《水煮三國》讀后感范文1200字
認真品味一部名著后，大家心中一定有不少感悟，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，以下是小編幫大家整理的《水煮三國》讀后感范文1200字，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《水煮三國》讀后感1200字1
乍看標題讀者必定理解為是一本惡搞了名著《三國志》的幽默寶典吧?其實不然，它的內(nèi)容不只局限于《三國志》中的經(jīng)典故事講述，更多的是運用到了當代經(jīng)濟學、營銷學、企業(yè)管理學的范疇當中，將計就計，以三國風云為底基，創(chuàng)造出了商務文化的輝煌。
根據(jù)百度所述：《水煮三國》是一本管理學書，以現(xiàn)代經(jīng)理人必學的管理學為主要內(nèi)容，該書共計二十三個章節(jié)，每個章節(jié)闡述一個管理學難題，內(nèi)容涉及職場創(chuàng)業(yè)的生存謀略、以人為本的管理謀略、團隊互動的交際謀略以及料敵制勝的營銷謀略等諸多領域。
一部《三國》，智者從中取功利，仁者從中看因果。何謂因果呢?在作者看來，就是管理和管理的績效。修身、齊家、治國、平天下，從個人的心靈到組織(企業(yè))的興衰，無一不是管理的對象。融三國智慧與管理精義于一體，寓至理于談笑之中，這部獨特的"三國"，借古諷今，既可做枕側兵法，幕后鏡鑒，助君縱橫馳騁，又可做茶余談資，飯后小品，博群開懷一笑。很適合商務系的學生拜讀，內(nèi)容豐富卻言簡意賅，看起來絲毫不會感到有任何阻礙，語言淺顯易懂卻又能夠由淺入深深入淺出，我連續(xù)花了五天五夜的時間一氣呵成的看完了，可謂樂此不疲。
其中有個很喜歡的故事在此分享下：
《創(chuàng)業(yè)時代的七堂必修課》，這事得從劉備小時候講起了，一位能夠毅然鼎力于兵火相爭的三國之中的強者的童年，會是怎樣的呢?劉備自幼喪父，全靠良母嘔心瀝血的教育和忙里忙外的操勞才足以支撐起家庭，將劉備撫育成人，孩子的第一人老師是父母，他的母親在他人生成長路上，起著至關重要的作用，其中就有這么幾件讓劉備受益無窮的。
①他的母親講述了鷹生于雞窩的故事，來鼓勵劉備切勿迷失自己。所謂命運，就是一只淪落在雞窩里的鷹，愿意選擇雞一樣的生活呢，還是像鷹一樣展翅高飛?
②自助者天助，真正的自助者是令人欽佩的覺悟者，他會藐視困難，而困難在他面前也會令人驚奇的轟然倒地--這個過程簡直有如天助；
③愛心會吸引幸福，不論今后遇到怎么樣的困難、怎樣的逆境、怎樣的迷茫，都要相信這句至理名言。不論何時何地，只要有一顆真正的愛心，都像磁鐵一樣，吸引到有用的資源、美好的事物以及幸福的生活。
④做一個受歡迎的人，以一顆善良的`心主動去幫助別人；以同情心來寬容地對待身邊的每一個人；堅信善待他人就是善待自己的公關哲學；
⑤蛋殼里面有奧秘：人也是這樣，一個人的潛能，經(jīng)過培養(yǎng)之后，就會顯現(xiàn)出令人欣賞的才華和優(yōu)點，就像蛋殼里的雛鷹一樣，要沖破那一層殼，一個全新的時間在等著你；
⑥用上所有的力量，說的是一個小孩用盡了所有的力量，都挪不動路邊的一塊石頭，后來得到旁人的幫助，無論遭遇到怎樣的困難和挫折，無論感到怎樣的絕望，都應該想想那塊石頭，然后問自己："你真的用上了所有的力量了嗎?"
