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        醫生年終個人總結

        時間:2024-08-01 05:49:48 總結

        醫生年終個人總結

          總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,我想我們需要寫一份總結了吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編為大家收集的醫生年終個人總結,歡迎閱讀與收藏。

        醫生年終個人總結

        醫生年終個人總結1

          20xx年是新世紀的第一年,是全國衛生系統連續深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,完成了20xx年護理方案90%以上,現將工作狀況總結如下:

          一、認真落實各項規章制度

          嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保平安醫療的根本保證。

          1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

          2、堅持了查對制度:

          (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參預總核對1—2次,并有記錄。

          (2)護理操作時要求三查七對。

          (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

          3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。

          4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

          二、提高護士長管理水平

          1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并依據護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結閱歷,開展工作。

          2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:支配本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的'整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查狀況,并學習護士長管理相關資料。 3、每月對護理質量進行檢查,并準時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

          4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進閱歷,擴高校問面。

          5月底派三病區護士長參預了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

          三、加強護理人員醫德醫風建設

          1、連續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

          2、分別于6月份、11月份組織全體護士參預溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

          3、連續開展健康訓練,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿4 / 6意度調查中存在的問題提出了整改措施,評比出了護士。

          4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人看法,對病人提出的要求賜予程度的滿足。

          5、對新支配的護士進行崗前職業道德訓練、規章制度、護士行為規范訓練及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作考核,合格者賜予上崗。

        醫生年終個人總結2

          本人一年來勤勤懇懇的工作,在各種場合各種環境下,始終不敢遺忘自己是個一般的醫生,始終努力地依據醫院的要求去開展業務工作,雖然并沒有優秀的表現和突出的貢獻,但是,也沒有給社會留下污點,沒有給醫院科室集體丟過臉。自己只是一介一般的臨床醫生,努力做著一個醫生應當做的事情,盡著一個醫生應當盡的責任與義務,在我的四周,體現著和諧的醫患關系。我用這樣的和諧感染跟著我的同學們。始終聽從協作各級領導的工作。以下為本年度的具體工作與收獲:

          1、病房工作:做為二線醫生,指導年輕醫生的臨床診療,負責22張病床。個人共收住院治療的有400余人次,大部分是安胎或不孕癥,小部分是腫瘤或其它病種。主刀各種手術總共260多臺,參預30余臺。值夜班次數60次。

          2、門診工作:每周3個半天的專家門診,停診3次,總共出診約140次,一年門診量13421人次(醫院統計數字),平均單次門診量95人次。每次門診時間平均超過7小時。

          3、支持產科建設,本年度共有267人(登記在案的)在本人的治療下獲得成功的妊娠,其中在本院產科分娩的有23位,均平安順當。

          4、寫了6篇科普文章,宣揚中醫藥的優勢。沒有專業論文,主要是由于本人的觀點并不能獲得行內的認可,即使寫了也是白費口舌。但是個人的閱歷教訓并非深埋心底,而是毫無保留的獻給同學們。沒有申報課題,由于沒有時間、科研水平是缺陷,同時也反感當今的科研現狀。

          5、通過網絡等途徑利用業余時間義務回答病人的問題總共3500多個。

          6、猛烈反感給醫生送紅包和猛烈反對醫生接受紅包,準時殺滅病人或家屬們送紅包苗頭與動機共80人次,數額不詳。由于沒有收,所以上交紅包數為零。

          7、獲得病人的'各種表揚(錦旗、表揚信之類)70多人次,帶動病房同事的工作主動性,多人多次獲得病人的好評。

          8、以下為本年度接受病人的禮品清單:各種飲料30多瓶(基本上出門診時喝了)、蛋糕點心餅干之類若干包、大米10斤、番薯20斤、青菜10斤、水果籃若干、零星水果若干、活雞4只、紅雞蛋150個左右、姜醋豬腳約10碗、蘿卜干3斤、菜干10扎等等,還有一些零星的零食。

          以上為本人對過去一年的總結,希望自己發揚優點,改正缺點,在新的一年里保持健康的身體,更好的為人民服務,更好的為醫院工作。

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