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        社區安保工作方案

        時間:2024-10-19 18:17:07 方案

        社區安保工作方案

          為保障事情或工作順利開展,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么你有了解過方案嗎?下面是小編幫大家整理的社區安保工作方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

        社區安保工作方案

          一、項目介紹

          (主要介紹項目的區域、物業的組成等情況,根據項目具體情況調整,在此省略)

          二、保安服務思想

          認真貫徹執行國家法律法規和有關保安行業的方針政策,認真貫徹《保安服務管理條例》、《保安服務操作規程與質量控制》和貴單位的各項規章制度,認真抓好保安隊伍教育管理,不斷完善各項安全保衛措施,確保以一流的工作業績、一流的服務質量、一流的作風紀律,出色完成安全保衛任務。

          三、保安服務思路與策略

          1、管理理念

          倡導“管理和服務相結合,以服務為主”的理念。在管理學中,管理和服務似乎是辯證的矛盾統一體,只有將兩者有機的結合,方能實現管理和服務水平的同步提升,并獲得持續改進。尤其是以提供安全服務為本的保安服務,其必須依照有關法律、法規、政策及服務合同賦予的權力和責任行使職權和承擔責任,實施對對公共秩序的管理。沒有管理,服務只是一名空話,服務要靠管理來實現。但是,我們必須明確,管理是手段,服務才是目的,管理的最終歸宿是服務。通過有效的管理,達到為業主、委托方服務的目的。

          2、管理策劃

          在全面執行xxx頒布的相關法律法規的前提下,以管理和服務兩個中心為支撐點,為貴單位提供優質的管理和服務,來營造安全、舒適、方便的工作環境。

          3、管理模式

          統一管理標準:嚴格執行公司有關標準及公司各項規章制度。

          統一管理理念:“以人為本,服務為主,注重對各級保安員的關心、激勵、挖潛,做到人盡其才,在外派保安員上則是以貴單位的服務為焦點,對貴單位的合理需求給予最大限度的滿足。

          統一服務意識:創新性、全方位的服務意識,想客戶之未想,急客戶之所急,通過不斷創新服務內容、服務方法來滿足不斷轉變觀念和不斷擴展需求的顧客。

          統一管理目標:“接一客戶,創一方文明,保一方平安,樹一個品牌。”我們將著力實施品牌戰略和形象工程,進一步倡導我們管理實踐中一直堅持的科學發展觀,信守“服務第一、客戶至上”的經營方針,通過專業精細化管理,確保區域安全,優美環境,從而提升品牌形象,達到社會效益、環境效益、經濟效益良性循環發展。

          四、保安服務的目標任務

          1、保安人員遵紀守法,履行好崗位職責;

          2、維護好客戶單位的各指定區域治安秩序、客戶財產、車輛交通、消防等,力保客戶/業主財產的安全;

          3、服務質量達到《保安服務操作規程與質量控制》。

          五、保安服務內容

          1、生產車間:主要指車間,包括車間辦公室、車間各種通道、生產相連的物業和設施等等

          2、辦公區:主要指辦公區及辦公區的連接通道和設施設備。

          3、倉儲區:主要指倉儲區域和相連接的區域與設施。

          4、生活娛樂區:主要是指員工住宿區、用餐中心、休閑設施等與生活娛樂直接相關的區域。

          5、公共區域和設施:主要是各種共用的設施和區域,如廠區的大門、通道、廣場、上人屋頂等等

          6、車場區:主要指停車場所。

          7、其他特殊區域:如油庫、能源房、動力房等等特殊區域。

          六、保安服務基本要求

          1、維持業主單位的生產、辦公秩序;

          2、按業主單位的要求對業主單位的出入人員進行檢查,降低無法人員的進出機率。

          3、按業主單位的要求對進出物資進行檢查,以提高業主財產的安全。

          4、對業主單位的車輛進出進行管理,以確保有序的交通秩序和物資。

          5、對業主單位公區及停車場進行管理,以確保停放有序,出入安全。

          6、對業主單位的消防設施進行日常監管,有情況及時處理,確保消防設施的正常。

          7、對業主單位的安防設施進行監管,及時處理問題,提高安全物防和技防水平。

          8、加大巡邏,發現異常情況及時報告與處理,排除不利因素。

          9、做好各種應急預案,有序的應對各種突發事件。

          七、主要措施

          (一)制定和明確保安人員工作制度和職責任務。

          根據《保安服務操作規程與質量控制》、《保安服務管理條例》和公司相關規定,結合單位實際情況,認真制定門衛、巡邏、禮賓、內務、交接崗、勤務記錄、班隊長查崗等內容的《保安管理細則》,規定各項安全保衛規章制度和保安各級人員工作職責規范日常工作、生活、學習管理和勤務秩序。做到人員到位、制度到位、職責分明。

