廠長的工作職責(zé)匯編15篇
廠長的工作職責(zé)1
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的`實施6S管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
7、熟悉國家有關(guān)食品行業(yè)的法規(guī)、政策，洞悉本行業(yè)工藝、技術(shù)的未來發(fā)展趨勢；
8、了解生產(chǎn)流程、產(chǎn)品線布置，對生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化管理；
9、制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，并執(zhí)行研發(fā)新品任務(wù)負(fù)責(zé)（協(xié)助）新品開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、樣品測試、產(chǎn)品中試與上市效果評估；
廠長的工作職責(zé)2
1.有鋼結(jié)構(gòu)車間管理經(jīng)驗者。
2．負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作；
3．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的管理；
4．負(fù)責(zé)對各工段、班組工作的協(xié)調(diào)；
5．負(fù)責(zé)對工段、各班組的.全面管理；
6．負(fù)責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理；
7．負(fù)責(zé)做環(huán)境保護(hù)管理工作；
8．負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵；
9．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；
10．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中的產(chǎn)品統(tǒng)計；
廠長的工作職責(zé)3
1、貫徹執(zhí)行HSE方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和上級、總廠規(guī)章制度。
2、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)和督促天然氣勘探開發(fā)管理、采輸氣工藝、氣井管理、機動設(shè)備管理等系統(tǒng)落實業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE職責(zé)，對所分管系統(tǒng)的HSE工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)組織制定、修訂、審查分管系統(tǒng)的HSE規(guī)章制度、操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、負(fù)責(zé)組織分管系統(tǒng)進(jìn)行HSE檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時組織處理，并制定防范措施。
5、負(fù)責(zé)組織對新井氣藏地質(zhì)設(shè)計、鉆井地質(zhì)設(shè)計、鉆井工程設(shè)計進(jìn)行審核，對井下作業(yè)地質(zhì)設(shè)計、工藝設(shè)計和施工設(shè)計進(jìn)行審核，督促落實井控、有毒有害氣體等HSE影響因素的控制措施。
6、在組織新上產(chǎn)能建設(shè)項目、技術(shù)及設(shè)備改造項目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時，按“三同時”的要求，督促有關(guān)部門落實安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等評價要求與措施，并組織有關(guān)部門參加審查、驗收，使之符合HSE規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的.要求。
7、負(fù)責(zé)組織井噴及采氣系統(tǒng)、設(shè)備系統(tǒng)的事故調(diào)查，按照“四不放過”原則進(jìn)行處理。
8、履行關(guān)鍵裝置要害部位的安全聯(lián)系（承包）職責(zé)。
廠長的工作職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、提出月度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；
2、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，執(zhí)行質(zhì)量管理體系；
3、根據(jù)公司年度計劃制定和控制產(chǎn)線人員的編制和管理工作；
4、協(xié)調(diào)制定維修及改造工藝設(shè)備的工作制度和工作流程；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的.運行維持，推進(jìn)本工廠的安全管理、相關(guān)設(shè)備管理。
6、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制異常問題處理。
職位要求：
1、3年以上機械行業(yè)相似崗位的工作經(jīng)驗、8年以上的工作經(jīng)驗；
2、機械及管理類相關(guān)專業(yè)，且熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識，商標(biāo)保護(hù)相關(guān)知識；
3、清楚了解各級政府扶持政策，相關(guān)法律；
4、豐富的五金相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、品管管理經(jīng)驗；
5、熟悉各工序生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)管理；
6、出色的計劃能力、組織與協(xié)調(diào)能力、控制能力與表達(dá)溝通能力。
廠長的工作職責(zé)5
