小貸公司員工守則
小貸公司員工守則1
1、遵循中國法律、法案及有關政策，不可從業非法經營罪;
2、遵循企業所制訂的`各種規章制度和條例要求，不能以企業名義得到本人利益;
3、愛護企業機器設備，嚴謹按照規定搞好配件備案，不盜竊、錯用及毀壞企業的財產;
4、積極參與單位組織各種活動，維護集體殊榮;
5、服從領導安排，提高工作能力;
6、團結同事，團結友愛，同事之間是謙虛禮讓，比如對公司或者管理者持有異議時，可向上級負責人投訴，不可以身后誣蔑;
7、禁止泄漏公司機密及客戶資料;嚴格執行公司保密制度，上班時間離去公司辦公室要將桌子文件、材料(material)放好。計算機使用完離開的時候盡量退回桌面或者關閉顯示器。
8、上班不遲到、不曠班、不擅離職守、竄崗;
9、因公外出應預先向業務經理匯報，若有突發·情況，需在過后主動向業務經理做出解釋和表明;
10、遵循排班表紀律，如果因病癥而導致不能工作，務必事先通知管理者，因事休假務必按有關規定申請辦理;
11、不運用工作時間用工作中電腦上網做和工作不相干的事兒;
12、工作時間不吃零食、不聚眾閑聊、不犯困、不打電話聊天;
13、因工拔打電話，要三兩句，留意節省;
14、維持辦公場地干凈整潔，下班了前坐位梳理整潔;
15、維護保養辦公場所安全性，下班了前應拔掉電源、關好門窗后才可離開。
小貸公司員工守則2
一、獎賞邏輯性
1、揀到顧客物件立即上繳，給與獎勵(10元)
2、職工數次收到顧客夸獎者，給予肯定和獎勵。
3、數次幫助同事于危難之中，給予肯定和獎勵。
4、給單位明確提出全局性意見被采納者，給與做普升根據。
5、勸阻大事件或意料之外的產生免遭虧損或風險者，給與獎勵并做普升根據。
6、發覺或碰到意外事件或火災安全隱患時，能夠及時警報或義無反顧挽救，為企業發展追回虧損者，獎賞300元。
7、對違反規章制度及其損害公司利益的舉報行為表現，企業將給予補貼。
二、處罰通報(按罰分邏輯性解決;每扣一分處罰十元)
1、見顧客、管理者、朋友、不打招呼者扣一分。
2、不按時上下班，晚到，曠班情節輕微者扣一分。
3、擅自輪休、班或不按規定時長提早申請人摳二分。
4、無端不接受培訓、會議或其它團體活動者扣二分。
5、值班時長鬧脾氣，有氣無力、并沒有笑容者口一分。
6、清潔衛生不太好，秀發零亂、手指甲太長、并沒有化淡裝者扣一分。
7、工作制服穿不齊、不按要求戴工作牌者扣一分
8、對單位消費分析、價錢、服務要求等水平基本常識不太清楚者扣自己和值班管理者個一分。
9、送茶湯、新鮮水果、健康飲品、煙草不到位者扣一分。
10、未提供標準式工作者扣一分。
11、客用物件不全或放置不齊者扣一分。
12、物件毀壞丟失不妥善處理或者不匯報情節輕微者扣喲分，并按照售價賠付。
13、拖盤高低不平、若有茶湯外溢者扣一分。
14、進到房間門不叩門者或亂敲門者口一分，叩門時一輕雙重。
15、無端擅自離崗、轉崗、擅自離崗、懶惰者扣一分。
16、站起、走動不合規或者不按崗位站起者扣一分。
17、幾人站在一起閑聊、喧鬧、談笑、玩耍者扣一分。
18、值班時長歌唱、吹哨子、搖頭晃腦者扣一分。
19、不及時完成領導囑咐的任務者扣一分。
20、值班時偷食水果健康飲品者扣一分、并按照售價付錢。
21、值班前飲酒或吃食品的者扣一分。
22、值班時去看書、年度報告、看電視劇、打私人電話者扣一分。
23、用餐、夜宵、出門不打招呼或時間太長者扣一分。
24、休息時間忘掉關水、電者扣二分。
25、向客戶索取臺費或暗示著臺費情節輕微者扣五分，劇情情況嚴重作辭退加工處理。
26、交房時，將煙蒂、衛生紙等臟物放入布草間者扣一分。
