大學畢業生找工作受騙
大學生暑期找活兒不易。即使找到了，很多人也因為沒有經驗，要么上當受騙分文未落，要么最后跟原來承諾的相差甚遠。
調查發現，六成多的學生通過中介介紹工作，他們中，近八成人受過中介的騙，甚至出現沒打一天工，100多個學生被騙近三萬元的現象。
打工一個月，賠了近2000元
昨天上午，就讀于河南中醫學院的張玉嶺被同學喊出來去發傳單，但由于路上堵車，等他們趕到紫荊山附近時，人手已經夠了。他不得不考慮，是不是應該回家去。
7月1日，學校放暑假了，張玉嶺沒有回家，這是他大學里第一個暑假，暑期鍛煉是他想了很久的計劃。通過同學，他拿到了某化妝品公司的贈品，自己擺攤賣，但銷售量并不理想。之后，他還銷售過車用香水、香囊等物品，同樣沒有賺回本錢。
過了7月20日，張玉嶺打算再找份兼職，白天打工，晚上擺地攤。他在網上找到了一家中介公司，交了150元錢的中介費，拿到了一張收據和一張會員證。“去的時候看他們桌子上有好多登記表，我想不會騙人。”
中介公司給張玉嶺發了兩條工作信息和一條招聘信息，這也是兩者之間僅有的聯系。之后，張玉嶺因為不滿意中介公司的安排，撥打公司的固定電話，發現已經停機了。等他再次找到該公司，已人去樓空。
“當時也沒想起來簽協議，甚至沒看對方的證照和資質，看他們說得挺好的，沒想到是騙子。”張玉嶺說。
暑假已過了一半，這一個月里，因為進貨，加上房租，他已經花去了近2000元錢，包括從姐姐那里借來的1000元。“還和同學借了500元。沒敢和父母說，想回家，又覺得沒掙到錢，很慚愧。”
沒打一天工100多人被騙將近三萬元
跟張玉嶺比起來，鄭州大學(招生辦)的王峰的打工經歷更是不堪回首。7月8日，在鄭州大學讀大三的王峰通過同學介紹，準備去深圳一家知名的臺資企業打工。“當時說車費需要交260元，我們學校的11個學生就把錢全部交給了那位同學，由同學交給了中介。”
但交了錢后，中介公司的固定電話及老板的手機就再也無法接通。7月8日，在那位同學的帶領下，11個人來到中介公司所在的南陽路清華園小區，但中介已人去樓空。“只剩下了兩臺很舊的電腦。我們十幾個人守到7月10日，一直沒人跟我們照面，無奈之下報了警。”
王峰說據他所知，除了他們學校的這11個同學，工程學院通過這家中介報名打工的學生有80多人，華北水院有10多個人，“加起來總有100多人，全都被騙了。”
一直到現在，王峰他們仍未接到關于這個中介的任何答復。王峰只好回了三門峽的老家，“暑期打工就像做了一場噩夢。”
陷阱
陷阱1
中介詐騙
收取高額的中介費，之后故意給求職者介紹一份不合適的工作，趁機再次索取中介費。
陷阱2
入股詐騙
雇用大學生時以“先入股后分紅”為誘餌，騙取錢財。
陷阱3
亂收押金
向應聘者收取一定數額的押金或者保證金，之后拒不退還。
陷阱4
傳銷
以“招銷售人員”為餌，讓應聘者去哄騙親朋購物。
陷阱5
克扣工資
雇主在快要付工資時找個借口迫使打工的大學生離職。
陷阱6
盜取信息
要求應聘者通過電子郵件等方式提供個人資料，之后告訴應聘者“不符合公司要求”。
陷阱7
騙色
利用在校大學生社會經驗少的弱點，欺騙女大學生。
數據
近八成人被中介騙七類騙局最常見
《鄭州市大學生暑期調查報告》調查顯示，在通過哪些途徑獲得打工、自主創業等信息這一問卷中，受訪學生有579人選擇了中介介紹，占總受訪學生的60.50%。在由中介介紹打工的學生中，957人中有746人有過上當受騙經歷，占到總數的78%，其中696人是被中介騙了，約占受騙人數的93.3%。
《鄭州市大學生暑期調查報告》的主要參與者韓明玲介紹說，大學生被騙的方式也大同小異：“去中介公司，一般都會被許于高工資，再收取各種費用，包括體檢費、住宿費、中介費等，然后把他們拉到所謂的大工廠。至于到地方進不進得了廠或進廠后條件有多惡劣，他們根本不管。”
韓明玲總結出了打工時可能遇見的七類陷阱(見左下表)。在她看來，大學生找工作時不謹慎，也是造成上當受騙的原因之一。調查報告顯示，通過中介找工作的學生只有11.39%的人會讓中介公司提供營業許可證，另外88.61%的大學生不會讓中介提供營業許可證。
提議
大學生打工應有法律上的綠色通道
對于大學生打工屢屢被騙的問題，河南正商律師事務所鄭承斌律師提議大學生打工時一定要先弄清求職單位的性質，比如他們是否有工商、稅務營業執照，是否合法等。
華北水利水電學院校團委書記李尚可的提議則是，面試時不要輕易交納任何抵押金和保證金，不要抵押自己的證件，要求用人單位與自己簽訂勞務合同。“還有就是打工時多聽聽周圍人的意見，最好與其他同學一塊兒，有事可以照應。”
而關于被騙大學生如何維權，河南經東律師事務所成永分析道：“目前的法律并沒有對大學生打工被騙問題做出明確規定。雖然大學生同樣受《勞動法》保護，但由于大多未簽勞動合同，即使簽了合同，訴訟程序時間太長，且費用較高，一般而言學生拖不起，自己也會選擇放棄。”
成永建議，不妨把大學生暑期打工的情況并入農民工行列。“政府部門對農民工的薪金糾紛開辟有綠色通道，如果起訴一個月內即可走完法律程序。而大學生打工和農民工有相似之處，都屬于特殊群體，可以特殊照顧處理。”
成永提醒大學生，打工時要和用人單位簽訂書面協議，對工資、崗位、工作時間等做出約定。“用人單位的胸卡、工作證等都是事實勞動關系的證明，書面協議是法律認可的最直接證據。一旦出現糾紛或者權益受到損害，大學生就可以到勞動部門投訴。
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