職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)客戶要求和提供的初始信息做鋼結(jié)構(gòu)的.基本設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計。
2.為每個客戶項目出3D模型，2D圖和部件清單。
3.基于Etteplan和客戶規(guī)章，確保服務(wù)滿足客戶要求，產(chǎn)品達(dá)到經(jīng)濟性表現(xiàn)。
4.處理好客戶溝通及公司內(nèi)部溝通。
5.對已有設(shè)計的持續(xù)改進(jìn)。
職位要求：
1.學(xué)士學(xué)位，機械工程，土木工程，或結(jié)構(gòu)專業(yè)
2. 5年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗
3.熟悉國內(nèi)，歐洲和美國的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范。
4.熟悉相關(guān)的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件。Tekla和PKPM要求熟練
5.良好的人際溝通技巧和團隊工作精神
6.有管理團隊經(jīng)驗更佳能夠?qū)夹g(shù)英語進(jìn)行閱讀和寫作
三、薪資待遇：
1.提供免費住宿（有免費wifi、熱水器，空調(diào)）
2.公司設(shè)有福利性食堂
3.每月準(zhǔn)時發(fā)放工資（每月15日）
4.提供勞保用品
5.為員工辦理五險一金
6.發(fā)放高溫補貼（5-9月）
7.春節(jié)開工有開工獎
8.全年不定期發(fā)放福利品
9.每兩年定期為員工進(jìn)行免費體檢
10.新員工入職三個月體檢費可報銷
11.入職3個月后，外省人員可報銷車票（火車硬座、動車票）
12.滿一年外省員工可根據(jù)路程申請?zhí)接H假期。
13.在職員工公司設(shè)有推薦獎1200元/人。
14.文體活動豐富。（籃球場、羽毛球場、兵乓球場、圖書館（籌備中）、健身館）
廠長的工作職責(zé)6
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)中式點心中央廚房生產(chǎn)車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全等各項工作的開展，做好生產(chǎn)管理相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)主持車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全等管理工作，確保各項指標(biāo)的達(dá)成；
3.依工藝標(biāo)準(zhǔn)對各班組的操作工藝、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保產(chǎn)品的'各項指標(biāo)合格；
4.依據(jù)生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)人員完成生產(chǎn)任務(wù)，確保按質(zhì)按量交貨；
5.根據(jù)預(yù)算控制車間生產(chǎn)成本及生產(chǎn)人力成本，定期查看產(chǎn)品出品率，確保生產(chǎn)效益最大化；
6.負(fù)責(zé)各項生產(chǎn)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的貫徹落實和及時更新修訂；
7.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異常情況和相關(guān)部門的反饋意見進(jìn)行處理；
8..監(jiān)督各班組考勤、考核制度、常規(guī)培訓(xùn)的執(zhí)行與落實，做好團隊建設(shè)等員工關(guān)系管理工作。
崗位要求：
1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上食品生產(chǎn)行業(yè)一線管理經(jīng)驗；
2.熟悉食品生產(chǎn)的流程及各環(huán)節(jié)；
3.熟悉食品行業(yè)的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
4、熟悉IS9001質(zhì)量體系、HACCP食品安全控制體系、ISO14000環(huán)境管理體系，了解5S現(xiàn)場管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。
廠長的工作職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)工廠的全面管理，根據(jù)集團及制造線的總體規(guī)劃，編制工作目標(biāo)和計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。
3、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排，督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作；
4、負(fù)責(zé)工廠團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)員工的管理、指導(dǎo)及評估，并激勵其工作績效；
5、完成上級交辦的'其他專項工作。
職位要求:
1、30-35歲，211、985統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械制造、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專業(yè)；
2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理方式，具有先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念及實操經(jīng)歷；
4、具有較強的目標(biāo)管理與實現(xiàn)能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力及團隊合作精神。
廠長的工作職責(zé)8
1、認(rèn)真貫徹企業(yè)的各項決議決定,對生產(chǎn)計劃進(jìn)行調(diào)度平衡,對產(chǎn)品質(zhì)量、物資供應(yīng)、經(jīng)濟目標(biāo)的實現(xiàn)、安全環(huán)保等各項工作具體負(fù)責(zé)。
