(精品)公司副總經理職責
崗位職責：
1、在總經理的領導下，全面負責公司市場開發部、企劃部、客戶服務部、采購部、經銷部、貿易部、行政部、人力資源部、后勤部工作。
2、制定產品形態、市場形態、定位、營銷方案、運作模式、廣告與市場政策、銷售與采購價格等計劃方案，制定和完善組織架構、人事政策、工資及福利制度、考核制度、企業文化實施細則、后勤保障（食宿、門衛）制度等管理細則，確定目標任務，報總經理審批后組織實施，并全程督導考核、調整完善。
3、參與制定公司經營宗旨、管理方針、目標、經營指標。
4、參與制定公司發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案，以及利潤分配和彌補虧損方案。
5、參與制定公司內部組織機構設立及調整方案、勞動人事政策、工資和福利制度。
6、參與制定公司年度計劃內的經營、投資、改造項目基金和流動資金貸款使用，貸款擔保的可行性報告。
7、參與制定公司其他重大經營管理決定。
8、根據企業的經營目標，財務預算要求，分析市場和需求，協調各部，擬定和審核銷售預算、采購預算、經營預算、辦公和薪資預算，提交價格政策與工作和資金計劃報總經理審批。
9、掌握市場動態，分析銷售動態、經貿動態、競爭狀況、存在問題，更新完善方案，確保營銷與經貿計劃的順利完成。
10、進行通路、終端、經貿建設，組織招商，制定協議合同草案，及時提交總經理審批并全程跟蹤促成簽約。
11、巡察市場、走訪客戶，征求客戶意見，掌握同行業、同檔次企業的銷售與經貿情況，分析競爭趨勢，保證企業有較高的市場盈利水平。
12、負責銷售與經貿資金流通及回收，掌握拖欠款情況，督促客戶拖欠款的催收工作，杜絕拖欠款現象。
13、擬定公司月、季、年度原輔材料、產成品、包裝物、辦公用品、勞保用品評價選擇準則的采購計劃，組織落實。
14、負責及時辦理公司證照及證照的年檢工作。
15、負責公司各種項目資料的組織收集、編寫上報等環節的工作。
16、負責公司日常行政管理工作，做到文件及時編制、收集、下發，抓好公司文件、資料整理歸檔的檔案管理工作。
17、負責全公司人力資源管理工作，建立健全公司人事檔案，組織進行人員招聘、面試、培訓、試用、考核、晉級、換崗、辭退以及工會活動等工作，并進行前瞻性地人力資源培養與儲備工作。
18、對公司下達給個部門的工作任務和工作指標進行督促落實，組織進行檢查、考核，并做好記錄。
19、根據公司及各部領導需要負責組織召集、召開各級、各類工作會議，并做好記錄、決議匯總、印發傳達。
20、組織實施公司的各類改進措施及對各部門、各崗位職責的履行進行監督檢查。
21、督促檢查企業固定資產、低值易耗品、物料用品等財產的使用保管情況，對發現的問題應及時處理，確保企業財產、物資的合理使用和安全管理（財務）。
22、公司經營、經貿、行政、生產團隊的建設、培訓、考核工作，培養和造就一支年齡梯次不同、技能層次不同、綜合素質不斷提高的經營團隊。
23、負責制定和審核公司與部門各項管理制度、工作程序并監督貫徹實施，嚴格控制費用開支，監督各項費用的使用。
24、負責公司企業文化建設，營造和諧的工作氣氛，調動員工及合作者的積極性，引導、督導和規范各部門的工作。
25、完成公司交辦的其它工作。
崗位權責：
1、直屬主管的領導權、考核權、任免建議權。
2、下屬部門主管及員工的領導權、考核權、任免權。
3、工作計劃內及職責范圍內經營管理的決策權。
4、對所屬業務和行政管理負領導和組織責任。
5、對營銷與經營款項的流程、使用、回收、安全負責。
6、對所屬各部制度的建立、健全、執行負領導和組織責任。
7、對外代表公司執行各項市場政策并承擔相關經濟責任。
8、對所屬員工給公司造成的重大經濟損失負連帶賠償責任。
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