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        員工打架處罰通告

        時間:2024-03-15 08:55:44 好文

        員工打架處罰通告通用[5篇]

        員工打架處罰通告1

        公司全體員工:

        員工打架處罰通告通用[5篇]

          20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執,并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:

          1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

          2、對朝陽店經理:公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。

          3、對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

          以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

          公司在這里再次重申:

          1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。

          2、如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

          本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。

          xx有限公司

          20xx年xx月xx日

        員工打架處罰通告2

          ××年×月×日下午上班時間,C線員工××與

          ××因工作原因發生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的'負面影響,行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:

          1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;

          2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。

          望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。

          ×××示 通 告

        員工打架處罰通告3

          一、事件描述:

          20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

          二、事件調查:

          20xx年9月1號下午,焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水,就到3#廠房兩器成型888處借,由于膠框正在使用,888就不允許88拿走,但是888還是強行將膠框拿走,隨后88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質,當時8888不與理睬,8888先動手打架,后被同事888等人拉開,組長得知情況后進行調解,并安排8888日休息,調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情,相約兩人下班后去888宿舍對質,路上遇到勸架員工888,并邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打,聽到這樣的話888心里就有氣),于是三個人一同去宿舍找888,在對質的`過程中由于雙方的言辭過于激烈,互相廝打在一起,隨后宿管及部裝班組

          長到現在處理調解。

          三、處理結果

          1、雙方互相道歉承認錯誤,并寫下保證書不在相互追究;.

          2、根據部裝車間《員工行為規范》第xx條規定現對事故責任人考核如下:

          88888 -100元 并留崗查看1個月

          88888 -200元 并留崗查看1個月

          88888 -100元 并留崗查看1個月

          88888 -100元 并留崗查看1個月

          3、留崗查看期間如再次發生打架斗毆事件,根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資,并視情節移交公安機關處理。

          特此通報!

          ************

          二○xx年九月三日

          發:部裝車間

          送:管理部、生產部

        員工打架處罰通告4

          公告

          ××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協調解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架斗毆,××無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

          對××處以××元人民幣罰款。

          望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的`再次發生。

          ×××公司示

          ××年×月×日

        員工打架處罰通告5

          XX年XX月X日上午上班時間,XX與XX因XX打架事件,于XX處協調解決的'情況下,兩人再次起沖突后XX首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架斗毆,XX無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

          對XX處以XX元人民幣罰款。

          望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發生。

          XXX公司示

          XX年X月X日

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