2、領(lǐng)導(dǎo)和組織編制季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃及設(shè)備檢修計劃,并組織實施;負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)各車間、科室的'生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項技術(shù)指標(biāo)的完成。
3、逐步改進(jìn)和完善各項規(guī)章制度、管理辦法和工作標(biāo)準(zhǔn),提高全廠的管理水平。
4、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于提高產(chǎn)品質(zhì)量的指標(biāo)和規(guī)定,嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產(chǎn)品符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5、認(rèn)真搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強勞動保護(hù),不斷改善勞動條件,保證員工安全和健康。
6、加強員工技術(shù)教育、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專業(yè)技術(shù)水平。
廠長的工作職責(zé)9
生產(chǎn)廠長是工廠的核心人物，是工廠日常的決策者和、培訓(xùn)、采購等資源的分配者。在生產(chǎn)廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其工作職責(zé)涵蓋人員管理、生產(chǎn)計劃、物資管理、生產(chǎn)過程管理以及質(zhì)量管理等多方面，起著決定性的作用。接下來就一一分解并解讀這些工作職責(zé)及工作內(nèi)。
崗位職責(zé)：
1. 對生產(chǎn)部的直接負(fù)責(zé)，組織和維持工廠高效率的生產(chǎn)運作。
2. 根據(jù)銷售訂單和生產(chǎn)能力，做出生產(chǎn)計劃并組織、控制生產(chǎn)進(jìn)度、人員、設(shè)備等。
3. 建立和健全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、工作定額和考核制度，完成計劃的各項任務(wù)。
4. 合理分配人員，提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 保證安全生產(chǎn)和質(zhì)量合格，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
工作內(nèi)容：
一、人員管理
1. 根據(jù)員工出勤、工作效率和勞動記錄，分析和改進(jìn)生產(chǎn)制度。保證生產(chǎn)和人員的安全。
2. 負(fù)責(zé)，考核部門內(nèi)工作人員，了解其思想動態(tài)，做正確的思想工作，調(diào)整好員工心態(tài)，確保有效管理工廠人員。
3. 做好部門培訓(xùn)工作，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和專業(yè)技能水平。
二、生產(chǎn)計劃與控制
1. 根據(jù)銷售訂單和公司銷售政策做出合理的生產(chǎn)計劃，并安排生產(chǎn)人員按計劃執(zhí)行。同時需要提前安排好所需物資和人員。確保按時交付。
2. 嚴(yán)格控制物料入庫、出庫的數(shù)目及流程，防止物料混亂和丟失，及時對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控和分析，以確保按時完成生產(chǎn)計劃。
三、設(shè)備管理
1. 合理調(diào)配人員對設(shè)備進(jìn)行定期的檢修保養(yǎng)，并做好相關(guān)記錄。
2. 確保設(shè)備正常運行，及時處理設(shè)備故障，降低設(shè)備故障率。
四、安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理
1. 確保安全生產(chǎn)，包括防火、防盜、防工傷事故等，建立安全事故和預(yù)防措施，減少安全事故的發(fā)生率。同時負(fù)責(zé)對部門人員的安全教育培訓(xùn)工作。
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和檢驗工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求，并對不合格產(chǎn)品進(jìn)行處理和返工。
以上就是生產(chǎn)廠長的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。總體來說，一個優(yōu)秀的生產(chǎn)廠長不僅要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和管理技巧，同時還要能夠敏銳的洞察市場變化并據(jù)此做出決策，這往往是最為關(guān)鍵的一點。一個高效的生產(chǎn)部門不僅要有合理的'制度和標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程來約束員工行為，更需要給予員工足夠的激勵和支持，來挖掘他們的潛能和工作熱情，以提高整個生產(chǎn)運作效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平。同時還需要加強與其他部門的溝通和協(xié)作，共同推動工廠的發(fā)展和進(jìn)步。因此，作為生產(chǎn)廠長要時刻保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化，為工廠創(chuàng)造更多的價值。
廠長的工作職責(zé)10
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工作，主要負(fù)責(zé)輕鋼結(jié)構(gòu)加工廠各項生產(chǎn)任務(wù)的落實與完成。負(fù)責(zé)工廠的日常及管理工作、指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)、負(fù)責(zé)組織全廠各項規(guī)章的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