          (二)強化保安人員教育管理,樹立良好形象。

          把保安隊伍教育管理放在重要的工作位置,定期開展保安員職業道德意識教育和法制教育,以學習園地、板報、墻報等有效形式和載體,營造濃厚的教育學習氛圍。教育保安員樹立服務的意識,文明執勤、熱情服務,不斷提高服務水平和質量。

          (三)經常性的開展安全檢查工作。

          根據客戶實際情況,要經常性的組織開展安全大檢查工作。及時發現和排除安全隱患,對發現重大安全隱患要上報客戶單位立即解決,一時解決不了的要派保安人員嚴看死守,直到解決為止。特別是在重大節假日和對客戶單位的財務室等要害部位,要反復檢查,不留死角。

          (四)經常性的開展處置突發事件的防范演練。

          根據貴單位和保安工作實際情況,制定應急預案,適時組織演練,提高保安人員處置突發事件的能力。保護客戶財物和人民群眾生命財產在一旦遇到突發事件的情況下,最大程度的免受災害。

          (五)加強保安隊伍規章制度的貫徹落實工作。

          保安隊伍規章制度的貫徹落實是保安服務質量的重要保障,也是確保客戶安全的前提。因此,我們將重點加強保安隊伍的規章制度的落實工作,嚴格執行保安工作手冊,嚴禁保安員在駐地和宿舍留宿他人,加強保安員物品點驗,嚴格保安員政審和信息比對。保證保安隊伍以過硬的素質完成客戶和上級賦予的各項安保任務。

          (六)加強保安服務質量的監督檢查。

          為提高保安服務質量,公司歷來重視保安服務質量的監督檢查工作。包括抽查、互查、明查、暗查、質量調查等方式。

          (七)堅持三種制度。

          堅持晨會、周會、月會制度,組織評比與比武等,以關懷隊員,促進隊伍建設,提高服務質量。

          八、保安服務目標承諾

          承諾嚴格按合同和方案的約定執行,尊重業主或客戶的要求,切實做好保安服務工作,達到方案所提出的標準,實現安全事故和責任事故率為0。

          九、管理機制設想

          1、實行目標管理責任制

          目標管理責任制就是將項目的管理目標、經營目標以量化形式作為重要職責交托給相關的責任人,并將目標的實現與責任人切身利益(工資、獎金、崗位升遷)掛鉤。

          2、激勵機制

          公司將采取事業激勵、量化目標激勵、效益激勵等方式,讓服務的效果與全體服務人員的切身利益掛勾,從而調動員工的積極性,挖掘員工的潛能,最大限度的發揮全體員工的積極主動性,進而達到服務水平。

          3、公開服務制

          所有服務工作均向業主公開。

          4、首問責任制

          任何員工在接到咨詢、投訴、求助時均負責將的問題解決完畢方可獲得公司認可。

          5、全天候服務

          我方實行全天24小時服務。

          6、回訪工作制

          我方將依照自己的標準作業規程多開展的服務工作定期走訪業主,虛心接受

          業主的建議、批評。重大決策、措施均在事先通報給業主并獲得認可。

          7、應急預案制

          我方將根據物業的物點,針對焦點、重點、難點、突發事件建立應急預案制度,如果一旦發生突發事件或重大事件或焦點事件出現,立即啟動應急預案,讓突發事件處理變得科學、有序、及時、高效,確保萬無一失。

          8、監督機制

          業主建立后勤物業管理中心,定期不定期對物業服務情況進行監與指導。我司將保持與物業的高頻次的溝通,確保信息傳達及時,監督效果突現。同時,我公司也派品質管理人員進駐,定期不定期的全面深入的對服務品質進行監督,及時反饋信息,讓服務的質量不斷提高。

          主要工具有:抽查、滿意度調查、神秘暗訪等等。

          9、自我約束機制

          制定項目廉潔自律基本要求。項目全體員工嚴格遵守道德標準、行為規范和員工守則。

          十、保安服務機構設置

          (根據具體項目情況而定,省略)

          十一、保安服務培訓

          1、公司管理制度培訓

          2、項目資料培訓

          3、保安技能培訓

          4、管理技能培訓

          5、溝通技巧與藝術培訓

          6、其他培訓

          十二、保安服務監督機制

          1、公司設置監督電話,向業主單位公布。

          2、隨時接受任何業主或客戶單位任何員工的投訴與建議。

          3、隨時接受業主單位的考核和評估合同的執行情況。

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