全國醫院市場的推廣工作及實施路線圖并控制、執行；
2、參與全國和地區重要市場推廣活動，組織舉辦學術會議，提升產品的學術地位；
3、負責全國專家隊伍的建設和維護；
4、為公司內部銷售團隊提供產品知識、醫學專業知識和市場策略培訓及指導；
5、支持銷售團隊進行產品宣傳，收集臨床病例和示范案例；
6、及時收集和反饋相應市場競爭狀況，進行相關競爭產品的分析及提案；
7、負責制作和修訂產品線專業推廣工具（學術幻燈片、產品推廣資料、培訓材料等）；
8、公司指派的.其他任務。
生產總監的崗位職責2
崗位職責:
1、負責管理協調工廠所有部門(包括計劃、采購、設備、生產、質量、物流、倉儲等)的整體運營,對總經理的指示及公司各項制度進行上傳下達;
2、協助總經理進行企業的開拓與規劃,參與制定企業整體發展戰略規劃;
3、負責工廠的架構搭建、體系建立、人員配置、各項規章制度確立;
4、負責工廠工藝流程、生產計劃、生產進度和質量的管理控制,保質保量完成生產任務,保證供產銷各環節暢通,嚴格貫徹行業質量標準;
5、負責建立成本核算機制,控制生產各環節的成本費用;
6、負責加強安全生產的控制、教育、實施,嚴格執行安全法規、生產操作規程,定時進行監督檢查,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;
7、負責生產設備的定期維護保養工作,結合生產任務,合理的安排生產設備運作;
8、負責協調各部門之間的關系,及時發現、協調、處理各類生產問題,對于無法處理的事件要及時請示;
11、定期召開工廠內部生產會議,檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況,定期向總經理匯報工廠運營情況。
任職資格:
1、國家統招本科學歷,理工科設備、自動化等相關專業;
2、生產制造型企業8年以上工作經驗,3年以上生產工廠全面管理經驗;
3、熟悉現代化企業生產運營管理體系,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等方面的經驗,熟悉各環節運作流程;
4、了解iso質量管理體系和5s現場管理,具備全面的精益生產理念和豐富的'精益生產實踐經驗;
5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產品生產工藝;
6、具有較強的生產組織指揮管理能力,人際關系處理能力,協調能力;
7、較強的團隊管理能力,較強的抗壓能力。
生產總監的崗位職責3
1、保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。
2、根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4、負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。
5、制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
6、負責本部門各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。
11、負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12、負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
一、業務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
5、審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
9、負責重要生產設備的申購。
10、指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
二、管理職責
1、組織建設
?。?）、參與討***司部門級以上組織結構；
?。?）、確定下級部門的組織結構；
?。?）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
?。?）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
?。?）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
?。?）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
?。?）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
?。?）、確認直接下級提出的對不合格員工的.處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
?。?）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
?。?）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；
?。?）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
?。?）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
?。?）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
?。?）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
?。?）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
?。?）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
?。?）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
?。?）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
?。?）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
?。?）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
?。?）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
?。?）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
生產總監的崗位職責4
1、跟蹤、分析、挖掘產品的客戶需求，并能結合公司整體的業務規劃，進行需求評估；
2、跟蹤協調產品研發進度，把握產品質量，協調產品的交付；
3、規劃產品運營目標與策略，持續改善產品及功能；
4、結合行業需求、公司特征及大數據技術，創新產品應用；
5、基于業務需求和數據結果，為業務增長、運營策略，產品優化等提供有效建議。
生產總監的.崗位職責5
1.負責整個生產部的管理工作，協調整個生產運營過程中的各項事項，
2.制訂生產計劃和各項管理制度，組織實施生產
3.協調各類資源，控制生產進度，確保生產任務的.完成
4.不斷優化生產流程，提高生產效率、降低生產成本
5.負責建立完善的質量管理體系，不斷提高產品質量
6.規范和完善各項操作流程、操作規范，并監督執行
7.負責下屬員工的培訓、考核工作、加強隊伍建設
生產總監的崗位職責6
1、根據訂單需求，工廠產能，良率及各項生產限制等，向生產總監提出項目生產風險并給予解決提案，確保訂單出貨需求的.達成；
2、主導生產計劃的風險項目，并協調相關單位確定處理對策；處理緊急需求變化、物料供應變化，協調生產排程與訂單出貨；
3、根據訂單需求、生產計劃、生產實際分析訂單情況，并說明生產變化；
4、根據工廠實際生產進度，評估對生產進度的影響，協助生產總監及時處理各產品異常和訂單緊急變化的情況。
生產總監的崗位職責7
1、全面負責導管、彈簧、注塑、硅膠及防疫耗材等車間的生產，對訂單交付達成率負責。