3、對公司生產(chǎn)做全過程的.管理，編寫生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、組織人員、管理設(shè)備、調(diào)配生產(chǎn)場地確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量；
4、做好與輕鋼結(jié)構(gòu)業(yè)主和施工吊裝現(xiàn)場的溝通工作，合理安排生產(chǎn)配合工作；
職位要求：
1、有7年以上管理經(jīng)驗，有50人以上工廠生產(chǎn)的管理經(jīng)驗，精通輕鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制造流程及工藝，熟悉輕鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)質(zhì)量管理體系。懂圖分解、輕結(jié)構(gòu)生產(chǎn)流程、排產(chǎn)、生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場管理、預(yù)結(jié)算等生產(chǎn)管理專業(yè)業(yè)務(wù)技能，執(zhí)行力能強。
2、機械工程或土木工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，性別不限，身心健康，品貌端正。
廠長的工作職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、分管生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、成本、工業(yè)工程等工作；
2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)及交付管理，對訂單交付負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理，對質(zhì)量目標(biāo)的`達(dá)成率負(fù)責(zé)；
4、推進(jìn)成本管理，達(dá)成年度降本目標(biāo)；
5、持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品工藝優(yōu)化；
6、不斷創(chuàng)新，推進(jìn)技改項目的實施、實現(xiàn)設(shè)備自動化。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械、材料、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)背景；
2、 8年以上生產(chǎn)總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)歷；
3、具備較強的溝通能力、組織管理能力，能獨立解決工廠中的各種問題。
廠長的工作職責(zé)12
工作職責(zé)：
1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算；
2、綜合平衡生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)生產(chǎn)計劃，管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源（人員、設(shè)備、外協(xié)等）以確保生產(chǎn)計劃按時完成；
3、按工作程序與技術(shù)部、營銷中心、采購部、財務(wù)部等的橫向聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，能夠系統(tǒng)性、預(yù)防性地解決問題；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；對各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)能等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5、不斷革新改進(jìn)生產(chǎn)工藝、工序，并組織生產(chǎn)項目經(jīng)理、各班組對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
6、負(fù)責(zé)管理維護(hù)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
7、一線工人的考核、激勵、績效管理，針對關(guān)鍵生產(chǎn)崗位核心技術(shù)工人進(jìn)行培養(yǎng)和保留。
任職條件：
1、30-50歲，大專及以上學(xué)歷，食品工程或相關(guān)專業(yè)；
2、10年及以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)歷，3年及以上生產(chǎn)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；
3、有生產(chǎn)制造規(guī)劃經(jīng)歷經(jīng)驗，有良好的`組織統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)溝通能力；
4、管理邏輯思維能力強、執(zhí)行力強；有良好的管理高度和全局觀；
5、優(yōu)秀的團隊建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團隊業(yè)務(wù)水平；
6、能獨立建立和執(zhí)行團隊管理體系。
廠長的工作職責(zé)13
一、基本工作
⒈配合公司,根據(jù)廠部下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合本部生產(chǎn)實力，具體組織生產(chǎn)計劃實施工作，廠長工作職責(zé)。
⒉負(fù)責(zé)實施公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實致車間，班組。
⒊制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，從而使生產(chǎn)產(chǎn)品，按照客戶需要進(jìn)行，保證進(jìn)度和質(zhì)量。
