《談團結問題》讀后感范文
讀完一本經典名著后，大家一定都收獲不少，是時候寫一篇讀后感好好記錄一下了。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，以下是小編整理的《談團結問題》讀后感范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
近日，認真學習了張柏林的《談團結問題》，感覺受益匪淺，很受啟發，也讓我對“團結”有了更深的感悟和理解。
細讀文章，盡管文中著重論述的是“增進團結是領導干部的重要職責”以及“搞好團結要處理好幾個關系”等問題，但推而廣之，其中的道理，對我們每個人、每位員工，也同樣具有很強的指導意義。記得有一首歌叫《眾人劃槳開大船》，唱的就是團結的重要性。團結就是力量，團結互助是中華民族的傳統美德，也是做好一件事、一項工作的根本。早在春秋時期，孔子就曾說過“君子周而不比”，意思是說君子要與人團結而不勾結。古語中的“人心齊，泰山移”、“兩人同心，其力斷金”等，體現的就是一種團結互助的精神。
翻開中國歷史，團結互助更是貫穿中華文明的一條紅線。廉頗、藺相如將相同心，使趙國面對強秦而不懼；劉備、孫權團結一致，赤壁大敗曹操；戚家軍上下齊心，擊退了倭寇的侵擾。中華民族能歷一個國家，團結互助可以長盛不衰；一個單位，團結互助可以健康發展；一個家庭，團結互助可以和諧美滿。所以，無論是對可以說，團結是做好任何一件事情、一項工作的基礎和根本。
那么，對于我們單位員工來說，如何才能保持團結呢？聯系自身實際和本次學習的體會，我認為主要有以下幾點：一是要嚴以律己，強化自身素質。首先要嚴格要求自己，遵守單位的各項規章制度。對于一個單位來說，制度建設是維護員工正當權利、履行應盡義務和保證正常秩序、增強集體團結的基礎和保障。只有守紀律、不出格、不搞特殊化，才能在共同的約束下，和同事們一起為著共同的理想目標，團結一心、做好工作。其次，還應該看到自身的欠缺，虛心學習，不斷提升自身素質。每個人都有自己的優點，或者說有自己所擅長的領域。為此我們要善于發現別人的優點，虛心學習別人的長處。這樣，不僅自己的素質提高了，同時還能通過學習，增進友誼，加強團結，推進工作。
二是要平等友善，關愛同事。
與同事相處的第一步便是平等。不管你是資深的老同志，還是新進的年輕同志，都需要丟掉不平等的關系，無論是心存自大或心存自卑都是同事相處的大忌。我們同事之間相處具有相近性和長期性，彼此都有較全面的了解。為此，我們既要在工作上互相幫助，也要在生活上互相關心，能援手的，要主動幫助，要特別注意的是真誠相待，才可以贏得同事的信任，也才會促成一個團結和諧的局面。
三是要有大局意識，有責任心。
樹立大局意識，就要自覺做到：不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，主動維護單位的利益；同時還要把團結作為一種品德來培養，作為一種境界來提升，努力形成心往一處想，勁往一處使，齊心協力干工作的良好氛圍。另一方面，還要對工作有強烈的責任心。要以兢兢業業的態度，踏踏實實的做好本職工作，通過在工作中的積極配合，互相協作，來加深同事之間的友誼，增進團結。
四是要學會化解矛盾，虛心接受批評
可能有時候我們會與同事之間有點小摩擦、小隔閡，這是很正常的事。但千萬不要把這種“小不快”演變成“大對立”，甚至成為敵對關系。如果同事對你的錯誤大加抨擊，也不要與之爭論不休，采取有則改之，無則加勉的態度，要聽得進逆耳之言，從積極方面來理解他的抨擊。這樣，不但對改正錯誤有幫助，同時也避免了語言敵對場面的出現。
總之，一個團結和諧的集體，才能使大家同心協力，優勢互補，更好地完成各項工作任務。臵身在一個團結和諧的集體中，也才能讓我們保持快樂的心情，以飽滿的精神和積極的態度，做好我們的每一項工作。
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