27、設施設備有什么問題不及時整改者扣一分。
28、發覺顧客遺失物品不能按時上繳或匯報者扣二分，情節惡劣辭退解決。
29、在壁紙及其它物件上亂畫者扣一分。
30、因工作不力而造成客人投訴者扣三分。
31、隨意吐痰、亂扔垃圾者扣一分。
32、不服從安排領導工作計劃者扣二分、必須做到先聽從后起訴。
33、蠻不講理頂撞上司沒有教養者扣三分。
34、工作時間內入睡者扣二分。
35、對顧客服務態度不好，造成投訴人扣三分，并進入信用黑名單。
36、按錯鐘、填錯單、計錯顧客的`顧客扣三分。
37、未按照公司規定規定電腦操作機器設備者與應用無線對講機者扣三分，并進入信用黑名單。
38、職工工作接通私人電話扣一分，運用企業電話撥打私人電話者扣3分。
39、發布不實和誣蔑的說辭，進而影響別的職工信譽度者扣五分。
40、帶上企業物件出門者，應用格言警句、嚴禁物件使用人、扣五分之上。
41、嚇唬公司職員或聚眾斗毆者，及時辭退。
42、泄漏企業公司機密者，及時辭退。
43、嚴禁公司職員談戀愛，發覺職工談戀愛者及時辭退。并扣五分之上。
43、曠工一天扣三天薪水，曠工三天作自動離職加工處理。之上條例按情節輕重，加減法罰分環節
在實施政紀處分時，企業秉著以教育為主懲罰輔助原則對違法事情開展公平合理解決;
(1)處分的目的在于擺正犯錯誤職工的品行及工作責任心;
(2）對處罰職工給與表述及起訴機遇;
(3）之上各類處罰都以處罰方式實際操作，由雙方當事人及時簽字確定。
謹行敏事，嚴以律己，真誠待人，樂于助人
小貸公司員工守則3
1、工作時間為：19：30—02：00(前提條件是本人訂的房臺已走)
2、每天晚上19：30分集中化四樓會議廳開單位班前會議，晚到外罰30元/次，由值勤主管統一提名并且做好那天晚上工作布置，對那天晚上歇息同事由每組別內部結構搞好傳遞
3、剛入職工作人員必須要在三天內記熟企業的酒水銷售價，屋子低消，任飲房等狀況，及記熟服務廳的臺號，便于第一時間可以對顧客搞好業務流程推銷產品
4、全部歇息工作人員務必提前一天申請辦理(突發·情況以外)，不然當曠工處理，將外罰四天薪水，曠工三天當自動離職
5、半途出門務必寫放行條然后由直屬上司審核，不然當轉崗解決，外罰100元/次
6、班前搞好著裝禮儀的自查，堅持不懈身心健康較好的形象氣質，營業中恰當佩戴工牌，看到顧客領導問候，堅持不懈“三米太陽”的文明禮貌工作中
7、營業中接待客人要積極激·情、活躍性，做好現場氛圍和協調好臥室的服務保障工作，若因服務態度不好造成客人投訴的`外罰100元/次
8、遵循公司的規章制度，愛惜企業財產，不能出現偷竊的行為，否則就會做出明顯懲罰，狀況極端者轉送公安部門解決
9、遵循企業的預定酒店訂臺規章制度，不能和咨客臺爭執或者有造假狀況，及其發生賣房子狀況，不然撤銷當月銷售業績并且做好相對應外罰。
10、有團結意識維護公司形象，與同事間和藹可親和睦相處，互相配合搞好推銷產品工作中。不能拿個人情感工作，因態度不好頂撞上司的，或者有暴力傾向與別人發生爭執的外罰300---500元/次，造成打架斗毆事件的外罰500---1000元/次，如果情節嚴重作無薪辭退解決。
11、保證自重自愛，不可以涉及到吸毒，不可以賣掉存酒卡扣除顧客現錢，不然一經發現無薪辭退并交公安部門解決
12、預訂房可補簽，訂臺不能，預定酒店關閉的及未回參與班前會議的作50元/次外罰
13、企業的經濟效益來源于我們自己的一房一臺，所以一定要提升服務質量，推銷產品自身，造就更強銷售業績，回報企業，變成一個真正運營大神!
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