勞動申訴書
勞動申訴書1
通訊：
地址必須詳細、真實、有效郵編：
被投訴人名稱：
(姓名)必須全稱住所主要生產、經營地址：
主要負責人姓名性別聯系電話：
郵編：
請求事項：(常見內容填寫提示)
一、依法支付20xx年x月-x年x月被拖欠的工資、被克扣工資、延長工作時間工資、最低工資差額xx元。
二、依法辦理20xx年x月-x年x月社會保險參保手續。
三、依法訂立、返還勞動合同。
四、依法退還押金xx元、扣押的xx證書、強迫集資入股xx元。
五、依法辦理檔案轉移、社會保險關系轉移手續。
六、其他。
事實與理由：(常見內容填寫提示)
我于x年x月進入該單位，在xx部門(崗位)從事xx工作，是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險，每月工資xx元。(以下根據請求事項寫明有關事實經過)
1.單位何時、以何理由拒絕簽訂勞動合同或扣押勞動合同。
2.單位何時、以何理由收取押金xx元，扣押什么證書，以何種形式集資入股xx元，是否開具收據。
3.單位以何理由拒絕辦理社會保險，是否要求過提供辦理保險的材料。
4.單位何時、以什么理由扣減或拖欠工資xx元，是否開具扣工資的書面決定，是否開具欠工資的欠條。
5.單位工作時間、班次如何安排，如何考勤；在什么時間加班、加點，累計xx小時，是否或如何支付加班工資的`，自己計算單位還應補發加班工資xx元。
6.單位何時、以何理由終止、解除勞動合同或勞動關系，是否出具了書面決定，什么原因不辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
7.其他情況。
說明：
1、勞動保障監察機構對投訴人無法定保密義務，投訴人堅持要求保密，則視為舉報處理。
2、投訴人所填聯系電話、通訊地址必須真實有效，否則由其本人承擔有關內容不能通知到的法律后果。
本人已閱讀并認可以上說明。
投訴人(簽名)：劉xx
20xx年xx月xx日
勞動申訴書2
申訴人：xx，男，年月日出生
身份證號：；電話：
被訴人：xx市xx有限公司
地址：
法定代表人：；電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
仲裁請求：
一、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年1月7日至xxxx年9月7日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額22，400元；
二、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年1月至xxxx年8月期間申訴人墊付的社保費2，052.84元；
三、裁決被訴人向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金5，600元；
四、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工資4，883.68元，并支付25%的經濟補償金1，220.92元。
事實與理由：
申訴人于xxxx年12月7日入職被訴人，擔任商場部銷售員，月工資2，800元(基本工資2500+300元車補)。xxxx年7月，被訴人將申訴人調入團購部。xxxx年9月7日，被訴人將申訴人辭退。申訴人認為，被訴人存在以下違法情形：
一、申訴人入職后，被訴人一直未與申訴人簽訂書面勞動合同。被訴人曾于xxxx年8月擬與申訴人補簽勞動合同，但申訴人簽名后，被訴人并未向申訴人提供其簽章的勞動合同。根據《勞動合同法》第八十二條，被訴人應支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資22，400元(2800元×8個月)。
二、申訴人在職期間，被訴人一直未為申訴人繳納社保，申訴人被迫通過另一家公司自費繳納社保，其中由單位承擔的社保費共計2，052.84元，該社保費應由被訴人向申訴人返還。
三、xxxx年9月7日，被訴人在沒有任何事實依據的'情況下，以申訴人違反公司制度為由非法辭退申訴人。根據《勞動合同法》第八十七條，被訴人應向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金5，600元(2800元×2)。
四、申訴人xxxx年7月的工資，被訴人僅支付1360元。被訴人辭退申訴人時，也未結清申訴人xxxx年8月至9月7日的工資，以上克扣及拖欠的工資共計4，883.68元(7月份拖欠工資為2800-1360=1440，8月份拖欠工資2800元，9月份拖欠工資為2800×5/21.75=643.68)，同時，被訴人應依法支付拖欠工資25%的經濟補償金1，220.92元。
因此，申訴人特向貴委提起仲裁，懇請貴委依法維護申訴人的合法權益。
此致。
xx市xx區勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
日期：20xx年xx月xx日
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