運營總經理崗位職責
在充滿活力,日益開放的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編幫大家整理的運營總經理崗位職責,希望對大家有所幫助。

運營總經理崗位職責1
1、依據董事會批準的公司發展戰略和董事會下達的公司年度經營目標,協助總經理制定公司年度經營計劃草案
2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經營計劃草案,包括:研發計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案
3、協助總經理審核公司年度經營計劃草案
4、協助總經理對經董事會批準的.公司年度經營目標和計劃進行分解落實
5、協助總經理編制公司年度預算,并負責審批
6、協助總經理對公司年度經營計劃的執行進行分析和研討,必要時,對公司年度經營計劃進行修訂,使之更具有合理性和實際指導作用
7、協助總經理編制公司年度工作總結,報董事會審閱
運營總經理崗位職責2
1、全面負責公司推廣、招商、營運的工作,全程策劃、實施、管理及控制,以達到公司的'經營目標。
2、根據公司整體的年度發展計劃及要求,制定年度發展計劃及預算,并監督貫徹執行,優化現有營運操作流程及監控機制。
3、負責及商業項目營運管理制度、流程、標準化文本的建立推廣。
4、負責及商業項目營運、招商、推廣部門的系統培訓及績效考核管理。
5、指導商業項目落實營業作業,監控和評價各商業項目營運工作,確保商場正常運轉。
6、指導商業項目新場開業籌備工作。
7、根據經營狀況制定提升計劃并提出建議商業定位、招商策略、營銷策劃活動建議。
8、掌握與其他相關業態相匹配的各類企業發展狀況,經營特點和變化信息,及時督導各項目運營計劃的執行情況,控制運營成本。
9、協助總經理建立全面的營銷戰略,根據公司經營戰略目標,制定公司整體發展戰略規劃,年度營銷計劃,實施方案和年度預算方案。
10、深入做好市場品牌推廣工作,拓寬線上、線下、渠道,不斷提升品牌知名度、美譽度,增強企業在行業中的競爭力。
11、完成上級領導交辦的其他工作。
運營總經理崗位職責3
商業公司總經理崗位工作職責
一、負責制定系統的企業招商政策、計劃和方案,依照招商實際進程對企業招商工作不斷進行歸納、總結、調整。
二、負責根據招商部擬定的中期及年度計劃開拓完善經銷網絡,發展優秀經銷商,通過業績來選擇、衡量、支持和培訓批發商或者經銷商。
三、負責參與企業有關的招商業務會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
四、負責制定招商部工作程序和規章制度,制定直接下級崗位職責,并界定其工作。
五、負責招商部各種招商工作流程的.正確執行。
六、負責保證招商部所掌管的商業秘密的安全。
七、負責重大招商活動(例如招商會)進行現場指揮。
八、負責挑選、培訓、指導和舉薦優秀招商人員以及對所屬下級的業務水平和業績進行考核。
九、負責定期對招商人員進行專業技能培訓,每月進行業務技能考核,對招商人員工作情況進行總結和考核。
十、負責制定經銷商追蹤方案和制度,每天進行總結監督,督促招商人員進行經銷商回訪。
十一、負責經銷商資料歸納、存檔,不定期走訪經銷商,及時了解市場一手資料。
十二、負責酒店業、旅游文化業及商貿公司的全面管理工作。
運營總經理崗位職責4
1、 協助總經理實現項目的運營管理目標及發展目標;
2、 全面支持總經理完成各項目的籌建、招商、運營、物業、市場推廣及日常運營管理工作;
3、 帶領團隊進行商業項目的市調、分析和預測,出具業態可行性研究和商業定位報告;
4、 全面負責公司的招商運營工作、新品牌的開發及目標品牌的選擇和引進、負責項目的.合理規劃布局、業態優化組合和商戶質量;
5、 制定年度及階段性商業運營管理計劃并下達任務書,建立各類考核標準,監督管控項目商業運營計劃的實施情況,確保項目運營目標的實現;
6、 負責企劃推廣活動方案和措施的制定、落實與協調;
7、 組織擬定招商營運的基本管理制度和業務流程,擬定崗位職責、考核標準,做好團隊的建設工作;
8、 負責項目內經營商戶的管理制度化、規范化,維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。
運營總經理崗位職責5
1、負責景區的運營及管理工作;
2、參加景區項目的'經營和指導,制定景區的經營管理方針與政策;
3、負責建立、實施景區各項工作的制度、流程和標準,并不斷完善;
4、負責景區游客旅游安全管理及制定等。
任職資格:
1.本科及以上學歷,旅游管理、市場、營銷、工商管理、經濟學等相關專業;
2.必備閱歷:負責景區項目運營管理5年以上;
3.熟識國家旅游相關法律和政策;
4.溝通實力強,擅長人際溝通和資源組織,有責任心、親合力,對景區管理有自己獨到的見解;
5.具備景區運營副總/總經理六年以上工作經驗,接受公司支配長期駐外!