⒋實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏同步生產(chǎn)，使最終生產(chǎn)便于包裝及裝箱。
二、產(chǎn)品質(zhì)量控制有力
⒈生產(chǎn)廠長接單后，組織有關(guān)現(xiàn)場管理人員，分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣工藝特點，仔細(xì)閱讀工藝單制作要求。
⒉對標(biāo)準(zhǔn)樣衣各個部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助制定工藝流程。
⒊新款上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場管理員制作產(chǎn)前樣、對一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位，要求組長、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。
⒋嚴(yán)格要求并督促車間及各班組按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縫制,并及時向業(yè)務(wù)部門提供大貨樣。
⒌各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時，要求有關(guān)現(xiàn)場管理人員應(yīng)組織本班組員工開生產(chǎn)例會對該款做詳細(xì)說明，并將技術(shù)部提供樣衣、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書面通知，公布于眾。
⒍生產(chǎn)廠長必須組織督促各現(xiàn)場管理員將質(zhì)量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。
三、定員定額、先進(jìn)合理
⒈生產(chǎn)廠長可根據(jù)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，歸類所下單中各款式性質(zhì)，根據(jù)客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求水平，結(jié)合自身對車間各班解情況，進(jìn)行合理分配到車間，班組，督促日產(chǎn)進(jìn)度及現(xiàn)場收尾工作。
⒉因公司分類為不同檔次產(chǎn)品，并且各個客戶對品質(zhì)要求水準(zhǔn)不同，針對此類情況，結(jié)合廠部目前生產(chǎn)實力，為促進(jìn)生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量可開展質(zhì)量創(chuàng)新活動,充分發(fā)揮員工動手.動腦能力,著重從人性
化管理上做文章。
四、原輔材料，供應(yīng)及時
⒈生產(chǎn)廠長必需及時追蹤正下單原輔材料，如有需上報解決問題應(yīng)及時上報處理。
⒉組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作：如生產(chǎn)設(shè)備配置，有關(guān)人員調(diào)配，有關(guān)工具搭配等。
⒊配合技術(shù)部準(zhǔn)備好有關(guān)需用定位板、實樣板等各類生產(chǎn)前必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。
五、紀(jì)律嚴(yán)明、考核嚴(yán)格
⒈嚴(yán)格執(zhí)行廠部各項規(guī)章制度，嚴(yán)守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)章制度有關(guān)條款予以處罰。
⒉督促每位員工準(zhǔn)時上下班，做好車間有關(guān)人員考勤制度。
⒊對考勤制度做到公正、公平，以理服人。
六、設(shè)備完好，運轉(zhuǎn)正常
⒈督促各組員工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好各自機臺設(shè)備，做到“誰使用—誰保管—誰使用”，管理制度《廠長工作職責(zé)》。
⒉督促有關(guān)人員定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)整、維護(hù)和保養(yǎng)。
⒊督促各組員工每天上班清潔機臺，檢查自用設(shè)備是否完好，出現(xiàn)異常及時通知維修人員進(jìn)行維修，以保機臺運作正常。
七、安全第一，消除隱患
⒈做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。
⒉做好安全生產(chǎn)消防等方面宣傳工作。
⒊嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙。
⒋生產(chǎn)廠長每天下班前需督促有關(guān)人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。
⒌下班后督促各有關(guān)人員關(guān)閉好門窗，大門上鎖前務(wù)必檢查各門窗是否有關(guān)閉妥當(dāng)，清理車間所有人員，關(guān)閉車間所有電路。
⒍督促每位員工養(yǎng)成人離機關(guān)習(xí)慣，并提醒有關(guān)人員定期安檢。
八、堆放整齊，文明生產(chǎn)
做到：裁片不落地，衣框不亂放;衣角不掉地，成品不亂堆;散線不亂拋，斷針不亂丟;補片一換一，輔料次換優(yōu);食物不進(jìn)車間，雜物不放衣框;機臺保持清潔，場地整潔衛(wèi)生。
⒈平車、凳子、框子及有關(guān)工具、設(shè)備定放置，排放整齊，不準(zhǔn)隨意擺放、挪動或調(diào)換。
⒉與生產(chǎn)無關(guān)個人物品(如茶杯、零食等)嚴(yán)禁帶入車間。
⒊要求半成品、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離并加以標(biāo)識，防止機器漏油造成污漬，
對不同扎號半成品或裁片分開，以免造成色差。
⒋保證生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生清潔，督促有關(guān)人員每天打掃生產(chǎn)現(xiàn)場，督促各組員工保持環(huán)境衛(wèi)生。
⒌督促有關(guān)人員定期擦洗門窗、現(xiàn)場地面及各生產(chǎn)備用工具。
