廣東“展翅計劃”為大學生提供九萬個實習崗位
大四學生小歐堅持依靠自己的力量找實習單位，從5月到7月投了十幾份簡歷，面試3次，都以失敗告終。拿著別人的簡歷一對比，小歐發現自己的短處：缺乏實踐經驗，用人單位喜歡招能“快速上手”的實習生。
在大學生急著找實習單位的7月，由團廣東省委、省人社廳、省教育廳等單位聯合啟動“展翅計劃”。截至目前，第三次匹配結束，活動網站共有63062的注冊量，在線完成38818個崗位的匹配對接。小歐成為幸運兒，收獲家鄉城市一家知名企業的實習崗位，實習、探親兩不誤。
“展翅計劃”是一個旨在提升學生就業創業能力的公益平臺。一名參與學生形容假期實習“像候鳥來到一個棲息的地方，等羽翼積蓄了力量，可以展翅高飛”。
“一般”的學生獲得省級機關實習機會
作為用人單位之一，廣東省信訪局今年向更多“一般的學生”敞開了大門。
“展翅計劃”中有2000名大學生報名競爭省信訪局提供的120個實習崗位，通過系統隨機配對及現實對接，98名來自34所高校的學生獲得實習機會。留在省局的12名學生來自8所不同學校，有名校的，也有普通學校的。
而在前年，省信訪局招收的12名實習生，均來自廣東名聲最大的中山大學；去年，84名大學生來到省市兩級信訪局實習，“都是廣東知名大學的學生”。
團廣東省委最近的一項調研顯示，那些院校能力一般、形象一般、家庭一般的大學生難以通過正常渠道獲得優質的實習崗位，而這部分大學生群體恰恰是未來就業中面臨困難最大的。為他們提供實習機會，有利于他們積累社會經驗，成功就業。
因此，為了突出公益和公平公正的原則，“展翅計劃”對接采用“雙盲模式”，即大學生在網上填寫完崗位申請，由系統對學生與崗位進行隨機匹配。“展翅計劃”要求用人單位為學生提供平等的實習、見習機會，一般對學生的就讀院校、專業、學歷等不做區分和要求。
據統計，“展翅計劃”共吸引了超過300所省內外高校學子報名參加，在已對接的學生中，將近四成來自獨立二級學院和高職高專院校。
短短一個月，劉恩宇的就業態度從沮喪轉為自信。他從6月中旬開始找實習崗位，網投了30多份簡歷，也得到過五六次面試機會。他曾去一個網絡公司面試，兩個崗位十幾個人競爭，他最終落選了，原因是學校名聲不夠大。
“公司都招有經驗的實習生，但不給我機會，我哪來的經驗呢？”劉恩宇無奈地說。
最后，劉恩宇宿舍的6個人一半參加了“展翅計劃”，他被分配到清遠人保財險實習。工作上有導師帶著，上班地點離家只有10分鐘路程，他還競選了實習生臨時團支部的支部書記。
學會用復印機、打印機，按照規定格式調整文件字體，這些工作收獲都讓劉恩宇印象深刻。“只要抓住機會增加能力與經驗，什么都不是問題。”他自信地說。
團清遠市委相關負責人告訴記者，隨機分配到大單位、大企業的有許多是普通家庭孩子，“家里做個體戶、務農的”。而許多單位也反饋“學生很珍惜來實習機會，工作很認真”。
“從開著空調的辦公室跑去現場，是一件‘痛并快樂’的事情。”提起“展翅計劃”暑期實習的經歷，華南理工大學土木工程專業大三學生魏晶晶有著切身的體會。
“在項目底板大體積混凝土連續澆筑40個小時期間，天熱時地面將近50攝氏度，還有傾盆暴雨來襲，暴雨中，項目人員喊著號子，一起拖動布料機。”在廣東省佛山市東平新城中建三局南方公司佛山中心項目坊塔主體工程，魏晶晶已實習一個多月。她說，在工地實習，讓她深切感受到了建筑工人的艱辛。
讓學生早日了解自己喜歡什么
