【精選】辭職申請書合集5篇
在當今不斷發(fā)展的世界，有各項事務需要申請書，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編整理的辭職申請書5篇，歡迎閱讀與收藏。
辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好!
首先想對您說聲謝謝，您多年來給予的.信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
XXXX寫一些自己對公司的感想，一些個人原因等等
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到非常遺憾。真心祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的.寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于XX年1月15日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬禮
申請人
日期
辭職申請書 篇3
尊敬的領導：
您們好：
即將年末，提出辭職或有不盡之意，但因家中父母年邁，妻女無人照顧，心中掛念，望領導諒解。我已思索很久，內心掙扎有月之久，最終下定決心就此辭職。回家照看父母妻女之余，另尋它途，還望領導準許。
回想北京當年，承蒙陳兄高抬于我，不嫌我才疏學淺，留用于公司。此知遇之恩，至今我銘記心中。直到09年在回公司工作至今已有近4年之久，工作之中也算盡心盡力，又想當年調至黃驊工作，心懷一腔熱血，滿懷胸有大志，欲助陳兄事業(yè)大升，想為自己求得安穩(wěn)生活，也不枉我這些年來在外打拼，更不辜負父母養(yǎng)育之恩。以求得家人晚年幸福，安康。然而，今天即將要離開公司，心有感慨萬千，無從表述。
我今提出辭呈原因有三。
第一
我本才識淺陋為人敦厚之人，曾在北京未有很好發(fā)展，幸遇陳兄提愛有加，使得我再次回到公司，任職言鼎高職。然而我能力欠佳，沒能更好的在業(yè)務上突破自己，沒能為公司帶來更好的收益，心中實有慚愧。加上業(yè)務本身是我之短處，不能夠發(fā)揮其能量，雖然戒慎兢業(yè)，但已是身俱心疲，現(xiàn)有職位工作讓我難以勝任，包袱日益加重，內心壓力，有增無減，實難言語。如經理業(yè)績都沒有業(yè)務人員業(yè)績好，我又如何面對自己，如何面對領導?我自知之明 不敢占用此職位，而耽誤他人前途，恐日后給公司帶來人才損失。是請辭其一。
第二
回公司工作也有4年左右，東奔西走，攜帶妻女，隨遇而安。工作中不敢怠慢，克勤克儉。想以此工作狀態(tài)來回報公司，得到領導的`褒獎，并予以重用。奈何落花有意流水無情，我之提出合理化建議也未能試行。又于常年伏案工作，落下職業(yè)病。使得目迷氣吁，和同事之間閑聊之余，感嘆青春活力已知付炬。現(xiàn)在想想，以我倦怠之軀，恐難日后在為公司效力。是請辭其二。
第三
我本16歲出外務工至今已有15年之余，這些年在外父母沒能照顧，前11月初病假探家，看望父母已是兩鬢斑白花甲之年，心使淚染。初來打拼時與家人許諾，日后有所發(fā)展 定當供奉父母，使其安享晚年。而看我今日處境，離我殷實生活相差甚遠。想來心有愧疚，只得當下回家中照顧父母妻女，以求心安。是請辭其三
我今提出請辭，多因自身原因 ，心有忐忑，也有所慮。人生一世，草木皆有情，人豈無義?所幸公司現(xiàn)在人才濟濟，我辭離去，也無大礙。數(shù)月后，公司會有新人添丁，亦使公司業(yè)務蒸蒸日上，謹祝各位領導，事業(yè)日新，時有進境，公司更盛，尤比往昔。
所寫請辭內容 如有不妥之處請領導涵諒。
XXX
辭職申請書 篇4
尊敬的王校長:
言及此事，實難啟齒。圣賢有言：受人滴水之恩，當涌泉相報也。況您予我之恩，何言滴水?我深知有負您的厚望。然思慮再三，雖負不義之名，我心意已定：決意辭去xx學校教導主任一職務，去做一名普通教師。
原因有四：
其一，團隊凝聚力不夠。這也許是我個人錯誤的想法。目前，團隊找不出一個可以統(tǒng)率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以勝任。有時個人意志代表團隊意志，我不能否認個人意志的正確率，也不能否認個人意志的重要作用，而唯恐個人意志的不正確率大于零。這必將影響整個團隊的威信。我一直隱晦自己的一些想法，不愿觸及問題的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“詆毀”或“中傷”他人。
其二，個人能力不足。提及這點，我能想到您此時的心情。您一定認為我這小子言不由衷，亂找借口。其實，這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的，如在上交資料不及時方面，在上期兩基資料完成方面，在工作思路和工作安排方面。由以上幾點，應該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務了。
其三，個人精力不足。從去年12月份接手該工作以來，我明顯感到自己對家庭的虧欠更多了。我不想因私廢公。作為黨員，我無條件服從組織的安排。即便有時家人對我埋怨，孩子對我疏遠，我也主動向他們說明，請他們理解。但人的精力畢竟有限，我左右為難，不得已而作出這個決定。
其四，心態(tài)慵懶對工作無益。當抱著這種心態(tài)去工作，對工作是大無益的。當然，在組織未作出任何決定之前，我一定站好自己的最后一班崗。
我一直感到慚愧、內疚。您對我和xx無比關心與照顧，還有那年xx調到xx小學，我到中心校時看到您嚴肅而分明是同情與無奈的神情。這些，任何一個有良知的人都不會無動于衷。想到電話里您對我的失望，交談中對我寄予的.希望(您常說：是金子就要讓它發(fā)光。這句話時刻鞭策著我)。而我近乎不可理喻的想法，這讓本來就為全鎮(zhèn)教育事業(yè)操夠了心的您因我不求上進而無語。想到這些，這對我這個封建而守舊的人來說，我無法掙脫這沉重的精神枷鎖。
望領導早日批準我的辭職申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇5
XXX:
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的'是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。
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