員工離職通告（通用15篇）
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的員工離職通告，希望能夠幫助到大家。
員工離職通告 1
茲有我社原_____部員工_____于_____年__月___日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與_____聯系給您帶來不便，敬請諒解。
______有限公司
________年____月____日
員工離職通告 2
原我公司技服部員工已于20____年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解！
特此公告。
______有限公司
________年____月____日
員工離職通告 3
尊敬的'客戶：
您好！本公司原商業事業部經理，因個人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系。
特此通告！
______有限公司
________年____月____日
員工離職通告 4
尊敬的'客戶：
本公司員工謝____已于20____年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉____具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
______有限公司
________年____月____日
員工離職通告 5
公司全體員工：
____組員工______，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的'生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但______于20____年____月____日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對____作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款______元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款______元）。
請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！
特此通告！
____市____有限公司
20____年____月____日
員工離職通告 6
原____河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已于近期從本單位正式離職。現特此聲明，從離職之日起，楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表人民網，人民網不承擔任何責任。
______有限公司
________年____月____日
員工離職通告 7
______員工：
茲因你在____(工作場所)工作期間于____年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動合同____款____條)：________________________________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
______有限公司
________年____月____日
員工離職通告 8
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于__年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
特此通告！
______有限公司
________年____月____日
員工離職通告 9
原保安部_____，于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了;管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
______有限公司
________年____月____日
員工離職通告 10
尊敬的客戶：
您好！本公司原商業事業部經理______，因個人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動關系。自此日期后， 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！ 為更好的.為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系。
特此通告！
______
20____年__月__日
員工離職通告 11
原我公司研發部員工_____已于20_____年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，_____對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755-2672__________聯系。給您帶來不便，請諒解！
特此公告。
______有限公司
________年____月____日
員工離職通告 12
各位經銷商客戶：
原____企業集團拓展部總監因個人原因，于20____年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。
經公司決定，暫時由____品牌銷售總經理李金勇（電話：____________）同事負責____企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自20____年4月16日起生效。
特此通告！
______有限公司
________年____月____日
員工離職通告 13
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
原____頻道楊____、王____、張____因個人原因已于近期從本單位正式離職。現特此聲明，從離職之日起，楊____、王____、張____對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表人民網，人民網不承擔任何責任。
____公司
20____年____月____日
員工離職通告 14
尊敬的_____:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于_____年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的.一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!
_____
20_____年_____月_____日
員工離職通告 15
尊敬的客戶：
您好！
本公司原商業事業部經理______，因個人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的`為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系。
特此通告！
____有限公司
20____年__月__日
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