運營總經理崗位職責6
任職要求:
1、在餐飲連鎖企業從事連鎖運營管理經驗5年以上,擔任副總經理2年以上。
2、能夠開展店面規劃、籌建、籌備、開業等工作。
3、具有餐飲連鎖企業的系統管控能力。
4、對于餐飲連鎖的發展具有相當的'了解、見識、思路。
運營總經理崗位職責7
崗位職責:
1、有相同崗位經驗,做過全面管理;
2、能有成功的全項目經驗;
3、成熟的管理和乙方管理經驗;
4、系統性好
5、薪酬可以略高些,具體面談;
6、本科以上,要求有過地產前20工作經驗;
運營總經理崗位職責8
職責描述:
1、策劃、推進及組織協調公司運營活動,針對用戶、產品特點和市場狀況,進行市場發展跟蹤和策略調整制定戰略規劃;
2、負責app運營的階段目標設定和實現,對產品用戶數和用戶黏度負責;
3、負責公司產品運營數據分析和相關市場調研,針對市場變化制定相應調整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯網醫療產品運營工作標準和流程;
5、負責商務拓展及合作,建立良好的業務合作關系,發展與培養合作伙伴,協調公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執行與業務目標的`達成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負責產品銷售和推廣活動組織、開發品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯網醫療運營經驗,并有成功運營經歷者優先;
2、熟悉互聯網的運營發展趨勢,精通互聯網的產品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯網產品運營經驗,對互聯網及其服務應用的發展具有深入研究,對產品和數據運營敏感,有數據分析經驗能夠使用相關工具分析數據并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理,具備較強的分析和解決問題能力,以及豐富的領導經驗和溝通能力。
運營總經理崗位職責9
1、幫助總經理統籌景區項目整體運營管理工作,包括項目前期的開發建設或后期的運營管理;
2、幫助制定景區項目的戰略規劃及年度經營安排,對公司的業務經營狀況,特殊是工程管理或運營管理方面的工作進行指導監督,實現年度經營目標;
3、健全完善公司內部組織架構、規章制度,推動公司經營管理的'規范化和科學化;
4、培訓、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業發展培育人才。
任職要求:
1、土木工程、工程管理、企業管理、營銷管理等相關專業本科及以上學歷;
2、8年以上大型旅游項目的統籌和實施閱歷,熟識旅游景區開發及管理的流程、發展趨勢及相關法律法規;
3、具有較強的統籌安排實力、組織協調實力、公關談判實力,勇于面對挑戰,承受壓力。
運營總經理崗位職責10
1、協助上級開展投資者關系管理工作,保持公司與投資者之間溝通渠道暢通;
2、協助上級計劃及跟進公司投融資管理各項重要工作的時間和進度;
3、配合上級處理內外部投融資渠道的維護;
4、協助上級與銀行、金融、證券等行業建立良好的.合作關系;
5、在公司財務、資本運作等方面向上級提供相關資料整理匯集及基本解決方案;
運營總經理崗位職責11
1.服從公司指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向公司負責。
2.嚴格遵守公司規章制度,認真履行工作職責。
3.負責公司廣告、圖片、動畫、海報、logo及網頁的設計制作。
4.認真做好各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作,為公司旗下各項目的成功開發提供優質的素材。
5.全面主持設計工作,擔綱創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務。
6.負責公司設計隊伍的培養。對部門員工進行有計劃的培訓和管理。
7.負責與各崗位的協調工作。
8.完成公司交辦的`其他事務。
負責公司的美術設計和制作工作責任:
根據公司經營需要,進行各類美術設計和制作。設計、制作公司所需的廣告牌、宣傳品、公司用品、辦公用品。
配合相關部門,對公司大型活動的會場進行布置。為重要客人提供所需的美工服務。為樹立公司形象進行美術設計和制作。保管所用的美工工具和美術材料。熟悉本崗位工作,努力
運營總經理崗位職責12
崗位職責:
1、根據集團的發展方向和管理目標,組織制訂項目年度工作計劃,確保集團經營指標和管理指標的實現;
2、全面負責商業項目的運營和管理,負責商業項目的長遠期規劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作;
3、建立健全優秀的商業渠道,制定招商計劃并組織實施;
4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標;
5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作,建立內部合理而有效的運行機制;
6、項目內部專業團隊的建設管理,包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。
任職資格:
1、35—45歲,商業管理、經濟管理類、房地產經營管理等相關專業專科及以上學歷;
2、八年以上商業地產、購物中心的規劃、招商、運營管理的全盤管理經驗;
3、通曉各類商業業態、品牌的特點,熟悉商業地產市場管理政策、法規和商業地產項目開發建設流程;
4、有較強的.溝通能力及整合資源的能力,有大局意識,有較好的招商渠道和品牌資源;
5、先進的管理理念,通曉企業全面運作,具備把握企業發展全局的能力,在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。
