畢業(yè)生期盼積累經(jīng)驗的機會

時間：2024-07-06 01:08:18 好文

　　23日，在自治區(qū)、南寧市人才市場進(jìn)行的招聘會上，由于用人單位過分強調(diào)應(yīng)聘者要有工作經(jīng)驗，使不少沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆高校畢業(yè)生只能望洋興嘆。

畢業(yè)生期盼積累經(jīng)驗的機會

　　用人單位：沒有工作經(jīng)驗不予理睬

　　當(dāng)天，在南寧市人才市場里舉行招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)提供了近700個崗位，這

　　些崗位均要求求職者要有工作經(jīng)驗，即便是一般的售貨員、收銀員都要求至少有3年以上的工經(jīng)經(jīng)驗。招聘會大廳大屏幕所播放的招聘信息中，“工作經(jīng)驗”四個字隨處可見。在另一個招聘點，記者看到，一家商場招聘的柜長崗位雖然只要求求職者需要有高中、中專學(xué)歷，但卻有不少大專、本科學(xué)生排隊?wèi)?yīng)聘，但“工作經(jīng)驗”卻將他們擋在了門外。負(fù)責(zé)招聘工作的葉先生告訴記者，學(xué)歷并不代表能力，柜長工作是最基礎(chǔ)的管理工作，我們更注重一個人的工作經(jīng)驗和潛在力。“得知有專場招聘會，我一大早就來了，轉(zhuǎn)了一圈卻發(fā)現(xiàn)幾乎所有的職位都需要工作經(jīng)驗。我投了一份簡歷，用人單位一看我沒有工作經(jīng)驗，連簡歷都不接了”，北京商學(xué)院大專畢業(yè)生謝同學(xué)無奈的對記者說：“本想自己比別人多一兩本職業(yè)證書，找工作應(yīng)容易一些，卻沒想到因為沒有工作經(jīng)驗，去年畢業(yè)到現(xiàn)在還沒有找到工作。”

　　求職者：請給積累經(jīng)驗的機會

　　“我的求職要求并不高，但每次去應(yīng)聘都是因為沒經(jīng)驗而泡湯，去年畢業(yè)到現(xiàn)在還沒有找到工作。”在招聘會上，一位本科畢業(yè)的女大學(xué)生委屈的向記者說：“沒有誰天生就有工作經(jīng)驗，就是個萬事通。在學(xué)校里學(xué)的理論要在社會實踐中消化和升華，可邁出校門檻，自己卻因為沒有工作經(jīng)驗而被阻擋在用人單位的大門之外。”她說，自己并不是個“懶人”，學(xué)習(xí)成績也不錯，為什么用人單位不能給人一個積累經(jīng)驗的機會？記者在采訪中了解到，不少求職者都希望用人單位給他們一個積累經(jīng)驗的機會。對于企業(yè)在招聘中要求“經(jīng)驗”一事，外省的一些做法是否可以借鑒一下？一位姓李的求職者告訴記者，外省就有勞動部門專門和一些企業(yè)達(dá)成協(xié)議，企業(yè)讓求職者到企業(yè)工作6個月，而基本工資由勞動部門出，讓求職者得以進(jìn)行經(jīng)驗積累。

　　專家：企業(yè)眼光要放長遠(yuǎn)些

　　廣西社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所的劉副研究員認(rèn)為，用人單位過分強調(diào)應(yīng)屆畢業(yè)生的有無工作經(jīng)驗，本身就是不合理的。過去，在企業(yè)單位中，無論是徒工，還是大學(xué)畢業(yè)生，都要由老師傅帶上一段時間。其實，不管什么事情都是從無到有過程，包括工作經(jīng)驗，如果現(xiàn)在沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生都不要了，那么幾年之后企業(yè)更找不到有工作經(jīng)驗的人。從長遠(yuǎn)發(fā)展看，企業(yè)還是要培養(yǎng)符合自己企業(yè)理念、模式、在專業(yè)上對口的員工。

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