從2014年陜西春季大型人才交流大會看大學生就業
2月22日-23日，陜西省春季大型人才交流會在西安市舉行。相比于針對進城務工人員的“春風行動”招聘會上崗位大于求職人數的現象，本次招聘會可謂“人氣爆棚”：面對主辦方提供的8000余個崗位，前來參加的求職者人數單日破萬，兩天時間，共有2萬余名以高校畢業生為主的求職者參會。
據統計，2013年，中國高校畢業生已經達到699萬，被稱為“史上最難就業季”。而2014年，畢業生人數在此基礎上仍有增長，預計將突破700萬人，成為2013年后的“更難就業季”。那么，面對“更難就業季”的來襲，今年，高校畢業生該如何找工作呢？
省教育廳綜合分析認為，今年全省高校畢業生就業形勢預測結果為“總體平穩，但形勢依然嚴峻”。
2014年，陜西省將有31萬名高校畢業生走出校門找工作，人數較去年增加近3萬人。
2月23日記者看到，交流會會場內的火熱氣氛與場外寒冷的天氣形成鮮明的對比，很多招聘展位前都排起了長龍。招聘單位工作人員從上午8時30分開始接收簡歷，進行初試，一直到中午1點，還有應聘的學生在排隊，招聘人員忙得午飯都顧不上吃。
記者了解到，面對就業壓力，應屆畢業生紛紛提早行動，在招聘會上忙著投遞簡歷。作為陜西省今年為應屆畢業生舉辦的首場超大型招聘會，當天的萬名求職者中，除陜西本地畢業生外，還包括河南、甘肅、四川甚至是上海的應屆高校畢業生。
一位現場工作人員告訴記者，2月、3月為用人單位集中招聘的時期，建議求職者抓住這段時間，3月往后用人單位和崗位都將有大幅下降。尤其值得注意的是，在招聘會現場外，常會出現非法“私招”的情況，其招聘資格未經審核，存在很大的風險性，急于求職的畢業生應謹慎對待。
“找工作真難，已經跑了一個多月了，還是沒有合適的。不是專業不對口，就是待遇太低。”一個上午，大四學生張益華在招聘現場投了十幾份簡歷，還是沒能找到心儀的崗位。他顯得非常無奈，而同在一起投簡歷的同學更為焦慮，不停地催促著張益華趕下一個招聘展位。
招聘會現場，還能看到很多家長拿著孩子的簡歷認真地打聽著各用人單位的要求和薪酬。來自咸陽的李麗當天就是去為學軟件專業的兒子搜尋崗位的。“以前學這個專業的，都不需要跑招聘會，在學校就被企業搶走了。不過今年形勢不一樣了，需求減少，就業壓力也大了。”李麗說。
去年9月，陜西省對高校畢業生就業形勢展開了一系列調研。各高校普遍認為，來陜招聘的單位及提供的崗位數量雖然與上年基本持平，但在當前國際國內經濟形勢的不確定性和產業結構調整的雙重影響下，導致部分行業就業下降，用人單位少招人、不招人，使得大學生就業面臨不少困難。
省職介中心主任、職業指導師付鯤鵬提醒，現代大學生的就業壓力大，會產生一系列的心理影響，許多人有著“畢業即失業”的悲觀想法。因此，在大學生求職的過程中，一定要保持一個健康的求職心理。尤其要給自己一個準確的定位和評估，找工作時首先想想自己能給企業帶來什么，不要過分自大，也不要自我輕視，在求職中克服羞怯、攀比、依靠等不良心理，更好地融入社會。
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