提供具有行業競爭力的薪資,具體面議。
一、招商運營制度
1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核;
2、監督各項管理制度、流程及招商運營政策的執行落實情況;
3、組織收集制度、流程及招商運營政策執行中出現的問題,組織制訂、修訂相關措施和方案。
市場調研與分析
1、監督招商運營部市場調研分析工作,審核相關數據報表;
2、監督招商運營部對市場相關信息數據庫的管理與更新;
3、根據市場調研數據,組織制定項目的業態定位;
4、依據公司戰略要求,組織招商分析,擬定招商價格建議。
招商運營策劃
1、依據公司運營目標,制定銷售、招商及運營策劃的方向及要求;
2、督導年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定;
3、審核銷售、招商及運營策劃活動方案;
4、監督銷售、招商及運營策劃活動方案的實施。
招商運營管理
1、負責按照項目業態洽談、引入醫療大健康、商業等相關企業(機構);
2、根據公司招商合同、協議的簽訂要求,審核、監督招商合同、協議的簽訂;
3、監督招商合同、協議的執行;
4、監督招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。
5、監督招商運營資料及客戶資料的管理;
部門管理
1、根據公司項目發展計劃,編制部門整體工作計劃,并負責監督落實;
2、負責下屬的績效考核,幫助下屬提高工作績效;
學歷:大學本科以上
專業要求:房地產經營管理、營銷管理、工商管理類等相關專業
工作經驗:5年以上房地產招商運營管理崗位經驗,2年以上同等崗位工作經驗;
專業知識:
1、精通房地產招商運營管理,掌握房地產行業國家政策法規及招商運營知識;
2、了解公司整體項目規劃及公司運營流程。
能力素質
1、優秀的溝通協調能力、抗壓能力和分析、解決問題能力;
2、豐富的團隊建設及管理經驗,有大局觀及培養下屬的能力;
3、具有重點中心城市(武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等)地產、醫療大健康業人脈資源優先。
運營總經理崗位職責13
崗位職責:
1.全面負責項目公司產權商業物業的招商運營管理工作;
2.根據公司策略及周邊市場動態制定相關商業項目的定品類規劃、招商策劃方案;
3.制定年度招商項目的推廣計劃、方式和實施細則;制定階段性招商計劃,招商目標分解,組織實施招商;
4.進行品牌結構分析、不斷完善商家組合;
5.負責招商進度管理,為招商策略調整提供依據;
6.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設性意見;
7.全面負責公司產權商業物業的經營管理工作,監督和管理各個商業物業的運營,確保經營物業的有效經營。
注:本崗位須具備操盤知名度較高的商業地產/shopping mall項目經驗!此為必要條件,條件不符合者勿擾!
崗位要求:
1.本科學歷,45歲以內,10年以上商業地產招商運營管理經驗,至少參與過3個大型商業地產項目的全程招商工作,具有完整的商業廣場、購物中心或者大型百貨籌備期自主招商或開業后調整招商等管理經驗;
2.掌握商業地產項目招商、推廣的基本流程,擁有品牌商資源和招商渠道;
3.熟悉國家、地區、房地產行業關于商業項目開發的相關政策法規。具有租賃、合作經營多種形式的`商業活動的專業知識,并能完善相關合同手續;
4.具有高度的職業技能和素養,成熟穩定的職業心態和團隊精神,具備較強的談判和溝通協調能力以及團隊管理的能力,可承受較強的工作壓力。
運營總經理崗位職責14
崗位職責:
1、制定并實施商業運營中心項目的總體運營規劃;
2、全面負責商業運營中心的經營管理和汽配連鎖市場管理,及商業計劃的制定,實施和檢查;
3、跟進商家入駐后的狀況,分析租金回報狀況,提供改善建議及整改措施;
4、組織貫徹執行公司的各項規章制度,維護各業態的正常經營秩序;
5、分解落實商業運營中心銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成;
6、完成領導交辦的各項任務。
任職資格:
1、大型商業運營中心8年以上工作經驗,5年以上管理工作經驗;
2、具有豐富的`租賃式商業管理及商業定位經驗,有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;
3、高度的責任心,良好的團隊合作精神,良好的決策/分析/協調能力,思路敏捷,溝通談判能力強,善于整合各類社會資源。
運營總經理崗位職責15
崗位職責:
1、負責實施對各項目運營管理,根據經營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經營環境改善等提升計劃,推行運營管理體系及服務準則。
2、執行公司戰略規劃及日常營運相關的制度體系、業務流程。
3、制定各部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門工作,建設和發展優秀的運營隊伍。
4、負責推動銷售體系制度、流程建設并持續優化,提高內部運營效率。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具備五年以上招商投資運營管理經驗。
2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力,熟知招商投資基本方法;具有直接的線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經驗。
3、具有敏銳的商業和市場意識,出色的`業務分析能力和流程把控能力,優秀的領導力和統籌協調資源能力。
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