2、按質量體系控制要求，對產品質量實施有效管理，使產品質量持續提升，對產品質量目標的達成負責。
3、創造實施標準化生產的條件，為實施定額或計件生產做準備，對生產成本控制負責。
4、改善和優化生產車間環境，為員工創造舒適的工作環境，同時滿足產品其應有的`、法律法規所要求的生產條件。
5、持續優化生產流程和工藝改善，協助完善作業指導書，提成產品良品率，降低生產成本，提高人效。
6、督促各車間做好各種生產數據收集、匯總、分析，制定未達標項的改善計劃。
7、對車間員工實施有效監督和管理，組織實施各種相應工作技能培訓計劃，持續提升員工的工作技能和綜合素質。
8、新設備安裝跟進、新工藝及技術試驗轉化跟進。
9、其他臨時性工作。
生產總監的崗位職責8
工作職責:
1、主持非生產物料的采購工作,制定采購策略、尋找開發及發展優質供應商、管理供應商、協調內外部關系、領導團隊及幫助團隊能力發展。
2、支持新渠道/供應商開發:通過積極的采購早期介入和有效的尋源工作,積極有效支持公司工作。
3、供應鏈競爭力:通過有效推進降本項目、供應商梯隊優化、供應商能力提升、供應鏈交期優化等,持續提升公司的供應鏈競爭力。
4、制定品類采購策略:基于公司戰略發展需求、降本需求、對供應商的技術及產能需求,結合外部市場情況,制定可行的整體品類策略,并協調相關各方實施。
5、尋找開發優質供應商:根據公司新品開發或品類整體策略需求,尋找優質供應商;對已有供應商,幫助供應商積極整改發展,提升供應商能力。
6、協調內外部關系,領導團隊及幫助團隊能力發展。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、八年以上采購及供應商開發管理經驗,有團隊管理經驗;
3、性格外向,有較強的.談判意識和成本意識;
4、熟悉供應鏈,有團隊管理能力,執行力高;
生產總監的崗位職責9
1、制定年度目標，根據目標分解到季度、月、周，組織實施相關計劃。
2、負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要。
2、負責整體品牌運營管理，包括直營店、加盟店等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、人員管理等工作。
3、負責整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施是運營總監職責中重要的一部分，提升品牌在娛樂行業的知名度和認同度。
4、負責公司事業部門(品牌、活動策劃)工作規范，負責組織及監管事業部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關工作的落實。
5、負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作伙伴的跟進。
6、協助董事長做好公司戰略規劃，并給出專業的.意見及建議。
生產總監的崗位職責10
1、參與制訂公司年度總預算和季度生產預算調整;
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求;
3、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行;
4、主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。;
5、負責監督和指導崗位設備日常點檢、維護保養及現場5S維護工作，對生產過程出現的設備技術問題及時指導、處理、協調和解決;
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;
7、指導、監督、檢查所屬下級的`各項工作，掌握工作情況和有關數據;
8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
生產總監的崗位職責11
將集團的生產目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規化，物料等，以支撐實現目標；
負責編制集團下屬工廠（江門）生產部工作流程、部門管理制度并督導實施；
負責督導車間對生產計劃的評審和執行，以及對產品的產能評估和有效利用；
及時掌握生產過程整個動態情況，制定并實施重大生產問題的改進措施；
對各級生產管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；
負責集團OEM工廠的.技術驗廠工作。
服裝生產總監崗位職責一、生產中心發展規劃制定與執行：協助副總經理制定生產中心發展規劃方案、負責本部門發展規劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；
二、團隊建設：本部門人才引進；
三、負責綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產（根據年度生產目標每月25日制定下月生產計劃）
四、負責主持制定、調整年度生產計劃及總預算（生產計劃完成率達到90%以上，生產費用控制在預算范圍內）
五、日常管理。
生產總監的崗位職責12
1、負責規劃和制定生產中心年、季、月度生產計劃，年度費用預算并監督實施;
2、負責建立完善生產質量管理體系，確保貨期進度，把控產品質量;
3、對生產進度及交期負責，協調解決生產各環節問題;
4、建立供應商與加工廠評估機制，優化和開發優質供應商資源;
5、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊，建設并完善各項工作流程。
生產總監的崗位職責13
1、負責擬定本部門的目標及工作計劃，組織實施、檢查監督及控制;
2、組織生產、設備、安全、環保等制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行;
3、建立健全各項規章制度，監督各類制度的'執行包括質量,生產，設備，安全，環保等各項制度;
4、抓好生產統計分析，定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，并找出存在的問題，提出改進工作意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
5、貫徹，執行公司的成本控制目標，積極減少各種成本，確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本;
生產總監的崗位職責14
1、全面負責整個生產生產部門的日常管理工作。
2、負責生產工藝技術改進，從技術上降低生產成本，提高產品質量和生產效率。
3、負責制定生產成本控制計劃，管控各環節的'費用，降低生產消耗、避免浪費;
4、負責完善生產管理體系，根據訂單量制定PMC生產排單計劃，生產訂單物料控制計劃，落實各工序生產安排與檢查生產工作，確保生產任務的完成。
5、負責監控生產進度，合理調度各項生產任務，嚴把產品質量關，確保按質按量完成。
6、負責外發加工廠的考核和報價的審核，對外發廠的做排產并對其外發加工過程跟進監控，解決突發事件，確保外發質量和進度。
7、負責生產過程中的安全管理。
8、負責培養、激勵和領導生產管理團隊，建設并完善各項生產工作流程。
生產總監的崗位職責15
參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。
組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。
主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
指導、監督、檢查所屬下級的`各項工作，掌握工作情況和有關數據。
綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
負責重要生產設備的申購。
指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡
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