九、原始記錄，齊、準(zhǔn)、快、明
⒈做好日常事物記錄，車間人事記錄，登記好員工名單，對每單貨投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)組別等做好詳細(xì)記錄，并妥善保管。
⒉現(xiàn)場管理人員保管好所有生產(chǎn)資料，每天匯總各組上交《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。
⒊落實有關(guān)呈上報告及《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》是否準(zhǔn)確實際和在看板上公示。
⒋每天下班前處理好當(dāng)天日常事務(wù)。
⒌負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致，及時處理好車間與各有關(guān)部門交接手續(xù)。
十、士氣高漲，協(xié)調(diào)一致
⒈帶頭遵守廠部各項規(guī)章制度，在制度規(guī)則上可以適當(dāng)加入一些激勵機制，以達(dá)到充分發(fā)揮員工及有關(guān)
人員積極性、創(chuàng)造性這個目，使之為公司更好服務(wù)。
⒉調(diào)動車間生產(chǎn)員工緊迫感，采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛，使生產(chǎn)線員工士氣高漲。
⒊協(xié)調(diào)車間各班組生產(chǎn)分配恰到好處。根據(jù)有關(guān)人員縫制技術(shù)，結(jié)合各方面因素，進(jìn)行合理工作分配。
⒋督促車間各組長完成當(dāng)日生產(chǎn)計劃指標(biāo)，并保持每當(dāng)位員工持續(xù)運作。
⒌督促質(zhì)檢員處理完當(dāng)日交到驗收室成品，填寫每日《檢驗記錄》，督促發(fā)料員統(tǒng)計好當(dāng)日發(fā)到車間裁片，匯總、反饋給廠部。
十一、服務(wù)現(xiàn)場，以理服人
⒈負(fù)責(zé)及時處理好有關(guān)人員出現(xiàn)在生產(chǎn)線上問題。
⒉在操作過程中，加入適當(dāng)感情成分，使員工感覺到大家庭溫暖，為員工解決一些生活上問題，如住宿、飲食等，使之為公司更好服務(wù)。
⒊要求有關(guān)人員務(wù)必恰當(dāng)處理好內(nèi)部人際關(guān)系，如有無法處理或較為嚴(yán)重事情，及時反饋到廠部解決，切勿在生產(chǎn)現(xiàn)場與其發(fā)生沖突，造成負(fù)面影響，維護(hù)好本部門現(xiàn)場生產(chǎn)秩序，使生產(chǎn)有條不紊。
廠長的工作職責(zé)14
工作職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃編制、監(jiān)督、實施；
2）從事絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產(chǎn)企業(yè)日常經(jīng)營、工作事務(wù)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與控制；
3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、市場營銷、行政管理等全盤管理工作。
職位要求：
1) 大專及以上學(xué)歷；
2) 具備在絲綢、紡織、織造、印染、服裝等行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，以及5年以上同級別崗位工作經(jīng)驗；
3) 具備優(yōu)秀的工廠管理思路，及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾擔(dān)任同類企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長以及業(yè)務(wù)或外貿(mào)中高級管理崗位者優(yōu)先考慮錄用；
4) 具備良好的'外銷資源和社會關(guān)系，市場洞察能力強者優(yōu)先；
5) 有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
廠長的工作職責(zé)15
1、對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，協(xié)助廠長做好安全生產(chǎn)、環(huán)保、治安、消防工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。
3、組織對新職工進(jìn)行廠級安全教育；對本廠職工進(jìn)行經(jīng)常性安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；并定期組織安全技術(shù)考核。
4、負(fù)責(zé)組織制定并實施采礦廠的安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃。
5、負(fù)責(zé)組織本單位和施工單位的'安全生產(chǎn)檢查，及時消除生產(chǎn)場所中的安全隱患。，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查、監(jiān)督各工程公司安全生產(chǎn)情況，生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹落實情況，對重點安全工作制定切實可行的防范措施。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督采礦廠各級管理人員對安全、環(huán)保、治安、消防等各項工作的執(zhí)行情況。
7、參于本廠和所管轄施工單位一般事故的調(diào)查、分析。按“四不放過”的原則進(jìn)行處理。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。
【廠長的工作職責(zé)】相關(guān)文章：
廠長的工作職責(zé)12-06
廠長的工作職責(zé)[精華15篇]12-06
(實用)廠長的工作職責(zé)15篇12-06
廠長的工作職責(zé)15篇（精）12-06
廠長崗位職責(zé)11-30
工廠廠長崗位職責(zé)11-18
【精選】工廠廠長崗位職責(zé)11-20
（精）廠長崗位職責(zé)12-01
廠長崗位職責(zé)(精)12-01