江蘇：準大學畢業生擠爆招聘會
11月7日上午，江蘇省蘇北地區暨淮陰工學院2016屆畢業生公益供需洽談會在淮陰工學院體育館舉行，758家企業提供了14221個工作崗位，涉及機械電子、建筑通訊、管理經濟和教育培訓等專業。
準大學畢業生：找工作要趁早期望底薪3K+
淮陰工學院體育館外，汽車工程專業準畢業生曹雨杰正在招聘企業分布表上尋找自己心儀企業的展位。“10月初的時候，老師就告訴我們這場招聘會的消息了，下個月我就要離校實習，現在工作不好找，我得趁早下手，提供這么多就業崗位的大型招聘會肯定不能錯過。”
跟隨著擁擠的人群，記者走進了人山人海的招聘會現場。“他們問的問題我一個都沒準備，今天很多企業似乎都傾向于在校期間有實習經驗的同學，可能這次我真的沒機會了。”一位神情有些沮喪的男生擠出展位后告訴記者，自己沒做什么準備，本來覺得工作應該不難找，看來判斷失誤了。一位正在填寫求職資料的女生朱艷顯得非常用心，“我是無錫人，想找一份離家近的工作，已經通過了無錫歐尚的初試，他們讓我填寫好這份個人信息后交給他們，然后等通知準備下一輪復試，所以我更得用心。”
上午10時左右，前來求職周燁菁已經投了4家單位，談到期望的起薪，他表示，“怎么也要3千多吧，租房和日常的消費加起來怎么也要兩千了，還得剩一點吧。”于夢飛則告訴記者，她期待的底薪是三到五千，在她看來，這是個“常規價”。
招聘單位：一個小時收50多份簡歷更看重實踐能力
來自上海一家食品生產企業的招聘專員吳先生忙得不可開交，“這才開始一個小時左右，我就已經收到了50多份簡歷了，相信這次招聘會，一定會給公司帶來一批有用的人才。”同樣，在一家來自鹽城的船舶零件制造企業工作人員手里也是一沓厚厚的簡歷。一家淮安本土企業負責招聘的工作人員董禮軍表示，相對于學歷而言，他們更看中應屆大學生自身的能力，如果空有一堆獎狀和榮譽，但是動手能力太差，這樣的畢業生對于他們來說肯定不是理想的。而另一家南京的互聯網企業工作人員更是坦言，“我們單位本科生和碩士生的待遇只在基本工資上有500塊的差距，學歷適中的學生反而更靈活，工作的拼勁也更足。”
招就處老師：就業形勢嚴峻畢業生應先就業再擇業
淮陰工學院招生就業處處長畢紅升談到，“今天的招聘會參加的單位有758家，提供了14221個工作崗位。雖然數字報出來不少，但今年的就業形勢還是非常嚴峻的。”
畢紅升告訴記者，由于受到經濟形勢的影響，很多單位對于應屆生的需求量也有減弱的趨勢，據他們統計，相較于去年而言，企業對應屆生的需求量下降了近3成，“而且這屆畢業生以1993年后出生的年輕人居多，他們更注重職業的發展前景，同時個性也非常突出。在我看來，畢業生們應該更新自己的就業觀念，結合當前的經濟大環境，適當放下身段，立足基層。還是那句老話，先就業再擇業，要早做準備，立足于社會后才能再做選擇。”
淮安一家人力資源企業的負責人孟常偉也告訴記者，相對于往年，企業提供的崗位數量整體有所下降，而且最后簽訂就業合同的比例也不會太高。“據我們統計，現場達成雙向就業意向的崗位雖然在7成左右，但是很多應屆大學生顧慮比較大，大部分人待價而沽，可能最后真正簽訂就業合同的也就3成多一點。
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