《歡樂頌》中的生存規則
一部《歡樂頌》的熱播，讓女性職場與友誼的話題頻繁占據網絡榜首，劇中分別代表不同類型的五位女性無論是職場還是情感上的經歷，總能讓不少觀眾產生共鳴，在她們的身上找到自己的影子。職場的經歷，是幾乎每個人都會面對的，即使身處娛樂圈的女演員們也不例外，每一個劇組都是她們的職場。而在采訪中，她們告訴記者，無論是曲筱綃還是樊勝美，更或者是邱瑩瑩，她們的經歷在女演員身上都曾經發生過，甚至更殘酷。對照著劇情和演員的職場法則，是不是我們也能找到共鳴了？
新人遞簡歷面試不受待見
劇中邱瑩瑩與關雎爾可謂是職場新人的代表。而邱瑩瑩雖然體現一年進入社會，但因為情感原因被公司辭退之后，便在各大人才市場開始不停投簡歷與面試的歷程。然而招人單位面對這位“新人”開始百般刁難，甚至不給一絲機會，連簡歷也不看一眼。
以2004年的《家有兒女》讓楊紫成為街知巷聞的小明星，劇中飾演邱瑩瑩的楊紫在娛樂圈這個職場中顯然已經不算新人，但是剛大學畢業沒多久的她告訴記者，在圈內她的很多同學都還算是新人，而這些同齡人如今卻也面臨著遞簡歷面試等類似劇中“不受待見”的遭遇。
“拿著資料，在各種劇組各種現場與串房間，但是可能副導演連理都不理，這就是我同學現在的遭遇。我現在是挑戲，有戲找上門，但他們卻等著被挑，我比同齡人幸福太多。”楊紫告訴記者。
不公待遇留下“心理陰影”
劇中初出茅廬的關雎爾在公司各種“臟累活”都只能抗在身上，連一句推辭都說不出口，更別提為自己做主。這種“不公平待遇”在很多職場上也經常上演。這一次，則要說一說演員職場不公。
作為童星，楊紫很早就出來工作、演戲，如今雖然感恩，但小姑娘也坦言成名太早不容易，“小的時候由于太早入行，有一點早熟，為人處世方面我會想，我要更懂事一些，這樣才可能不被罵，才會得到更多叔叔阿姨喜歡。”于是小時候楊紫在劇組都是“縮著”，不敢說話，不敢得罪人，“那時候和媽媽以及別的演員四個人住在一個房間，墻上都是壁虎，地上都是老鼠，沒有任何人管。”于是這些經歷在當時十歲不到的楊紫心中留下了陰影，如今想來都覺得可怕。
遇到貴人相助也要抱團取暖
論生活與背景，曲筱綃算是劇中五位女性中最優越的一個，然而進入職場之后，曲筱綃仍舊得需要貴人相助。而這個貴人就是幾乎“有求必應”的安迪，這樣的職場貴人并非每個人都有幸碰上。而這樣的貴人在娛樂圈來說，則更加重要。
即使已經有《家有兒女》等代表作，但楊紫仍舊有接不到工作的時候，好在后來制作人侯鴻亮接連啟動楊紫擔當重任，才有了今天的成績。
而劇中飾演樊勝美的蔣欣也同樣告訴記者，她也是從小有貴人相助，“小時候一個人坐火車去劇組，爸媽就把我交給列車員，現在想想大家都很照顧我這個小朋友。”
這些在飾演安迪的劉濤身上也不例外，不過在浙江衛視組織的微信采訪中她向記者透露，除了貴人相助，娛樂圈這個職場還需要“抱團取暖”，她與閨蜜秦海璐就是最好的互助，兩人不僅合開了經紀公司互相扶持，遇事也相互開導溝通。
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