新學期就讀大三的林飛燕來自一所本科學校，假期沒回湛江老家，而是留在省政府接訪室“上班”。她從沒有想過自己可以進入省級政府機關實習，“以前設想政府大樓高大威嚴，辦公的人嚴肅地板著臉”。
實習期間，林飛燕曾擔任“大門引導”一職，安撫在辦公樓門外、馬路邊的上訪者，把他們勸進辦公大廳，按照程序登記上訪。
“社會很多面，生活不是事事順心，對比之下，自己很幸福。”通過此次實習，林飛燕堅定了兩個信念：一是入黨，目前她已經是入黨積極分子；二是考公務員。雖然信訪局每天要接待很多人，往往早餐還沒吃就得開始工作，為了“工作不過夜”還要經常加班，但她認為“這才是真的為人民服務，實現個人價值”。
團省委副書記池志雄表示，希望大學生借著“展翅計劃”的平臺，多接觸社會，嘗試各種可能性，以便早日了解什么才是自己喜歡的。而不是在專業上“死磕”，或削尖腦袋往北上廣鉆。
但實際上，學生難以找到專業以外的實習機會。因此，“展翅計劃”為大學生提供了多元化的實習崗位，包括黨政機關、鄉鎮（街道）、企事業單位、社會組織等7個類別將近9萬個崗位。每個學生可以填報3個志愿，據統計，通過在線配崗和線下配崗，崗位對接率超過7成。
前期調研時，在收回的6萬份調查問卷中，有一半大學生“想回家鄉實習”，“展翅計劃”發展成全省范圍的活動。大量學生在“家門口”實習，在一家單位甚至多名實習生是高中校友，相處起來很融洽。
在記者走訪的多個單位中，都為實習學生安排了“緩沖期”，讓他們想清楚自己喜歡哪個崗位。
展翅計劃讓學生、用人單位雙贏
往年，清遠市鳳城街道辦只招一兩個實習生，但今年為“展翅計劃”提供了19個實習崗位。實習的學生，由街道黨政班子成員一對一或一對二“跟班”指導，除了崗前培訓還安排了課題研究。
林琳在街道計生服務所實習，一上班，導師就要求她“看熟《人口與計劃生育法》”。在實際工作中，林琳發現群眾對政策不熟悉，咨詢的問題每次都不一樣，她明白了根據法律法規回答群眾問題的重要性。她向導師建議：“居委會到群眾家慰問時，能否順便帶上普及計劃生育知識的小冊子，可以把計劃生育宣傳工作落實到每家每戶。”
另一名實習學生告訴記者，街道辦對他與正式員工一視同仁，經常派他到基層一線。通過清點農民的青樹苗、治理擁堵的市場走道，他了解到基層公務員工作的繁瑣艱辛，“并不是傳說中的‘一杯茶、一根煙、一張報紙過一天’”。
“‘展翅計劃’為學生、企業都提供了一個良好平臺。”中建三局南方公司總經理張華其說，提升在校學生實踐能力的同時，一定程度上能幫助緩解學生就業的心理壓力。另外，也為企業發掘人才、培育人才提供渠道。
一家在業界享有盛名的公司相關負責人告訴記者，學生找工作難，但企業想招好員工也難。“展翅計劃”中學生提前實習，讓企業有充足時間了解學生，對第二年招聘有幫助。“如果活動真有好處，企業會主動向團組織要人。”
“從長遠看實習有利于降低用人單位用人成本。學生提早接觸工作崗位，早了解自己喜歡什么，就容易避免做一兩年跳槽的現象發生。”團省委學校部副部長丘明祺表示，“也許你培養的學生留不住，但別人培養的學生會到你這里來，形成良性循環。”
團省委副書記池志雄表示，明年的“展翅計劃”應該會推出“雙盲匹配”和“專業匹配”兩種并行方式。希望更多大單位大企業同時拿出“公益崗位”給普通的學生。
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