⑦讓心靈充滿激情，不要懷疑成功，永遠激情澎湃！
看完這七條箴言之后，相信讀者們都已蠢蠢欲動，想要去收獲成功了吧?不錯，自信就是成功的前提，天時地利人和是成功的關鍵，永遠保持著對生活的熱忱，善待自己和身邊的人，最終會獲得幸福與快樂的。
《水煮三國》讀后感1200字2
假期讀了成君憶的《水煮三國》，其幽默風趣的語言，亦莊亦諧，雅俗共賞；標新立異的思想，豐富深刻的內(nèi)涵，回味無窮；將市場學、經(jīng)濟學、管理學融為一體，化繁為簡，讓人耳目一新。讀此三國就如同吃一鍋水煮肉片，邊吃還能邊品味三國智慧。
《水煮三國》的鍋底是管理學，做事先做人，然后談團隊；《水煮三國》有這樣一則小故事，說的是劉備入校后與同學不和睦被盧植老師知道后上了一堂課。盧植老師用“孤僻的狗”比喻此刻的劉備，以此教育引導劉備做事先做人，做一個受歡迎的人。一個人只有善待他人才能夠得到他人從眼睛里流露出來的微笑。
關于《受歡迎的秘方》我們現(xiàn)在也大可作為借鑒：
第一，每天對著鐿子練習微笑；
第二，遇到同學，要親切地打招呼；
第三，以一顆善良的心主動幫助別人；
第四，人非圣賢，孰能無過？以同理心來寬容地對待身邊每一個人；
第五，堅信善待他人就是善待自己的公關哲學。
與其說這樣做的目的是為了受到大家的'歡迎，不如說這是為人做事的一些基本要求，這樣做不是出于討好卻能夠體現(xiàn)一個人的性格一個人的魅力而劉備在堅持勉勵自己這樣做之后，不僅贏得了老師的喜歡、同學們的信賴。也成就了他的好名聲，即使在他后來那些里顛沛流離日子里，仍然有一些人才愿意追隨在他的左右，和他一起同甘苦共患難。其中就有與其義結金蘭的關羽、張飛。
如今的社會競爭激烈，不少人出于利益不折手段，然而作為個人而言，你的心在哪里財富就在哪里，對待他人多一點包容，多一點微笑，多一份理解，多一些信任回報你的自然就是歡樂和人緣，而人緣就是人生得一大財富。
做好了個體我們就要組建自己的團隊，一個企業(yè)里每個人就如同一部機器的某個零件，相互配合才能運轉。因而作為企業(yè)如何把個體緊密聯(lián)系在一起并發(fā)揮出個人的最大效力，是適應市場激烈競爭的必要前提。《水煮三國》里列出了五點可作為借鑒：
第一，營造一種支持性的人力資源環(huán)境。
第二，團隊成員的自豪感。
第三，讓每一位成員的才能與角色相匹配。
第四，設定具有挑戰(zhàn)性的目標。
第五，正確的績效評估。
作為管理者，以上五點都是可以作為參考借鑒的，當每一個成員都能在自己的崗位上挑戰(zhàn)出成績的時候，體現(xiàn)出來的不僅是團隊成員的自豪感也是企業(yè)文化的擴散，團隊與個人是相輔相存的。
另外，市場壓力過大，《水煮三國》也給我們提供了幾件笑傲職場江湖的五種兵器：勇于負責；善于從工作中發(fā)現(xiàn)快樂；用積極的心態(tài)面對困難；強烈的團隊意識；養(yǎng)成終身學習的習慣。我一直很相信一句話，不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)。愛崗代表著敢于承擔自己的職責，能夠從工作找打樂趣。敬業(yè)不僅是團隊的合作，積極的態(tài)度，更是迫使自己需要有一種活到老學到老的精神去開拓進取。
當然書中關于各種管理技巧的觀點與例子也多不勝舉，從簡單明了的言辭中都能夠看出智慧，可品值得品。
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