內科護士長工作總結
一、當真落實各項規章軌制嚴酷實施規章軌制是進步護理質量，確保平安醫療的根柢保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明白了各類崗位權利制和護理任務軌制，如權利護士、巡回護士各盡其職，根絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良景象。
2、堅持了核對軌制：
（1）請求醫囑班班核對，每周護士長加入總核對1-2次，并有記實；
（2）護理操作時請求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發作大的護理差錯。
3、當真落實骨科護理慣例及顯微外科護理慣例，堅持填寫了各類動態數據注銷本，裝備五種操作措置盤。
4、堅持床頭交接班軌制及晨間護理，避免了并發癥的發作。
二、進步護士長辦理水平
1、堅持了護士長手冊的記實與查核：請求護士長手冊每月5日前交護理部停止查核，并依照護士長訂出的合適科室的年打算、季放置、月打算重點停止催促實施，并監測實施結果，請求護士長把每月任務做一小結，以利于總結經歷，睜完任務。
2、堅持了護士長例會軌制：按品級病院請求每周召開護士長例會一次，形式為：放置本周任務重點，上周任務中具有的優過失過失，并提出呼應的整改法子，向各護士長反應護理質控檢查情況，并進修護士長辦理相關資料。
3、每月對護理質量停止檢查，并實時反應，不竭進步護士長的辦理水平。
4、組織護士長外出進修、觀賞，接收兄弟單元先輩經歷，擴展學問面：5月底派三病區護士長加入了國際護理新停頓進修班，進修結束后，向部分護士停止了匯報。
三、增強護理人員醫德醫風扶植
1、繼續落實護士行為標準，在日常任務中落實護士文化用語50句。
2、別離于6月份、11月份組織部分護士加入溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續睜開安康教育，對住院病人發放對勁度查詢訪問表，（按期或不按期測評）對勁度查詢訪問功效均在95%以上，并對對勁度查詢訪問中具有的成績提出了整改法子，評選出了最佳護士。
4、每月科室按期召完工休座談會一次，收羅病人見地，對病人提出的請求給以最大水平的知足。
5、對新分派的護士停止崗前職業品德教育、規章軌制、護士行為標準教育及護理根本學問、專迷信問、護理手藝操作查核，及格者給以上崗。
四、進步護理人員營業素質
1、對在職人員停止三基培訓，并組織實際考試。
2、與醫務科協作，禮聘專家授課，教學骨科、內、外迷信問，以進步專業學問。
3、各科室每周晨間提問1-2次，形式為根本實際學問和骨迷信問。
4、“三八婦女節”停止了護理手藝操作角逐（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）別離給以了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組停止了護理手藝操作查核：病區護士查核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士查核：心肺蘇醒、吸氧、洗胃；手術室護士查核：靜脈輸液、無菌操作。
6、增強了危沉人的護理，堅持了床頭交接班軌制和晨間護理。
7、堅持了護理營業查房：每月輪流在三個病區停止了護理營業查房，對護理診斷、護理法子停止了商討，以到達進步營業素質的目標。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士停止了崗前培訓，形式為根本護理與專科護理學問，組織護士長每人講一課，進步護士長授課才干。
9、全院有5名護士加入護理大專自學考試，有3名護士加入護理大專函授。
五、增強了院內污染辦理
1、嚴酷實施了院內辦理帶領小組擬定的消毒隔離軌制。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的氣氛培育，對高危科室夏日如手術室、門診手術室，每月停止二次氣氛培育，確保了無菌暗語無一例污染的好成就。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室停止紫外線消毒，并記實，每周對紫外線燈管用無水酒精停止除塵處置，并記實，每兩月對紫外線強度停止監測。
4、一次性用品利用后各病區、手術室、急診室均能實時毀形，浸泡，集合處置，并按期檢查催促，對各類消毒液濃度按期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內按期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單停止了終末消毒（清算床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術室嚴酷實施了院染辦理請求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供給室成立了消毒物品監測記實本，對每種消毒物品停止了按期定點監測。
六、護理人員較超卓的完成護理任務
1、堅持了以病報答焦點，以質量為焦點，為病人供給優秀辦事的宗旨，深切睜開了以病報答焦點的安康教育，經過發放安康教育手冊，以及經過護士的下行下效，讓病人熟習放縱疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等學問。
2、八月份在三病區睜開部分護理方式病房，三病區護士除了向病人教學疾病的防治及康休學問外，還深切病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室睜開手術2380例。急診護士為急診病人供給了全程辦事，包羅護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦出院手續，送病人到手術室，三個病區流動了權利護士、巡回護士，使病員取得了殷勤的辦事。
七、具有成績：
1、個體護士素質不高，無菌觀念不強。
2、部分護理尚處于探索階段，護理書寫欠標準。
3、因為護理人員較少，根本護理不到位，如一級護理病人未能取得一級護士的辦事，僅次于日常任務。
4、病房辦理尚不盡人意。一年來護理任務因為院長的注重、支持和輔佐，內強辦理，外塑籠統，在護理質量、職業品德扶植上取得了肯定成就，但也具有肯定過失過失，有待進一步改善。
【內科護士長工作總結】相關文章：
內科護士長年終工作總結04-14
心內科護士長述職報告02-22
內科護士長年度工作總結05-11
心內科護士長述職報告8篇【經典】02-01
神經內科護士長的年度總結范文04-07
內科護士長年終總結（精選9篇）07-11
內科護士的工作總結05-06
內科護士工作總結04-04
內科工作總結范文05-18