工作失職處罰通告（通用17篇）
在當下社會，我們需要用到通知的情形越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的工作失職處罰通告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作失職處罰通告 1
xxx:
根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工x天，經研究對你提出的勸告，請你于x月xx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
x簽發
20xx年xx月xx日
工作失職處罰通告 2
20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。
特此通告。
公司x部
20xx年xx月xx日
工作失職處罰通告 3
茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：
采購主管：罰款1000元
采購員：罰款500元
希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。
特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
工作失職處罰通告 4
20xx年xx月xx日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規定，致使商場的商品被盜，為公司造成直接損失x元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰x元)的.處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。
特此通報
x公司
20xx年xx月xx日
工作失職處罰通告 5
尊敬的.領導：
根據企業規章制度第xx條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xx月xx日你已經連續曠工xx天；年內累計曠工xx天，經研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人：xx
20xx年xx月xx日
工作失職處罰通告 6
經查發現夜班保安xx于xx年xx月xx日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生！
xx區拆遷安置點建設項目部
20xx年xx月xx日
工作失職處罰通告 7
根據企業規章制度第x條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xx月xx日你已經連續曠工x天；年內累計曠工x天，經研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人：xx
20xx年xx月xx日
工作失職處罰通告 8
親愛的全體員工：
茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的'規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1、按第條和第5.5條給予李xx和許xx分別15元和5元的罰款；
2、按第5.5條給予王xx10元的罰款；
3、按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。
xx黃鶴有限公司辦公室
20xx年xx月xx日
工作失職處罰通告 9
全體員工：
20xx年10月時，我司xx辦銷售員xxx銷售xxxx型號的防雨布19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，xxx于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后，儲運部、xxx都應第一時間反饋信息至副總xxx處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：
一、xx辦銷售員xxx作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。
二、xx辦主任作為xxx直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。
三、總經理xxx作為次要責任人，未經核實信息批準給付貨款，罰款1000元。
四、倉儲部主管xxx作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。
五、常務副總xxx監督不力，罰款500元。
六、副總xxx、監管倉儲部不力，各罰款500元。
七、采購二部主管xxx未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總xxx對采購部工作監督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心xxx盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。
十、倉儲部調度中心xxxx發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。
十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由xxx按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的'被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。
因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生！
xx紡織辦公室
20xx年3月1日
工作失職處罰通告 10
茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。
特此通告!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
工作失職處罰通告 11
通報近期因xx部工作疏忽大意導致我司發生額外的物流費用支出，就此事做通報。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強責任心，避免出現此類問題，否則費用自負。
綜合管理部x科技有限公司
20xx年xx月xx日
工作失職處罰通告 12
近日，我公司保安部門發生了一起員工違規行為，導致商場商品被盜，給公司造成直接損失。為嚴肅公司勞動紀律，依據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，對該員工進行了賠償損失（或處罰x元）的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。同時，希望全體員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，共同避免此類事件再次發生。
特此通報
xx公司
20xx年xx月xx日
工作失職處罰通告 13
茲有采購主管xx、采購員xx等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管xx：罰款1000元采購員xx：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。
特此通告！
xx市xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
工作失職處罰通告 14
在xxxx第五屆講師訓練舉辦期間，有一些市場管理者私自派遣員工前來參加培訓，而未經公司允許。這種行為嚴重違反了組織紀律。因此，公司決定對這些市場管理者和他們的直接上級進行警告處分，并做出以下懲罰：
一、市場管理者：處罰2000元；
二、直屬負責人：處罰1000元；
三、如再發生此類事件并將取消講師訓參訓資格；
希望各位同事認真反思，不斷提高管理水平，加強組織紀律性，為市場發展全力以赴，共同助力生態保護產業化目標盡早實現，讓更多生物得以煥發活力。
xxxx有限公司
20xx年6月5日
工作失職處罰通告 15
20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則xxx章xxx條xxx款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款xxx元決定。
特此通告。
xx公司xxx部
20xx年xx月xx日
工作失職處罰通告 16
為營造商場清潔舒適的良好環境，規范商場保潔工作秩序，促進保潔員的工作狀況，特制訂本條例。
一、商場各樓層通道，發現有一處廢棄物未清掃的，經督促仍未打掃的，處罰款20元/次。
二、樓層衛生間未沖洗的，處罰20元/次。
三、小便池內不清潔，留有異物，周圍有灰塵，不清掃的'處罰20元/處
四、衛生間發現留有蜘蛛網的處罰20元/次。
五、垃圾筒不及時清理，經督促仍不履行職責的處罰20元/次。
六、與商場業主、營業人員不能和睦相處，發生爭吵的處20元/次。
七、樓梯不清掃，扶手及玻璃窗有灰塵的，發現一處罰款20元。
八、不服從領導，不聽從安排，工作消極怠工的處罰50元/次。
廣場xx有限公司
20xx年xx月xx日
工作失職處罰通告 17
經查發現夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生!
xxx
20xx年xx月xx日
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