惠普前CEO借新書出山
導語：據國外媒體報道，惠普前任CEO卡莉·菲奧莉娜（Carly Fiorina）的職業生涯具有傳奇色彩：她在惠普擔任CEO長達六年之久，是全球最著名的女性企業領導者之一；她引領老牌PC巨頭惠普進入了互聯網時代；她運用自己的個人魅力成就了爭議不斷的康柏并購案；最終她因與惠普董事會不合而被解職。 如果這是一部好萊塢大片，卡莉這樣的主角離開之后會發生什么呢？對，她即將攜自己的回憶錄"重返江湖"。
在新書《艱難的選擇》中，卡莉詳細描述了自己作為一位女性領導者而受到的不公正待遇，以及一些人因害怕她給惠普帶來的變革而毫無建設性地反對她。 卡莉在波士頓舉辦的一次商界女性會議上表示："這本書主要講述了改革者需要做些什么。 改革者經常受到很多限制，因為一些人總是對未知事物充滿恐懼。 "惠普董事會目前正面臨"電話門"事件帶來的信任危機，因此卡莉的新書無疑將吸引更多關注。
卡莉對于"電話門"事件的態度并非完全是譴責，因為早在她執掌惠普期間，惠普已經啟動清查"泄密者"的計劃。 事實上，卡莉此時推出新書的主要目的是為自己打造一個再次出山的平臺。 她已經擁有足夠多的財富，因此可以自由地選擇下一個"落腳點"。 除了從惠普離職時獲得的2100萬美元遣散費，卡莉還持有85萬股惠普股票，目前的總價值為3100萬美元。
卡莉在會議上表示，她仍然對全球開發問題感興趣。 2005年，她曾經是世界銀行行長的候選人之一；她已經加入計算機安全公司Cybertrust和醫療保健服務公司Revolution Health的董事會；此外，她還曾在科技政策方面為美國總統布什和加州州長施瓦辛格（Arnold Schwarzenegger）提供建議。
盡管已經離開惠普，但卡莉仍然是一位業界名人。 在商界女性會議上，很多人為了獲得卡莉的簽名或合影留念，不惜等待15分鐘或更長時間。 與此同時，其它成功商界女性卻被冷落到一邊。 Christian & Timbers董事會副主席斯蒂芬·邁德爾（Stephen Mader）表示，雖然離開惠普的方式并不光彩，但并不影響卡莉再次擔任CEO。 當然，卡莉的下一任雇主需要仔細審視她在惠普所展現出的長處與弱點。
從某種意義上講，正是卡莉將"老態龍鐘"的惠普帶入了互聯網時代，為這家傳統科技巨頭賦予了新的形象。 但是，卡莉在處理公司日常事務方面仍有所欠缺，這也是她最終被惠普解職的原因之一。 卡莉擔任CEO期間，惠普業績多次未能達到預期，令投資者感到非常失望。 受此影響，惠普股價在此期間下跌了56%。 邁德爾表示："卡莉缺乏惠普現任CEO馬克·赫德（Mark Hurd）那樣的技巧，也許她自己認識不到這一點。 "
卡莉在會議上表示，作為女性CEO，她在領導公司的過程中遇到很多阻礙。 她說："毫無疑問，人們對于女性領導者的態度和男性并不一樣。 "卡莉特別指出，有傳聞稱她在惠普為自己修建了粉紅色的大理石浴室，還有消息稱她旅行時總是帶著美容師和化妝師，這純屬無稽之談。
卡莉同時稱，人們對待女性和男性領導者總是采用雙重標準。 例如，很多人都抱怨她使用私人飛機，而忽視了這已經成為商界標準的事實。 此外，她因裁員1。5萬人而飽受批評，而赫德同樣裁員1。5萬人卻好評如潮。 她說："如果女性高管裁員，人們認為她冷酷無情；而如果是男性高管裁員，人們會認為他堅決果敢。 "
不論如何，卡莉對惠普的功績并沒有被抹殺。 赫德就任惠普CEO后，迅速扭轉了惠普下滑的頹勢，公司股價也上漲了86%。 在這一過程中，赫德自然發揮了重要作用，但很多業內人士都認為卡莉功不可沒。 在惠普任職26年老職員、惠普打印機部門主管的沃邁什·約什（Vyomesh Joshi）表示，赫德的成功之處在于很好地執行了卡莉制定的長期戰略。 他說："我認為卡莉是一位了不起的領導者，我從她身上學到了很多東西。 "
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